1997. évi LXXXII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

a magánnyugdíjról és a magánnyugdíjpénztárakról

1997. évi LXXXII. törvény a magánnyugdíjról és a magánnyugdíjpénztárakról[1] Egyes veszélyhelyzeti III./járványügyi normák:[2] 69/2021. (II. 19.) Korm. rendelet (különösen: 19. § (1) bekezdés 8. pont) Egyes veszélyhelyzeti I. normák:[3] 124...

Csed-, gyedjogosultság többes jogviszony esetén Válasz

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló az alábbi esetben mindkét jogviszonyából jogosult csedre és gyedre? Ha nem, akkor választhat, hogy melyik jogviszonyból igényli? 2018.01.01-jétől 2025.10.31-éig 8 órás munkaviszonyban volt "X" Kft.-nél. Ez a 8 órás munkaviszony megszűnt, és más munkakörben, egy új 4 órás munkaviszony jött létre ugyanennél a cégnél 2025.11.01-jével, amely azóta is él. Továbbá...

Mellékállású egyéni vállalkozó és a gyermekgondozást segítő ellátások Válasz

Tisztelt Szakértő! Kérdéseim gyermekgondozást segítő ellátások alatti mellékállású átalányadózó egyéni vállalkozó lehetőségeivel, és kötelezettségeivel kapcsolatosak. 2026 novemberében szüli első gyermekét. Több éve 40 órás munkaviszonyban áll, átalányadózó egyéni vállalkozását 1 éven belül indította. 2026. szeptember 1-jétől táppénzen van a főállásában, egyéni vállalkozásában sem lesz...

Gyes és a bölcsődei elhelyezés Válasz

Tisztelt Szakértő! November 20-án lesz három éves a fiam, szeptember második felétől járna bölcsődébe. Lehet-e ez úgy, hogy közben még kapom a gyes összegét 3 éves koráig? Köszönettel

Őstermelő nulla forint bevétel esetén csed? Válasz

Tisztelt Szakértők! Abban szeretném a segítségüket kérni, hogy van egy ügyfelem, akinek van egy 2,5 éves gyereke. Jelenleg gyesen van, nem rendelkezik őstermelésből származó bevétellel. Szeretnének kistestvért, így felmerült a csed kérdése. Amennyiben a 2026-os évben sem lesz őstermelésből származó bevétele, de akkor jövő évtől újra bejelentkezik biztosított őstermelőnek és fizet maga után a...

Munkába visszatérő kismama szabadságának kiszámítása Válasz

Tisztelt Szakértő! Az alábbi konkrét példa számításában szeretném a segítségét kérni: Munkavállalónk 2019 óta dolgozik nálunk. 2024. augusztus 23-án született meg az első gyermeke. 2024.08.01-től igényelte a csedet, majd annak lejárta után a gyedet. 2024.07.31-ig kivette az adott évi összes életkor szerint járó szabadságát, pontosan 25 napot. Munkavállalónk 1988. 03.07-én született. 2026. 08...

Csoportos leépítés, munkáltató megszűnése: mi lesz a várandós kismamákkal? Cikk

kell majd benyújtani a táppénz-, a csed-, a gyedigényeket. A felmondási tilalom pedig továbbra... nem születik meg addig, míg a vállalat megszűnik jogutód nélkül, a csed és a gyed szempontjából miért

Gyed és bölcsődei ellátás egyidejűleg? Így lehetséges Cikk

kaphat-e az anya gyedet úgy, hogy közben magánbölcsődében van a gyermek, de én még nem ment vissza

Csed Válasz

Tisztelt Szakértő! Következő lenne a kérdésem 2025.09.15-étől állok munkaviszonyban egy kft.-nél (első munkahelyem), majd 2026.08.04-én megszűnt, majd ezt követően új cégnél kezdtem 2026.08.05-étől, nem volt így megszakításom, kiderült, hogy kismama vagyok, de még dolgozom az új munkahelyen magasabb fizetésért, mint a minimálbér kétszerese. A kérdésem a következő ha elmegyek táppénzre, mivel az...

Állami bölcsödei jogosultság Válasz

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérnénk szíves segítségét: Adott egy munkavállalónk, aki jelenleg az első gyermekkel gyeden van, aki 2024.10.08-án született. Munkavállalónk jelenleg várandós, a szülés várható ideje: 2026.10.06. Munkavállalónk az első gyermeket szeretné 09.01. nappal állami bölcsibe adni. Ha munkavállalónk az első gyermek után 2026.10.07-e helyett 2026. 08.31-áig igényelné a...

