Keresés közös megegyezés
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
Munkáltató jogutód nélküli megszűnése
Válasz
2026-08-18
Tisztelt Szakértő! A munkáltató jogutód nélkül fog megszűnni 2026.08.31. napján. A munkavállalók jogviszonya azzal a nappal megszűnik. Végkielégítésre jogosultak azok a személyek, akiknek a hatályos jogszabályok alapján jár. Én most inkább a munkavégzés alóli felmentés idejére járó távolléti díjnak megfelelő összegről szeretnék kérdezni. Augusztusban lesz a kifizetés. Jól gondolom, hogy ebben az...
Táppénz II.
Válasz
2026-08-16
Tisztelt Szakértő! Az előző kérdésemre hivatkozva (https://adozona.hu/kerdesek/2026_8_12_Tappenz_obq) a következő a kérdésem. Mivel az egyéni vállalkozó fizeti a táppénz 1/3 részét és egyértelmű, hogy az alkalmazottja nem fog tudni dolgozni, ráadásul rokkantsági ellátást is megállapítottak már a részére, az egyéni vállalkozó megteheti-e, hogy kijelenti a munkavállalót az egy év letelte előtt. A...
Jogutódlás – munkaviszony
Válasz
2026-08-07
Tisztelt Szakértő!
’A’ Kft. 100% tulajdonosa ’B’ és ’C’ Kft.-nek. ’B’ Kft. kereskedelemmel foglalkozik, ’C’ Kft. termeléssel. ’B’ Kft. tevékenységét a tulajdonos átszervezné ’C’ Kft.-nek. Nem átalakulással, ’B’ Kft. megmaradna, csak nem folytatná ezt a tevékenységét.
A ’B’ Kft. által eddig bérelt üzletet januártól ’C’ Kft. bérelné, az árukészletet ’C’ Kft. megvásárolná. A munkavállalókat...
Nyugdíjba vonuló alkalmazott
Válasz
2026-08-05
Tisztelt Szakértő! Egyik alkalmazottunk nyugdíjba vonul. Mint munkáltatónak mi a teendőnk lépésről lépésre? Gondolok például a következőkre. Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel, T1041-es adatlap beküldése. Kapok tőle valami nyilatkozatot arról, hogy nyugdíjba akar vonulni? Például igazolást a szolgálati idejéről a nyugdíjbiztosítási igazgatóságtól? stb...Válaszukat megköszönöm
Devizás bér korrekciója
Válasz
2026-07-31
Tisztelt Szakértő! Társaságunknál egy szenior jogtanácsos munkavállaló munkabére EUR-ban került meghatározásra. A bérszámfejtés az onboarding során kapott információ alapján abból indult ki, hogy a munkavállaló vezető állású munkavállaló (ez volt egyeztetve), ezért a devizában meghatározott bér elfogadásra került. A havi bért minden hónapban forintosítottuk, és az adó- és...
A távolléti díj számítása és az esélyteremtési illetményrész figyelembevétele óvodapedagógusok esetében
Válasz
2026-07-24
Tisztelt Szakértő! Az óvodapedagógusok – akik jogszabály alapján kötelezően jogosultak esélyteremtési illetményrészre, és azt ténylegesen rendszeresen meg is kapták – esetében hogyan kell az esélyteremtési illetményrészt figyelembe venni a szabadság időtartamára járó távolléti díj számítása során? Jogszerűen eredményezheti-e a távolléti díj számítása azt, hogy az óvodapedagógus teljes havi...
Bizalmi vagyon vagyonrendelő általi visszavétele
Válasz
2026-07-23
Tisztelt Szakértő! 2022. májusában 2 db ingatlan került bizalmi vagyonkezelésbe felértékelt áron. A vagyonrendelő, a bizalmi vagyonkezelő és a kedvezményezett mind más-más magánszemély. A vagyonrendelő és a kedvezményezett 2025 októberében közös megegyezéssel úgy döntött, hogy a 2 db ingatlan közül az egyiket a vagyonrendelő visszaveszi a bizalmi vagyonkezelésből. A kérdésem arra irányulna, hogy...
Szabadság megváltásának elengedése
Válasz
2026-07-22
Tisztelt Szakértő! Munkavállaló a gyes lejárta után nem kíván visszamenni munkahelyére dolgozni (közben máshol létesített munkaviszonyt), a felhalmozott 80 nap szabadságára vonatkozóan van-e bármiféle lehetőség, hogy a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésekor ne kelljen kifizetni a munkavállaló részére? Munkavállaló jogszerűen le tud mondani a szabadság megváltásának...
Ajándék visszakövetelése ingatlanvagyonnal rendelkező társaság üzletrésze esetén
Válasz
2026-07-21
Tisztelt Szakértő! Egy magánszemély két évvel ezelőtt elajándékozta az üzletrészét, egy másik magánszemélynek, aki nem hozzátartozója. Az érintett társaság összes eszközének a 95%-át képviseli az ingatlanvagyona. Az adóhatóság kivetette az illetéket, amelyet a megajándékozott megfizetett. Az ajándékozási szerződést az ajándékozó tévedés jogcímen az eredeti időpontra fel kívánja bontani. A...
Keresőképtelenség táppénz lejárta után
Válasz
2026-07-13
Tisztelt Szakértő! Kérem segítségét az alábbi kérdésekben: súlyos betegséggel küzdő munkavállaló 1 éves táppénze lejárt, otthonában lábadozott, felhalmozott szabadságának kiadása megkezdődött, majd újra kórházba került. Kérdésem: annak érdekében, hogy a biztosítása ne szüneteljen, a dolgozó kérésére továbbra is kiadható-e szabadság a kórházban töltött napokra (ellátást már úgysem kap)?
