FEOR

Milyen jogkövetkezményekkel jár, ha a munkavállaló feladatköre és végzettsége nem felel meg a munkaszerződésében szereplő FEOR számmal? Munkavállalónknak alap érettségi és szakmunkás végzettsége van (betanított termékgyártó). A munkaköre HR vezető, a FEOR kódja: 1412 és tevékenysége a humánpolitikai adminisztrátor tevékenységét fedi le. A FEOR besorolás a tulajdonos utasítás volt.