1997. évi LXXXII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

a magánnyugdíjról és a magánnyugdíjpénztárakról

1997. évi LXXXII. törvény a magánnyugdíjról és a magánnyugdíjpénztárakról[1] Egyes veszélyhelyzeti III./járványügyi normák:[2] 69/2021. (II. 19.) Korm. rendelet (különösen: 19. § (1) bekezdés 8. pont) Egyes veszélyhelyzeti I. normák:[3] 124...

A sok jogszabályi változás miatt érdemes elfogadás előtt átnézni a NAV szja-bevallási tervezetét Cikk

a következő: a négy és a három gyermeket nevelő anyák kedvezménye, a csed, gyed és az örökbefogadói díj... a helyzete egy három kiskorú gyermeket nevelő, 30 év feletti, egyedülálló, 300 ezer forint gyed mellett havi 700 ezer forint munkabért kereső édesanyának! Ő januárban azzal számolt, hogy a gyed

Gyod, gyed Válasz

Tisztelt Szakértő! Anyuka lemondott a gyedről és gyodon van a gyerekkel. A hátralévő időszakra, amíg a gyerek betölti a 2 éves kort, az apa igényelne gyedet ugyanazon gyerekre. Kérdésem, hogy jogosult-e az apa a gyedre, ha ugyanarra a gyerekre anyuka gyodot kap. Válaszát köszönöm!

Vállalkozás gyes mellett. Kell-e járulékot fizetni? Cikk

nincs „mögötte” főállása (gyed alatt nem áll fenn ez a kötelezettség). Kérdés az is, hogy mennyire

Tb-ellátás – irányadó időszak Válasz

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretnénk az állásfoglalásukat kérni: Dolgozó belépés: 2019.03.01. 1. gyerek született: 2021.04.10., irányadó időszakra járó bére 320 000 Ft/hó CSED 2021.03.23-2021.09.06. GYED 2021.09.07-2023.04.10. GYES 2023.04.11-2024.04.10. 2021-ben járó szabadság 20 nap + 1 gyerek után = 21 nap, amiből 20 napot ki is vett még szülési szabadság előtt. 2024...

Az Adózóna válaszol: székhely magánlakásban – mire ügyeljünk? Cikk

választ arra a kérdésre, hogy mi kell ahhoz, hogy valaki gyedre legyen jogosult, illetve milyen keresőtevékenységet lehet folytatni gyed alatt. Szipszer Tamás adószakértő ad választ

Kismama fizetés nélküli szabadsága Válasz

Tisztelt Szakértő, cégünk alkalmazottja kismama, aki az alábbi kérdést tette fel cégünknek: megszületik a baba, igényelné a csedet, majd a 168 nap letelte után a gyedet apuka igényelné, azonban a kismama maradna otthon fizetés nélküli szabadságon, de itt szeretne állományban maradni. Vagyis nem lenne ellátása, itt a munkahelyén fizetés nélküli szabadságon lenne. Erre van-e jogszabályi lehetőség...

Egyéni vállalkozó keresőtevékenysége gyes időtartama alatt Válasz

Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó nem folytathat keresőtevékenységet a gyermekére tekintettel folyósított csed első 90 napos időtartama alatt. Mi a helyzet abban az esetben, ha az egyéni vállalkozás nem jogosult csed/gyed ellátásokra, és gyermeke születését követően rögtön gyesben részesül; ez utóbbi esetben korlátlanul folytathat keresőtevékenységet egyéni vállalkozóként? Köszönöm válaszukat!

Vállakozás indítása gyes mellett –járulékfizetés kérdése Válasz

Tisztelt Adózóna! Egyik ügyfelünk jelenleg gyesen van, a munkáltatójánál korábban 8 órás állásban volt, a jogviszonya nem szakadt meg (fizetés nélküli szabadságon van). A kismama vállalkozást szeretne indítani! Lehet katás vállalkozó ebben a szituációban? (A fennálló 8 órás munkaviszony kizárja-e a katás adózást, ha fizetés nélküli szabadságon van?) Ha a fennálló munkaviszony miatt nem lehet...

Gyed melletti szja Válasz

Tisztelt Szakértő! Egy dolgozó egész évben azonos összegben kapott gyedet. A június 30-át követően folyósított ellátásokra vonatkozik az adómentesség, a 25M30-as igazoláson 7 havi összeg szerepel adómentesként. Kérdésem: ez helyes-e? A júniusit júliusban fizették ki, a decemberit pedig januárban fogják kifizetni? Köszönettel.

Csed, gyed összege Válasz

Tisztelt Szakértő! 
Csed-, gyedjogosultság, illetve az összeg megállapításával kapcsolatban szeretnék tájékoztatást kérni! Az alábbi adatokkal rendelkezem: 
• munkaviszony: 2018-tól 2025.05.31-éig folyamatos biztosítás, 
• álláskeresési járadék: 2025.06.02-étől 2025 08.30-áig, 
• új munkaviszony: 2026.04.01-jétől, bruttó 600 ezer forint bérrel, 
• szülés várható...

