Csak a munkavállaló érdekében hosszabbodhat meg a 30 napos felmondási idő Cikk
Július 1-től hatályos az új Munka törvénykönyve. Ezúttal a munkavállalóknak kedvező változásokat szedtük össze.
136 találat a(z) dolgozó cimkére
Munkahelyvédelmi terv: benyújtotta az előterjesztéseket a kormány Cikk
Benyújtotta a munkahelyvédelmi terv megvalósítása érdekében szükséges egyes törvények módosításáról szóló, valamint a kisvállalati adóra vonatkozó törvényjavaslatot a kormány kedden az Országgyűlésnek.
Júliustól új szabályok diákmunkánál Cikk
Több munkáltató iskolaszövetkezet útján alkalmaz nyári munkára diákokat. A 2012. július 1-jétől hatályos új munka törvénykönyve külön fejezetben szól az iskolaszövetkezet és tagja közötti munkaviszonyról. Mielőtt 2012. július 1-jétől hatályos, iskolaszövetkezet keretében történő foglalkoztatást megismernénk, röviden ismertetjük a 18 év alatti diákok munkavállalásainak szabályait.
A bíróság néhány perc alatt hagyta jóvá a jogszerűtlen kirúgást Cikk
Az ország egyik legnagyobb kulturális intézménye úgy döntött, hogy az évtizedek óta ott dolgozó és momentán szakszervezeti bizalmi közalkalmazottjának felmond, a felmondásban a nyugdíjas mivoltára hivatkoztak, de egy neki szóló levélben az intézmény vezetője a fiatalítást nevezte meg a felmondás valódi okának. Rendje módja szerint megkeresték a felsőbb szakszervezeti szervet, hogy járuljon hozzá a bizalmi felmondásához. A szakszervezet helyi elnöke azonban nem járult hozzá , amit kimerítően meg is indokolt.
Júliustól nem tudja megvédeni a szakszervezet a dolgozót Cikk
Hiába jogsértő a munkáltató munkavállalóival szemben, a szakszervezet tehetetlen, legalábbis az új Munka törvénykönyve értelmében. Mi változik még?
Start-kártya 2012: kinek, mennyi kedvezmény jár? - konkrét példák Cikk
Januártól változtak a foglalkoztatási kártyákra vonatkozó szabályok. A Start-kártya valamennyi típusára és a rehabilitációs kártyára vonatkozó kedvezményeket példán keresztül mutatjuk be.
A munkáltató és a dolgozó kötelezettségei egyszerűsített foglalkoztatásnál Szakértői Kommentár
Az idénymunkára, vagy idénymunkára és alkalmi munkára több ízben létesített munkaviszony együttes időtartama nem lehet több, mint százhúsz nap egy naptári évben. Harmadik országbeli állampolgárral munkavállalási engedély alapján csak mezőgazdasági idénymunkára létesíthető munkaviszony az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint. Mik a munkáltató és melyek a dolgozó kötelezettségei? Összefoglaltuk.
Nem számítanak fizetésemelésre a magyar dolgozók Cikk
A magyar munkavállalók többsége szerint nehéz év áll mögöttünk, de 2012 még nehezebb lesz pénzügyileg. Ennek megfelelően a megkérdezettek több mint 80 százaléka nem számít fizetésemelésre a jövő évben – derül ki a Randstad Workmonitor legfrissebb eredményeiből.
A munkáltató kauciót kérhet a dolgozótól, mielőtt alkalmazza - módosítás Cikk
Bizonyos munkakörökben a munkavállaló által letett kaució lehet a feltétele az alkalmazásnak a kormány által elfogadott munkajogi tervezet szerint. Marad a szabadság, és a védett kor, de a szakszervezetek aggódnak jogaikért.
Kirúgtak, mikor jár 5 havi bér végkielégítésként? Kérdés
Érdeklődnék jövőre 20 éves dolgozó leszek a cégnél, ha elküldenek jövőre, kapok végkielégítést?
Hat havi bérét bukhatja a dolgozó, ha kárt okoz a cégének Cikk
Az eddigi szabályozást indokolatlannak tartja az előterjesztő, azaz kiiktatja a jelenlegi korlátokat. Megfelelő magyarázatot azonban nem ad. Csak valószínűsíteni lehet, hogy a munkavállalói jogok szisztematikus szűkítésének logikájából kiindulva tesz javaslatot a kártérítési felelősség parttalan kiterjesztésére.
Legalább 8 óra pihenőidő jár az egészségügyi dolgozóknak - új ügyeleti szabályok Cikk
Szeptember elsejei hatállyal módosították az egészségügyi dolgozók ügyeletét érintő szabályokat. Ezzel egyértelművé válik, hogy az ügyeleti idő is a heti munkaidő része, a dolgozóknak az ügyelet befejezését követően legalább 8 órányi pihenőidő jár, ha pedig ennek rovására nem tudta ledolgozni előírt munkaidejét, a személyi alapbér akkor is megilleti.
A munkáltató diktálhat, a dolgozónak tűrnie kell Cikk
Az új Munka törvénykönyvének közelmúltban megjelent szövegtervezete megdöbbenést és felháborodást keltett a bérből és fizetésből élők széles körében. A tervezetet készítő jogászcsoport szerint sokan hisztérikusan reagáltak az általuk készített anyagra, egyébként pedig - véleményük szerint - a versenyképesség erősítése felülír minden egyéb szempontot.
Ha a dolgozó táppénzre ment, a munkáltató "tehetetlen" Cikk
Mit tehet az a munkaadó, akinek munkavállalója folyamatosan táppénzen van? Olvasói kérdésre Viszló lászló, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol
Korkedvezményes nyugdíj, szolgálati idő: ahány ország, annyi szabály Cikk
A magyar kormány eltörölné a korkedvezményes nyugdíjat. Elfogadott jogszabály még nincs, de demonstráció annál több. Lássuk, mi aszabályozás a szomszédos országokban.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
