Bérszámfejtés ICT tartózkodási engedély esetén II.

Tisztelt Dócziné Szabó Nikoletta! Köszönöm szépen a „Bérszámfejtés ICT tartózkodási engedély esetén” (https://adozona.hu/kerdesek/2026_9_10_Berszamfejtes_ICT_tartozkodasi_en_qeg#utm_source=dailypost&utm_medium=email&utm_campaign=notice) című részletes válaszát!
A témával kapcsolatosan további kérdéseim merültek fel, melyekben szeretném a segítségét kérni:
1. Ezt írja a válaszában: „A díjazás költségének esetleges magyar társaságra történő átterhelését, valamint az adóelőleg teljesítésének módját a cégcsoporton belüli megállapodások alapján külön is vizsgálni kell.”
Kérdésem: milyen esetekben és feltételekkel lehet a díjazás költségeit elszámolni a magyar cégben? Szükséges-e külön megállapodás akkor, ha a magyar cég fizeti a munkabért, vagy ebben az esetben elszámolható további dokumentumok nélkül? Ha nem, akkor milyen dokumentumok szükségesek? Milyen esetben és dokumentumokkal lehet elszámolni a munkabér költségeit, ha azokat a koreai cég fizeti?
2. Ügyvezetői jogviszonnyal kapcsolatosan: kötelező-e, hogy az ügyvezető már a cégbejegyzéstől kezdve részesüljön munkabérben akkor is, ha a cég a tevékenységét még ekkor nem kezdi meg, hanem csak 3 hónappal később, és az ügyvezetői munkaszerződés is csak ekkortól kezdődne? Vagy elegendő-e az ügyvezetői munkaszerződés első napjától a bérfizetés és az szja fizetése?
Köszönöm szépen további segítségét! Simon Ágota