Főállású átalányadózó egyéni vállalkozó gyes melletti járulékai Válasz

Tisztelt Szakértő, szeretném a segítségét kérni. Főállású átalányadózó egyéni vállalkozó 2024. 06. hónaptól csedben, majd gyedben, ezt követően gyesben részesül. Az ellátások alatt nem szüneteltette az egyéni vállalkozását, csak személyesen nem működött közre, azaz számlát nem állított ki. Kivétel gyed alatt volt egy hónap, amikor volt egy kisebb értékű számlája, de azelőtt és azóta sem állított...

Gyed melletti jogosultság gyápra Válasz

Tisztelt Szakértő! Munkavállaló a tartósan beteg kisfia után gyodot kap. Ezen ellátás mellett napi 4 órás munkaviszonyban dolgozik cégünknél. A kérdésem, hogy a munkavállaló a beteg gyermekére tekintettel igénybe veheti-e a cégénél a gyermekápolási táppénzt? Szíves válaszát előre is köszönöm!

Csed/gyed alapja két munkaviszony esetén Válasz

Tisztelt Szakértő! Egy kismama 2027. február elején fog szülni. Jelenleg egy 40 órás főállása van. Ha mellette létesít másodállású munkaviszonyt, így a terhessége 4. hónapjában, akkor a másodállását is figyelembe veszik-e a csed/gyed igénylésekor? A másodállásban a szüléstől visszaszámított 3 hónapot megelőzően összesen kb. 2 hónap munkaviszonya lesz a másodállásában. Akkor is igényelheti innen...

Csed mértéke második baba születése esetén Válasz

Tisztelt Szakértő ! Kérdésem cseddel kapcsolatos főállású átalányadózó egyéni vállalkozó esetén (más jogviszonya nincs) : Első baba született: 2025.07.11. Első csed napi összege: 11 225,93 Ft (határozat alapján) gyed: várhatóan 2027.07.11-ig gyes: 2027.07.11-től Második baba: tervezetten 2028. január Addig: • az egyéni vállalkozói jogviszonya folyamatosan fennmarad, • nem szünetelteti a...

Csedjogosultság többes jogviszony esetén Válasz

Tisztelt Szakértő! 'A' cég tulajdonos ügyvezetője 365 napon túl rendelkezik 'B' cégben 36 órát meghaladó munkaviszonnyal (havi bruttó munkabér meghaladja az aktuális garantált bérminimumot is). 'A' cégben szintén 365 napon túl tagsági viszonyban álló társas vállalkozó 36 órát meghaladó munkaviszony mellett jogviszonya van, melyben ez év augusztus 1-je óta kap ezért járulékalapot is képező díjat...

Többes jogviszony alapján megállapítható egészségbiztosítási ellátások Cikk

Korábbi cikkünkben azokat a többes jogviszonyokat ismertettük, amelyek az általános szabálytól eltérő tb-közteherfizetéssel járnak. Ha az egészségbiztosítás pénzbeli ellátása egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony alapján kerül megá...

Örökbefogadás Válasz

Tisztelt Adózóna! Örökbefogadás esetén, ha már a második csecsemőt fogadja örökbe, és az elsővel még gyeden van, és nem szakította meg a fizetés nélküli szabadságát az anyuka, ugyanúgy jár a csed idejére és a gyed első 6 hónapjára a szabadság a második gyerek után? Válaszukat előre is köszönöm

Hallgatói gyed kedvezményszabályának téves figyelmen kívül hagyása – megéri keresetet benyújtani Cikk

Hallgatói gyed – jogosultsági feltételek A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) 42/E §-a rendelkezik a hallgatói/diplomás gyed jogosultsági feltételeiről. Hallgatói gyedre jogosult, aki az alábbi feltételek mindegyikének megfelel: aa) a 42/A § alapján

Csed melletti egyéni vállalkozó főállású vagy mellékállású Válasz

Tisztelt Adózóna Szakértő! Egy átalányadózó egyéni vállalkozónak van heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonya, ezért mellékállású egyéni vállalkozó. 2026.09.01-jétől csed-re megy a munkahelyén, és ezért fizetés nélküli szabadságon lesz. Kérdésem, hogy ebben az esetben 2026.09.01-től az egyéni vállalkozása főállásúnak minősül-e, és ezért T101E és 08E nyomtatványokat is be kell nyújtani a...

Táppénz, csed, gyed igénylése több munkáltató esetén Válasz

Tisztelt Szakértő! Egyik ügyfelem alkalmazottja gyermeket vár, szeptember 3-ára van kiírva. A hölgy a kft.-ben részmunkaidős állásra van bejelentve (15 óra/hét). Tudomásom szerint az illető hölgy egy másik cégben is be van jelentve főállású alkalmazottként, szintén részmunkaidőben, és ezen felül egy vendéglátóipari vállalkozással is kapcsolatban áll, mint adószámos magánszemély. A kérdésem az...