Keresés munkajog
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
Szabadságjogosultság gyed megosztása és fizetés nélküli szabadság esetén
Válasz
2026-09-18
Tisztelt Szakértő! Az alábbi munkajogi és bérszámfejtési kérdésben szeretném kérni a szakmai állásfoglalását egy munkavállalónk (anyuka) szabadságjogosultságának megállapításával kapcsolatban. A kismama az alábbi ellátási időszakokkal rendelkezik: 2025.01.01–2025.01.20. Keresőképtelen állomány (táppénz); 2025.01.21–2025.07.07. csed; 2025.07.08–2025.08.31. gyed (anyuka által igénybe véve)...
Órabéres dolgozó számfejtése
Válasz
2026-09-18
Tisztelt Szakértő! Órabéres dolgozó számfejtésével kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. Adott egy cég, ahová szeptember 1-jével heti 30 órában felvettek egy munkavállalót, akivel 2700 Ft-os órabérről állapodtak meg a munkaszerződésében. Nincs kikötve a munkaszerződésében a munkaidőkeret, sem egyéb, ami az elszámolással kapcsolatos lenne. A munkavállaló nem napi 6 órában fog dolgozni, hanem...
Heti 6 napi folyamatos munkaviszony esetén a fizetett szabadság elszámolása
Válasz
2026-09-17
Tisztelt Szakértő! Van egy munkavállalóm, heti 6 napban foglalkoztatom órabérben. Hogy kell helyesen elszámolni a fizetett ünnepeket, szabadnapokat és a fizetett szabadságokat? (Van neki a bérjegyzék szerint 30 nap szabadnapja.) Ugyanígy van egy másik munkatárs heti 10 órában foglalkoztatva, itt is a fizetett ünnepek, szabadnapok és kivehető/kiadható fizetett szabadságok elszámolása érdekel...
Céges kisteherautó magánhasználata
Válasz
2026-09-17
Tisztelt Szakértő, céges kisteherautó magánhasználatával kapcsolatban szeretném a segítségét kérni. A vállalkozás adólevonásra jogosító szervíz tevékenységet végez ügyfelek telephelyein. Ehhez a munkavállaló számára kisteherautót biztosít, melyet eddig a munkavállalók a munka napján a vállalkozás telephelyén vettek fel. A munkáltató szeretné a munkavállalók rendelkezésére bocsátani a járműveket...
Bérszámfejtés ICT tartózkodási engedély esetén
Válasz
2026-09-13
Tisztelt Szakértő! A következő ügy helyes kezelésében szeretnék segítséget kérni: egy magyar kft. anyacége egy koreai cég. Egy főt foglalkoztatnak, aki a koreai cég alkalmazásában áll, és kiküldetésben dolgozik a magyar kft.- ben. Állandó lakcíme Koreában van. Ő egyúttal a magyar kft. ügyvezetője, az ügyvezetést munkaviszonyban látja el. A munkavállaló rendelkezni fog a magyar Országos...
Próbaidős munkavállaló táppénzes állományban
Válasz
2026-09-04
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő: adott egy munkavállaló, aki a 90 napos próbaidejét tölti. A próbaidő jelentős részében táppénzen van, jelenleg is. Próbaidő alatt azonnali hatállyal felmondható-e a munkaviszonya a táppénz alatt? Próbaidőn túli munkaviszony esetén a 68. § (1) és (2) bekezdés alkalmazandó. Ez érhető. A 79. § (1) bekezdés a) pontja rendelkezik a próbaidő alatti azonnali...
Egyszerűsített foglalkozatás – napok közötti pihenőidő
Válasz
2026-09-03
Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatott munkavállaló (személy- és vagyonőrként) az alábbiak szerint volt beosztva: augusztus 1. 16:00–24:00, augusztus 2. 00:00–07:00, augusztus 9. 16:00–24:00, augusztus 10. 00:00–06:00, augusztus 10. 16:00–24:00, augusztus 11. 00:00–06:00, augusztus 16. 07:00–15:00, augusztus 16. 23:00–augusztus 17. 06:00, augusztus 22...
Munkabérelőleg havonta többször
Válasz
2026-09-02
Tisztelt Szakértő! Cégünk néhány munkavállalója, anyagi problémái miatt heti-kétheti rendszerességgel munkabérelőleget kér a cégtől készpénzben (általában 50 000 / 100 000 Ft összeget alkalmanként, de maximum 150 000 Ft-ot biztosít nekik a vállalat havonta). Ezeket az előlegeket bérszámfejtéskor vonjuk vissza tőlük és a különbözet kerül kifizetésre a bér utalásakor. A kérdésem, hogy ez így...
Munkába járási támogatás csökkentése
Válasz
2026-08-31
Tisztelt Adózóna! Cégünknél kétféle munkába járási juttatás van: az egyik a gépkocsi-támogatás a vidéki lakcímmel rendelkező és távolabbról érkező vagy kisgyermekes kollégák gépkocsi-hozzájárulása 30 forint/km összegben a munkanapokra; a másik támogatás a szintén vidéki lakcímmel rendelkező, de Budapesten tartózkodó kollégáknak, akik hétvégén hazamennek a lakóhelyükre. Ezeknek a kollégáknak...
Valutapénztár-kihelyezés
Válasz
2026-08-31
Tisztelt Szakértő! Ügyvezetésünk azt a döntést hozta, hogy az euróban vezetett valutapénztár kezelését egyik kapcsolt vállalatunkra bízza. Ezt azt jelenti, hogy egy ott foglalkoztatott munkavállalót jelöl ki a pénztárosi feladatok ellátására (a mi magyar cégünk megbízásából). A pénztárkezelés helyszíne a kapcsolt vállalat telephelye, Ausztriában. Jellemzően parkolási, gépjármű-ellenőrzési és...
