Cseh cég, magyarországi alkalmazott

Tisztelt Szakértő! Egy cseh gazdasági társaság szeretne elkezdeni Magyarországon terjeszkedni. Eleinte csak az egyik alkalmazottját szeretné Magyarországra küldeni, aki piackutatást végezne, és értékesítési képviselőként dolgozna. Az alkalmazott rendelkezik Csehországban A1-es igazolással, viszont magyar állampolgár, és évente 183 napnál többet fog Magyarországon tartózkodni, létérdeke központja itt lesz. Mi a helyes eljárás? Meg kell-e szüntetnie a munkavállalónak a cseh társadalombiztosítását, és a cseh munkáltatónak regisztrálnia kell-e Magyarországon külföldi munkáltatóként, és itt megfizetnie a tb-t és szochót? Vagy a munkavállaló megtarthatja-e a cseh társadalombiztosítást, minősülhet-e a magyarországi munkavégzés kiküldetésnek, és ebben az esetben csak szja-t kell fizetnie a cseh munkáltatónak Magyarországon? Amennyiben igen, akkor erre vonatkozóan van-e valamilyen időbeli korlátozás? Köszönettel: Simon Ágota