Keresés pótszabadság
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
Megváltozott munkaképességű dolgozó visszamenőleg kéri pótszabadságát
Cikk
Munkajog
2026-10-17
hivatkozás jogszerűségét, de kérte visszamenőlegesen az évi 5 nap pótszabadsága elszámolását..., akkor a 2026-os évre járó pótszabadságát elszámoljuk, de visszamenőlegesen való megfizetést nem tartjuk jogszerűnek. Utólag még négy évre a 20 nap pótszabadság kifizetést, mivel az alapvető
Megváltozott képességű munkavállaló pótszabadsága
Válasz
2026-10-12
A munkavállaló 5 éve dolgozik a munkáltatónál, két héttel ezelőtt kérte a munkaviszonya megszüntetését írásban, majd néhány napja szóban jelezte, hogy Ő különben megváltozott munkaképességű dolgozó, és a munkaviszonya létesítésekor már az volt, de erről a tényről mindeddig nem tájékoztatta a munkáltatót és nem bizonyította okirat bemutatásával az általa szóban tett hivatkozás jogszerűségét, de...
1 év táppénz alatt jár szabadság
Válasz
2026-09-29
Tisztelt Szakértő! Dolgozónk 2026.10.02-ától táppénzen van, most jár le az egy év neki, már meg is küldték róla a határozatot. Sajnos a dolgozó megváltozott munkaképességű lett és olyan súlyos, hogy nem tudunk neki munkát biztosítani. A szabadság kifizetésről érdeklődnék. Létezik olyan, hogy ha valaki egyfolytában táppénzen van, akkor a tárgyévben 6 hónapra megillető időarányos szabadság jár...
Szabadságjogosultság gyed megosztása és fizetés nélküli szabadság esetén
Válasz
2026-09-18
Tisztelt Szakértő! Az alábbi munkajogi és bérszámfejtési kérdésben szeretném kérni a szakmai állásfoglalását egy munkavállalónk (anyuka) szabadságjogosultságának megállapításával kapcsolatban. A kismama az alábbi ellátási időszakokkal rendelkezik: 2025.01.01–2025.01.20. Keresőképtelen állomány (táppénz); 2025.01.21–2025.07.07. csed; 2025.07.08–2025.08.31. gyed (anyuka által igénybe véve)...
Munkába visszatérő kismama szabadságának kiszámítása
Válasz
2026-09-13
Tisztelt Szakértő! Az alábbi konkrét példa számításában szeretném a segítségét kérni: Munkavállalónk 2019 óta dolgozik nálunk. 2024. augusztus 23-án született meg az első gyermeke. 2024.08.01-től igényelte a csedet, majd annak lejárta után a gyedet. 2024.07.31-ig kivette az adott évi összes életkor szerint járó szabadságát, pontosan 25 napot. Munkavállalónk 1988. 03.07-én született. 2026. 08...
Örökbefogadás
Válasz
2026-08-26
Tisztelt Adózóna! Örökbefogadás esetén, ha már a második csecsemőt fogadja örökbe, és az elsővel még gyeden van, és nem szakította meg a fizetés nélküli szabadságát az anyuka, ugyanúgy jár a csed idejére és a gyed első 6 hónapjára a szabadság a második gyerek után? Válaszukat előre is köszönöm
Csed, gyed és szabadság harmadik gyermek előtt
Válasz
2026-07-16
Tisztelt Szakértő! Egy 1994.05.15-én született munkavállaló 2026.10.16-ára várja harmadik gyermekét. Jelenleg gyesen van, amely 2026.08.31-én lejár. Az első két gyermekkel összesen kb. 5 évet volt otthon, előtte 2 év munkaviszonya volt, amely jelenleg is fennáll. 2026.09.01-jétől visszatérne, és kivenné a felhalmozott szabadságát. Kérem segítségét az alábbiakban: Mennyi szabadság járhat...
Keresőképtelenség táppénz lejárta után
Válasz
2026-07-13
Tisztelt Szakértő! Kérem segítségét az alábbi kérdésekben: súlyos betegséggel küzdő munkavállaló 1 éves táppénze lejárt, otthonában lábadozott, felhalmozott szabadságának kiadása megkezdődött, majd újra kórházba került. Kérdésem: annak érdekében, hogy a biztosítása ne szüneteljen, a dolgozó kérésére továbbra is kiadható-e szabadság a kórházban töltött napokra (ellátást már úgysem kap)?
...