Minimális szükséges szemüveg
Válasz
2026-08-28
Tisztelt Szakértő! Az 50/1999. EüM rendelet 6. § szerint „Ha szemészeti szakvizsgálat eredményeként indokolt, illetve a munkavállaló által használt szemüveg vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a munkáltató a munkavállalót ellátja a minimálisan szükséges, a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveggel.” Kérdésem, hogy mi a „minimálisan szükséges”...
Kormányhatározattal módosított alapbér
Válasz
2026-08-25
Tisztelt Szakértő! Az alábbi témával kapcsolatosan szeretném kérni az állásfoglalását: 2026. augusztus 19-én megjelent kormányhatározat az Mt. 208. § (1) bekezdése alá tartozó vezetők alapbérének összegét maximalizálta, a kormányhatározat 2026. augusztus 20-ától hatályos. Jelenleg több partnerünk vezetőjének munkabére magasabb, mint a kormányhatározat szerint adható munkabér. Véleményünk szerint...
Bevásárlás, mosás, vasalás, ügyintézés másik háztartásban: munkaviszonynak minősül? című kérdéshez
Válasz
2026-08-24
Tisztelt Szakértő! Azt szeretném tudni, hogy a kérdésben (https://adozona.hu/munkajog/Bevasarlas_mos_vasal_ugyintezes_munkaviszon_PFLNLP) vázolt munkához miért nem a NAV honlapján "A háztartási munka című információs füzetben leírt magánszemély és magánszemély és magánszemély közötti szerződéshez létrehozott adórendszeren kívüli adómentes jövedelem" lehetőségét ajánlotta a szakértő? Válaszát...
Munkáltató jogutód nélküli megszűnése
Válasz
2026-08-18
Tisztelt Szakértő! A munkáltató jogutód nélkül fog megszűnni 2026.08.31. napján. A munkavállalók jogviszonya azzal a nappal megszűnik. Végkielégítésre jogosultak azok a személyek, akiknek a hatályos jogszabályok alapján jár. Én most inkább a munkavégzés alóli felmentés idejére járó távolléti díjnak megfelelő összegről szeretnék kérdezni. Augusztusban lesz a kifizetés. Jól gondolom, hogy ebben az...
Munkáltatói jogutódlásnál folyamatos táppénz kérdése 2
Válasz
2026-08-16
Tisztelt dr. Radics Zsuzsanna! Köszönöm a https://adozona.hu/kerdesek/2026_8_11_Munkaltatoi_jogutodlasnal_folyama_ctt#utm_source=dailypost&utm_medium=email&utm_campaign=notice kérdésemre adott válaszát. A konkrét esetünkben a munkáltatói jogutódlásnál a 08E nyomtatványon megadjuk a jogelőd adatait, ez a nyomtatvány zárta le a munkavállaló jogviszonyát a jogelődnél és kezdte meg a jogutódnál. A...
Munkáltatói jogutódlásnál folyamatos táppénz kérdése
Válasz
2026-08-12
Tisztelt Adózóna! Amennyiben a munkáltató úgy vesz fel egy munkavállalót, hogy a foglalkoztatására nem társasági jogi jogutódlás (például beolvadás), hanem munkajogi jogutódlás miatt került sor (egy egész gazdasági egységet vett át az új foglalkoztató), és az átvétel alatt a munkavállalónak folyamatos keresőképtelensége van (a munkajogelődnél táppénzen volt, a munkajogi jogutódnál az átvételt...
Jogutódlás – munkaviszony
Válasz
2026-08-07
Tisztelt Szakértő!
’A’ Kft. 100% tulajdonosa ’B’ és ’C’ Kft.-nek. ’B’ Kft. kereskedelemmel foglalkozik, ’C’ Kft. termeléssel. ’B’ Kft. tevékenységét a tulajdonos átszervezné ’C’ Kft.-nek. Nem átalakulással, ’B’ Kft. megmaradna, csak nem folytatná ezt a tevékenységét.
A ’B’ Kft. által eddig bérelt üzletet januártól ’C’ Kft. bérelné, az árukészletet ’C’ Kft. megvásárolná. A munkavállalókat...
Háztartásban nyújtott személyi szolgáltatás
Válasz
2026-08-07
Kedves Szakértő! Magánszemély háztartásban nyújtott személyi szolgáltatást végezne, levenné a terhet nagycsaládokról (bevásárlás, vasalás, mosás, ügyintézés stb.). Teljesen új ötlet, nincs kiépített kapcsolatrendszere, így egyéni vállalkozást nem indítana egyből. A férje egyéni vállalkozásának keretein belül végezné. Hogy milyen formában teheti ezt meg jogszerűen, és pénzügyileg fenntartható...
Több munkáltatóval létesített munkaviszony
Válasz
2026-08-04
Tisztelt Szakértő! X és Y Kft. egy szalonban végez masszázs tevékenységet. A szalonban 1 fő recepciós dolgozik és mindig az aktuális kft.-nek végez munkát (foglalás rögzítése, érkező vendég fogadása és a pénz elvétele, pénztárgép használata stb.), a munkavégzés időtartalma az X és az Y Kft. esetében nem határolható el egymástól. Ebben az esetben az 1 fő recepciós foglalkoztatható-e több...
Devizás bér korrekciója
Válasz
2026-07-31
Tisztelt Szakértő! Társaságunknál egy szenior jogtanácsos munkavállaló munkabére EUR-ban került meghatározásra. A bérszámfejtés az onboarding során kapott információ alapján abból indult ki, hogy a munkavállaló vezető állású munkavállaló (ez volt egyeztetve), ezért a devizában meghatározott bér elfogadásra került. A havi bért minden hónapban forintosítottuk, és az adó- és...