Játékbolti eladó bére

Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy egy játékbolti eladónak a garantált bérminimumot kell-e megfizetni, vagy elegendő a minimálbért? A 21/2010. (V. 14.) NFGM rendelet alapján a munkakör szakképesítést igényel; a 367/2019. (XII. 30.) Korm. rendelet pedig úgy fogalmaz, hogy a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére kell megfizetni. A bolti eladó OKJ szerint alap középfokú végzettségű, továbbá az Nktv. alapján középfokú végzettség a szakiskolai szakképesítés is. A munkakörhöz elegendő lehet középfokú végzettség, vagy mindenképp szakképesítés kell hozzá az NFGM r. 1. § (2) szerint? Mi a helyes alapbér-megállapítás, ha a felvett személy 1. érettségivel, 2. felszolgálói végzettséggel rendelkezik, 3. nincs középfokú végzettsége – ez esetben egyáltalán alkalmazható a munkakörre? Alkalmazható ilyen munkakörben olyan, akinek nincs meg az előírt végzettsége hozzá? Ha igen, milyen feltételekkel? A korábbi válaszok között többször olvastam, hogy "Ahhoz, hogy a munkavállaló minimálisan a garantált bérminimumot megkapja, két feltételnek együttesen kell teljesülnie: – egyrészről jogszabály vagy a munkáltató előírja, hogy a betöltéshez meghatározott végzettség szükséges, – másrészről ezzel a dolgozó rendelkezzen is." A hivatkozott jogszabályok a munkakörre tartalmaznak előírásokat, mi kerüli el a figyelmemet, mely paragrafus írja, hogy a dolgozó rendelkezzen vele? Válaszát köszönöm.