Képernyő előtti munkavégzés

Tisztelt Szakértő! A jelenlegi jogszabály értelmében azon munkavállalók, akik a napi munkaidejükből rendszeresen legalább négy órát képernyő előtt végeznek munkát, a munkáltatónak óránként legalább tízperces szünetet kell biztosítani. Vállalatunknál van néhány munkakör, amely külföldre végez munkát, így lényegében „papírmentes iroda” alakult ki. A munkájuk nagy részét e-mail formájában végzik, még a telefonos munkavégzés is minimális. Ez esetben hogy jár el a munkáltató helyesen? Természetesen a 10 percet ki akarja adni továbbra is a munkáltató, de ezt így milyen formában teheti meg? Válaszát előre is nagyon szépen köszönöm!