Nyári szabadságok: a legtöbb vita tévhitből fakad
Cikk
Munkajog
2026-07-03
ehhez még hozzáadódik a gyerekek után járó pótszabadság” – mondta Bartók Szandra, a Niveus bérszámfejtés... nap kiegészül a gyerekek után járó pótszabadság mértékével. Tévhit: A szabadságot év közben
Öt szempont a nyári szabadságok kiadásához, kivételéhez
Cikk
Munkajog
2026-07-02
pedig legkésőbb az esedékességet követő év március 31-éig adhatja ki. Végezetül az életkori pótszabadság
Szabadság fizetés nélküli szabadság alatt
Válasz
2026-07-01
Üdvözlöm! Munkavállalónk méltányossági alapon cseden volt, de gyedet már nem kapott, így fizetés nélküli szabadságon van. Az a kérdés, hogy vajon szabadság megilleti-e az első hat hónapra, amikor ellátást ugyan nem kap? A 08-as bevallásban fizetés nélküli szabadság jogcímmel jelentem. Most egy másik munkavállaló (Ő már férfi) is fizetési nélküli szabadságot kért a gyermek gondozása céljából...
Családi adókedvezmény és gyermek pótaszabi
Válasz
2026-06-24
Tisztelt Adózóna! Azzal a kissé bonyolult kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy az alábbi esetben, mely fennáll jelenleg, miként veheti igénybe az apuka a családi adókedvezményt! 2025. októberben született egy párnak közös gyermeke, a pár nem kötött házasságot, hiszen az anyuka egyébként is házas előző férjével. Viszont most ő házasként szült gyermeket az új párjának, de itt az új férfi a tényleges...
Nyári szabadságok kiadása: mire kell figyelnie a munkáltatónak, mire jogosult a munkavállaló?
Cikk
Munkajog
2026-04-01
jelent a gyermekek után járó, a szülői és az apai pótszabadság, továbbá a munka törvénykönyve (Mt.) 122
Egybefüggő 2 hét szabadság eltérő kiadása – megállapodás
Válasz
2026-03-28
Tisztelt Szakértő!
Az alábbi szöveg jogilag megfelel a felek közötti megállapodásnak?
1. A felek rögzítik, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 122. § (3) bekezdése alapján a munkavállaló részére évente legalább tizennégy egybefüggő naptári nap szabadságot kell kiadni, amelybe a heti pihenőnap és a munkaszüneti nap is beleszámít.
2. A felek rögzítik...
Gyesről visszatérés 2 gyerek születése után
Válasz
2026-03-28
Tisztelt Szakértő!
Az alábbiakban kérem szíves segítségét! Egy alkalmazott két gyerek születése után vissza szeretne jönni dolgozni.
Leírom az előzményeket:
• 2020.07.09-én született az első gyerek, innen indult el a szülési szabadság, majd gyed, 2022.07.09-ig.
• 2022.07.10-től kezdődött a gyes.
• 2022.08.26-án írásban kérte a fizetés nélküli szabadság...
Egészégügyi dolgozó besorolási bére
Válasz
2026-03-27
Tisztelt Szakértő! Egészségügyi dolgozó (ápoló) besorolási illetményét mely szabályok alapján kell megállapítani? Az előző munkahelyeiből melyik számít bele a szolgálati jogviszonyába? Minden jogviszony, vagy csak amit egészségügyi munkakörben töltött? Illetve szabadságra vonatkozóan vannak speciális pótszabadságok, vagy csak ami alapból van (beteg gyermek ápolása, életkor szerinti...). Válaszát...
Megváltozott munkaképességűekre vonatkozó speciális ellátási és foglalkoztatási szabályok
Cikk
Tb / Járulékok / Nyugdíj
Munkajog
Kata, kiva
2026-03-24
ki számít megváltozott munkaképességűnek, hány nap pótszabadság jár a megváltozott munkaképességű
Várandós dolgozó szabadságának számítása
Válasz
2026-03-18
Tisztelt Szakértő! Hogyan kell kiszámolni egy várandós nő szabadságát? Igazából a tárgyi szabadsággal nem tudom, hogy mit kell csinálni. Adott egy kismama, aki augusztus végén fog szülni, mondjuk azt, hogy augusztus 1-jétől igénylünk neki csedet és megy el szülési szabadságra. A kérdés az, hogyan alakul a 2026. évi szabadsága. 2026. június 30-áig tervezi dolgozni. Mennyi szabadságot vehet ki...
Pótszabadság
Válasz
2026-03-17
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállalónak a gyermekek után 7 nap pótszabadság jár. A munkavállaló munkaviszonya 2026.03.31-én megszűnt. Az arányos gyermekek utáni pótszabadsága 2 nap. Ezen 2 napot ki kell fizetni, ha nem vette igénybe? A maradék 5 napnak mi lesz a sorsa, átviheti az új munkahelyére, vagy "elveszett"? Tisztelettel: Arany Tamás
Pótszabadság
Válasz
2026-03-03
Tisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben kérem szíves szakmai tájékoztatásukat és állásfoglalásukat. Tartósan beteg / fogyatékos gyermek után emelt összegű családi pótlékban részesülő az egyik munkavállalónk. A gyermek a 16. életévét betöltötte, azonban az emelt összegű családi pótlék folyósítása továbbra is fennáll. A munka törvénykönyve alapján a munkavállalót a 16 évesnél fiatalabb gyermek után...