Munkajog

Munkajog 2022.08.05.

Nemzetközi lapszemle: megegyezett a Lufthansa és a Verdi Cikk

Nem várható a Lufthansánál a földi személyzet további sztrájkja. A cég és a Verdi szakszervezet csütörtök este megállapodott, hogy a légitársaság legalább 325 eurós és további 2,5 százalékos fizetésemelést irányoz elő a körülbelül 20 000 alkalmazott számára 18 hónapon belül – írja a Frankfurter Allgemeine Zeitung.

Munkajog 2022.08.04.

Sztrájkot fontolgatnak a mozdonyvezetők Cikk

A mozdonyvezetők nem hagyják magukat átverni, augusztus végén döntenek egy lehetséges sztrájk időpontjáról, közölte a Mozdonyvezetők Szakszervezete az Országos Sajtószolgálattal.

Szja / Ekho / Különadó Tb / Járulékok / Nyugdíj Munkajog 2022.08.03.

Mik a legfontosabb tudnivalók hallgatói munkaszerződés esetén? Cikk

Az elmúlt időszakban több kérdés is érkezett az egyetemi hallgatók nyári szakmai gyakorlatával, illetve hallgatói munkaszerződéssel összefüggésben, így talán nem haszontalan, ha röviden összefoglaljuk az ezzel összefüggő legfontosabb tudnivalókat.

Munkajog 2022.08.03.

Trágárság a munkahelyen: mi fér bele, és mi nem a Kúria-döntések tükrében? Cikk

Kollégák között nem példa nélküli egy-egy konfliktus, hevesebb szócsata. Probléma akkor adódhat, ha a nézeteltérés a trágárságig fajul, amikor a felek nem riadnak vissza a sértő kifejezések használatától sem. Következetes az ítélkezési gyakorlat abban, hogy egyetlen munkavállaló sem köteles eltűrni munkatársa agresszív viselkedését, sértő, durva beszédét (BH.2004.203.). Ugyanakkor kiemelt jelentősége van egyebek mellett annak, hogy milyen környezetben és milyen körülmények között, milyen indíték, milyen közlési stílus mellett hangzanak el az adott kifejezések.

Munkajog 2022.08.02.

Mulasztásban a kormány, módosítani kellene a munka törvénykönyvét Cikk

Egy 2019-ben született uniós irányelv szerint a jelenleginél több fizetett szabadnap járna az apáknak a gyerek születése után; a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) mai közleményében felszólítja a kormányt, hogy a munka törvénykönyve megfelelő módosításával garantálja az apáknak a mostani 5 helyett a legalább 10 fizetett szabadnapot.

Munkajog 2022.07.31.

Megtilthatja a munkáltató, hogy a munkavállaló ebédszünetben elhagyja a cég területét? Cikk

Cégünknél 8:00 órától 16:30-ig tart a munkaidő. 12-től 12:30-ig van egy 30 perces ebédszünet a vállalatnál, mely nem fizetett. A munkáltató hozhat olyan szabályt, hogy ebédidőben a munkavállaló nem hagyhatja el a cég területét? – kérdezte olvasónk. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Munkajog 2022.07.28.

Négynapos munkahét: hogyan lehetséges Magyarországon a hatályos szabályok mellett? Cikk

A négynapos munkahét iránti igény nem új keletű, az azt övező érdeklődés egyre nagyobb mértékű. Kétségkívül felerősítette ezt az igényt a covid-19 világjárvány, amelynek hatására széles körben elerjedt a home office intézménye, és ma már gyakorlatilag általánosnak tekinthető, ami a járvány előtt elképzelhetetlennek tűnt.

Munkajog 2022.07.26.

Munkabaleset: amit mindenképpen bizonyítani kell a munkáltatói felelősség megállapításához Cikk

A munkáltató felelős a munkavállaló minden olyan káráért, melyet az a munkaviszonnyal összefüggésben szenvedett el. A Kúria nemrégiben hozott ítélete (BH2022.160.) rögzíti a munkáltató felelősségének feltételeit.

Munkajog GDPR / Adatvédelem 2022.07.23.

Munkahelyi alkoholszondás ellenőrzés Cikk

A munkáltató alkalomszerűen alkoholszondás vizsgálatot rendelhet el bizonyos munkavállalók esetében? Esetleg egy napon végig szondáztathatja az összes munkavállalóját? Mit tehet a munkáltató, ha valamelyik munkavállalója megtagadja a szondáztatást? Olvasónk kérdéseire dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

Munkajog 2022.07.22.

A 2022-ben esedékes bérfejlesztésen felül évközi alapbéremelést hajtanak végre az Audi Hungariánál Cikk

Kilencszázalékos évközi alapbéremelést hajtanak végre az Audi Hungariánál, az intézkedésről pénteken állapodott meg a munkáltató a munkavállalói oldallal – közölte a győri cég sajtóosztálya az MTI-vel.