Munkajog

Munkajog 2023.11.08.

Mit tehetünk, ha a munkaviszony megszüntetése indokolt lenne, de akadályokba ütközünk? Cikk

Örökzöld kérdés, hogy mely módon szüntethető meg a munkaviszony a felek által, amennyiben a munka törvénykönyve a megszüntetés lehetőségét valamely fél részéről kizárja. Tényleg nem lehetséges a munkaviszony megszüntetése, vagy csak korlátokba ütközünk? Cikkünkben munkáltatói és munkavállalói szempontból is körbejárjuk e kérdést.

Munkajog 2023.11.07.

Távmunka, home office: van-e egyáltalán még különbség a szabályozásban? Cikk

Tapasztalatok szerint sokak számára még mindig nem egyértelmű, mi a különbség a távmunkavégzés, illetve a home office-ban végzett munka között. A Maráczi, Fellegi és Társai Ügyvédi Iroda szakértői összehasonlították a kétféle munkavégzési formát.

Áfa Munkajog 2023.11.04.

Buszbérlet munkába járáshoz: előírható-e, hogy csak számla ellenében térít a munkáltató? Cikk

Meghatározhatja-e a munkáltató belső szabályzatban, hogy csak a nevére szóló számla ellenében téríti meg a buszbérlet árának 86 százalékát csak a munkavállalóknak? Ha erről belső szabályozás kiadásra kerülne, megteheti-e a munkáltató, hogy megtagadja a kifizetést, ha nem számlát ad le a munkavállaló, hanem buszbérletet/buszjegyet? Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Munkajog 2023.11.02.

Tüntetések, gyújtogatások, üzembezárások Bangladesben a botrányos minimálbér miatt Cikk

Bangladesben több mint 300 ruhagyár volt kénytelen ideiglenesen bezárni a munkások minimálbér emelését követelő tiltakozóhulláma miatt – közölték csütörtökön a helyi hatóságok.

Munkajog 2023.11.02.

Minimálbér: még idén emelkedhet, a Fidesz is megerősítette Cikk

Még idén emelkedhet a minimálbér – szúrta ki a portfolio.hu Hollik István, a Fidesz–KDNP kommunikációs igazgatójának facebookos bejegyzését.

Munkajog 2023.10.31.

Szigorú a szabályozás, csak ők dolgozhatnak munkaszüneti napon Cikk

A munkaszüneti napon történő munkavégzés jellemzően minden országban tiltott. Érdemes tehát szemügyre venni azon szűk kivételi kört, illetve az ahhoz kapcsolódó feltételrendszert, amikor a törvény a munkavégzést lehetővé teszi. Lássuk a helyzetet példákkal!

Munkajog 2023.10.30.

Egyre több a vendégmunkás, pedig nem is munkaerőhiány, hanem bérhiány van Magyarországon Cikk

Idehaza elfogyott a munkaerő, miközben sorra jelentik be a több ezer foglalkoztatottra igényt tartó fejlesztéseket. A B terv megszületett: jöjjenek a vendégmunkások – írja a nepszava.hu.

Munkajog 2023.10.30.

65 000 budapesti céget kötelez visszaélés-bejelentési rendszer működtetésére decembertől a panasztörvény Cikk

Decembertől hatályba lép a panasztörvényként is emlegetett jogszabály módosítása, amely a magyar vállalkozások jelentős körét kötelezi olyan csatornák kialakítására, amely lehetőséget ad a belső visszaélések, szabálytalanságok bejelentésére. Ennek biztosítása nemcsak adminisztratív terhet jelent az érintett vállalkozások számára, de komoly szakértelmet is feltételez. A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) a bejelentési rendszer bevezetését és működtetését biztosító szolgáltatást kínál a vállalatok számára, amelyet a kamara partnereivel közös információs napon mutattak be az érdeklődőknek – derül ki a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara sajtóközleményéből.

Munkajog 2023.10.30.

Kúria: a sztrájkolás miatti elbocsátás a diszkrimináció tilalmát is sértheti Cikk

A felperes egyetemi tanársegéd munkakörben állt munkaviszonyban az alperesnél. Tanársegédként a munkáltatónál a munkavállalók által meghirdetett sztrájkban és annak szervezésében aktívan részt vett, s hozzá volt köthető a Sztrájktévé nevű facebook csatorna is. Az intézmény a munkaviszonyát próbaidő alatt, indokolás nélkül megszüntette, melyet a munkavállaló bíróságon támadott meg, mivel úgy vélte, hogy a munkáltató lépése a politikai véleményével függött össze. Az ügy (BH2023.253.) részleteit az alábbiakban mutatjuk be.

Munkajog 2023.10.30.

17,4 százalékkal nőtt a fizikai dolgozók átlagos órabére a harmadik negyedévben Cikk

A harmadik negyedévben a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 1855 forint volt, ami 17,4 százalékos növekedés az előző év azonos időszakában mért 1579 forinthoz képest – közölte a Trenkwalder és a Moore Hungary hétfőn az MTI-vel.