105 találat a(z) dolgozó cimkére
Szoftverek és nyomtatványok harca. Hajrá kiküldetési rendelvény!
Cikk
A kft. befogadhat-e dolgozójától vagy tagjától szoftverrel készített kiküldetési rendelvényt? Vagy csak sorszámmal rendelkező nyomtatványról lehet szó, amit hivatalos nyomtatványboltban vesz? Milyen lehetőségek vannak az adminisztráció egyszerűsítésére? Olvasónk kérdésére Magos Zoltánné adószakértő válaszol.
A bér rendezése, ha megszűnik a cég, ha meghal a dolgozó
Cikk
A munkavállaló haláláról a munkáltató csak napokkal, gyakran hetekkel később szerez tudomást. Mi a teendője ilyen esetben, kinek kell kifizetni a munkabért, kitől követelhető az elhunyttal szemben fennállt igény? Hogyan juthat pénzéhez az a munkavállaló, akinek a munkáltatója szűnik meg jogutód nélkül?
Amit a munkabérről a munkáltatónak és a dolgozónak is tudnia kell
Cikk
Alapbér, időbér, teljesítménybér, minimálbér, prémium, jutalom, fizetési nap: összegeztük, mi mindent kell tudni és betartani a bérezéssel kapcsolatban.
Így adóztatható a kölcsönzött külföldi dolgozó. Példával
Cikk
Egyre gyakoribb, hogy külföldit külföldi székhelyű gazdasági társaságok munkaerő-kölcsönzés keretében Magyarországon foglalkoztatnak. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal tájékoztatót adott ki az ilyen esetekben követendő adóztatási szabályokról.
Így árulták pénzért a leszázalékolást
Cikk
Valóban beteg embereknek pénzért leszázalékolást ígérő egészségügyi dolgozókat ítélt el jogerősen a szegedi táblabíróság.
Akér sms-ben is felmondhatnak a munkavállalónak
Cikk
A munkaviszony megszüntethető közös megegyezéssel, felmondással vagy azonnali hatályú felmondással - utóbbi két esetben mind a munkaadó, mind a munkavállaló kezdeményezheti a munkaszerződés felbontását, írja a Profession.hu.
Ennyi munkabér és távolléti díj jár a napi 12 órát dolgozónak augusztus 1-től
Cikk
Mennyi távolléti díj jár a havi 12 órát egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozó munkavállalónak? Olvasói kérdésre Dr. Hajdú-Dudás Mária, az Adózóna munkajogi-szakértője válaszol.
Dolgozók étkeztetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő ! Éttermi vendéglátással foglalkozó cég vagyunk. Dolgozóinknak szeretnénk a munkahelyi étkezését a jogszabályoknak megfelelően természetben biztosítani. Milyen lehetőségünk van erre?
Egy jogszabály változás miatt sokat bukhat, aki februárban megy szabadságra!
Cikk
Egy új szabály miatt akár tízezreket is bukhat, aki rövid hónapban megy szabadságra, cserébe egy hosszú hónapban kivett szabadság pluszpénzt hozhat. Pórul járhatnak a februári síelők: több ezer, sőt, akár pár tízezer forinttal is kevesebb bért kapnak ugyanis, mint ahogy megszokták, köszönhetően az új munka törvénykönyvének most januártól életbe lépett módosulása miatt, írja a biztositasszemle.hu.
Több száz munkahelyet várnak a szabad vállalkozási zónától Nógrád megyében
Cikk
Várhatóan több száz új munkahely létrehozását segíti elő a Nógrád megyei salgótarjáni, bátonyterenyei és szécsényi kistérséget érintő szabad vállalkozási zóna - mondta a Nógrád megyei önkormányzat fideszes elnöke hétfőn Salgótarjánban.
Végkielégítés szabályai is a munkavállaló hátrányára változtak
Cikk
Az új Mt. szerint lényegében ugyanazokban az esetekben illeti meg végkielégítés a munkavállalót, mint korábban, de a munkavállaló hátrányára változtak a munkaviszony időtartamának beszámítására vonatkozó szabályok.
Külföldön történő vállakozás 2.
Kérdés
Pontosítanék, hogy konkrétabb válasz születhessen. Tehát Németországban, mint bejelentett telephelyen folytatunk munkavégzést, több mint 1 évig.Itt is történik az adófizetés és a dolgozók szja stb. fizetése. Ez esetben kell-e Mo.-n bármi adót fizetni ill. bevallani, mikor tevékenység nem folyik itt?
Júliustól legálisan is belenézhet a magánlevelezésünkbe a munkáltató
Cikk
Július 1-jétől a munkáltató, törvényi felhatalmazás alapján (A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. 9. §) korlátozhatja a munkavállaló személyhez fűződő jogait amennyiben ez szükséges. A korlátozásnak azonban törvényi határai vannak.
Ez szükséges ahhoz, hogy munkaügyi bírósághoz fordulhassunk
Cikk
Cikkünkben részletezzük a munkajogi elévülés szabályait, melyek ismerete feltétlenül szükséges ahhoz, hogy munkaügyi bíróság előtt határidőben megtámadhassuk a munkáltató/munkavállaló jognyilatkozatát (felmondását, azonnali hatályú felmondását, írásbeli figyelmeztetését.
Csak a munkavállaló érdekében hosszabbodhat meg a 30 napos felmondási idő
Cikk
Július 1-től hatályos az új Munka törvénykönyve. Ezúttal a munkavállalóknak kedvező változásokat szedtük össze.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