Nem főfoglalkozású, átalányadózó egyéni vállalkozó cseden Válasz

Tisztelt Szakértő! Heti 40 órás munkaviszonyban álló ügyfelem a munkaviszonya melletti átalányadózó egyéni vállalkozó is. Gyermeke született, szeretné igénybe venni a csedet. Kérdésem, hogy szükséges-e szüneteltetnünk a csed időtartama alatt az egyéni vállalkozását, ha biztosan nem fog az időszakban bevételt realizálni (mert ténylegesen nem végez az időszakban keresőtevékenységet). Nagyon...

Szigorú szabályok, megkötések és engedmények a gyermekek utáni családtámogatásokban Cikk

jogosult. Kapcsolódó cikkünk: Munkavégzés csed, gyed, gyes, gyet, gyod és táppénz mellett..., tehát nem lehet ugyanazon gyermekre tekintettel gyeden az egyik és a másik szülő is. Nem lehet, hogy egyik szülő gyest kap a gyermekre, a másik szülő pedig gyedet ugyanarra a gyermekre. Egy gyermekre

Bérszámfejtés – versenytilalmi megállapodás Válasz

Tisztelt Szakértő! Állásfoglalását szeretném kérni az alábbi ügyben: Adott egy munkáltató, ahol a munkaszerződés szerint a dolgozóknak van egy bruttó bérük, és ehhez kapcsolódóan a munkabér 33%-át versenytilalmi megállapodásként még megkapják minden hónapban a fizetésük mellé. Felmerült az utóbbi időben sok kérdés ezzel kapcsolatban, mert a bérprogram (jelenleg Kulcs Soft) a bruttó bérnél csak a...

Egyéni vállalkozó táppénzre, csedre jogosultsága adózási mód váltás után Válasz

Tisztelt Szakértő! Adott egy egyéni vállalkozó hölgy, aki 2020 szeptemberében indította a vállalkozását. 2025.09.30-ig főállású katás vállalkozóként tevékenykedett, majd 2025.10.01-től átalányadózó lett. A biztosítása folyamatos, nem volt megszakítás, az átalányadózó időszakban a garantált bérminimum után fizette meg a tb-járulékot. Jelenleg kismama, a szülés várható időpontja 2026. április...

Felmondhat-e a munkáltató csökkenő forgalom miatt? Válasz

Tisztelt Szakértő! Két egymással összefüggő kérdésben szeretnék tájékoztatást kérni Önöktől: 1. Egy munkavállalónk 2026.04.01-jén munkáltatói felmondással kilép a cégtől (közös megegyezést, munkavállalói felmondást nem szeretne), 2026.04.15-éig dolgozik még, az időarányos szabadságát kivette, és 2026.04.16-ától 2026.04.30-áig felmentési idejét tölti. Teljes havi bérét megkapja. Megalapozott...

Változások a személyi jövedelemadó terén: érdemes átbogarászni a NAV tervezetét Cikk

követően adómentessé vált a csecsemőgondozási díj (csed), a gyermekgondozási díj (gyed) és az örökbefogadói

Munkáltató megszűnése esetén a gyeden lévő munkavállaló Válasz

Tisztelt Szakértő! Adott egy egyéni vállalkozó, aki jelenleg szünetel, de van egy munkavállalója, aki jelenleg gyeden van, a 08-as bevallást a szünetelés alatt is adjuk. Most meg szeretné szüntetni a vállalkozást, ilyen esetben a gyeden lévő munkavállaló jogviszonya megszűnik, de megilleti-e valamilyen juttatás. Válaszát köszönöm!

Csed igénylése többes jogviszonyban Válasz

Tisztelt Szakértő! Adott egy kismama. Munkaviszonya volt 2023.01.01-2025.06.30-ig. Munkaviszonya megszűnt. 2025.07.01-jétől egyéni vállalkozást indított. Majd 2026.03.01-jétől újra 40 órás munkaviszonyt létesített. Így 2026.03.01-jétől munkaviszonya és egyéni vállalkozása is van, párhuzamosan. Amennyiben 2026.07.01-jétől csedre menne, akkor jogosult lenne-e mindkét jogviszonyában csedre? Az...

Másodállású egyéni vállalkozás és munkaviszony utáni csed Válasz

Tisztelt Szakértő! 40 órás munkaviszonyból és másodállású egyéni vállalkozóként ment csedre a kismama 2022-ben. 2021-ben a vállalkozásában tételes adózású volt, de nem fizetett járulékot, csak év végén a vállalkozói osztalékalap után minimális adót (15%). 2022. január 1-jétől átalányadós lett a vállalkozásában, ahol szintén nem érte el a járulékfizetési határt, még az adómentes határt sem lépte...