...
Illetékfizetési kötelezettség
Válasz
2026-06-17
Tisztelt Szakértő! Az új ingatlan-nyilvántartási törvény hatálybalépését követően a felek az adásvételi szerződést felbontják azt követően, hogy az eredeti szerződés szerinti vevő tulajdonjoga már bejegyzésre került az ingatlan-nyilvántartásba. Kérdés, hogy az eredeti adásvételi szerződés felek általi felbontása esetén az eredeti szerződés szerinti vevő által megfizetett illeték visszatérítésre...
Táppénzelőzmény többes jogviszony megszűnése után
Válasz
2026-05-29
Tisztelt Szakértő! A kérdésem a táppénzelőzményre vonatkozik. A biztosított két jogviszonyban áll egy 40 órás munkaviszonyban és egy tagi jogviszonyban. A munkaviszonyban kimerítette a táppénz jogosultságát, mivel megszakadt (fizetés nélküli szabadság miatt) a folyamatos biztosítása. A tagi jogviszonyban nem igényelt táppénzt, soha nem volt táppénzen. A keresőképtelenség továbbra is fennáll...
Számlakorrekció?
Válasz
2026-05-13
Tisztelt Szakértő! A következő esettel kapcsolatban kérem a segítségét. Egy műanyaggyártó vállalat közösségen belüli termékértékesítése során félkész terméket adott el. A partnernek lehetősége van a szerződés szerint a termék felhasználásáig minőségi kifogással élni. Ennek az a következménye, hogy a minőségi kifogás akár 6 hónappal később is érkezhet. A minőségi kifogással érintett félkész...
Szocho szakképzési munkaszerződés esetén járó szabadság idején
Válasz
2026-04-29
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő: 2025. május 1-jével teljes képzési időre megkötött szakképzési munkaszerződés esetében az arra az évre járó szabadság 30 nap (évi 45 nap, 8 hónapra arányosan 30 nap). A jogszabály előírja, hogy a nyári időszakban kötelező 20 nap egybefüggő szabadságot kiadni a tanulónak. Ezt meg is kapja a tanuló. A cég a szabadság napjaira szochokedvezményt vett igénybe...
Szocho szakképzési munkaszerződés esetén járó szabadság idején II.
Válasz
2026-04-29
Tisztelt Szakértő! A szocho szakképzési munkaszerződés esetén járó szabadság idején című kérdésemre nem érkezett helytálló válasz. Önök ezt küldték: "A szochotörvény 17/A § (1) bekezdés c) pontja szerinti szociális hozzájárulási adókedvezmény csak a ténylegesen teljesített képzési napok idejére vehető figyelembe, tehát a szabadság, illetve betegszabadság tartamára nem." A feltett kérdés nem...
Munkakör-módosítás betegség miatt
Válasz
2026-04-29
Tisztelt Dr. Kéri Ádám Úr! Az alábbi kérdésre kérnénk szíves állásfoglalását. A kft. dolgozója teherautó-sofőrként van foglalkoztatva, közel 10 éve. 2025. 10. 01-től táppénzes állományba került egy ritka betegség miatt, és 2026.05.01-től C2 kategóriájú rokkantellátásban fog részesülni. Sofőrként a betegsége miatt már nem tud dolgozni, ezért gondnoki állást fog felajánlani neki a cég fele annyi...
Felmondhat-e a munkáltató csökkenő forgalom miatt?
Válasz
2026-04-09
Tisztelt Szakértő! Két egymással összefüggő kérdésben szeretnék tájékoztatást kérni Önöktől: 1. Egy munkavállalónk 2026.04.01-jén munkáltatói felmondással kilép a cégtől (közös megegyezést, munkavállalói felmondást nem szeretne), 2026.04.15-éig dolgozik még, az időarányos szabadságát kivette, és 2026.04.16-ától 2026.04.30-áig felmentési idejét tölti. Teljes havi bérét megkapja. Megalapozott...
Egybefüggő 2 hét szabadság eltérő kiadása – megállapodás
Válasz
2026-03-28
Tisztelt Szakértő!
Az alábbi szöveg jogilag megfelel a felek közötti megállapodásnak?
1. A felek rögzítik, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 122. § (3) bekezdése alapján a munkavállaló részére évente legalább tizennégy egybefüggő naptári nap szabadságot kell kiadni, amelybe a heti pihenőnap és a munkaszüneti nap is beleszámít.
2. A felek rögzítik...
Gyes melletti vállalkozás
Válasz
2026-03-15
Üdvözlöm! Gyes melletti anyuka katás vállalkozás indítását tervezi. Munkaviszonyában, ahol jelenleg fizetés nélküli szabadságon van, 40 órában van bejelentve. Erre a munkahelyre nem szeretne visszamenni. Hogyan és mikor lenne érdemes felmondania, illetve elszámolnia a munkáltatójával a felhalmozott szabadság miatt, ahhoz, hogy a katás egyéni vállalkozását megtarthassa? Köszönöm a választ!
Bérletidíj-kompenzáció – áfa tartós bérlet esetén
Válasz
2026-03-03
Tisztelt Szakértő Egy kft. operatív lízing/tartós bérlet keretében személygépkocsikat bérel határozott időtartamra. A felek két autó esetén közös megegyezéssel a bérleti szerződés határidő előtti megszüntetéséről döntöttek. A szerződés szerint ebben az esetben 4 havi bérleti díj kompenzáció illeti meg a bérbeadót, melynek összege megegyezik 4 havi bérleti díj összegével. A „normál” havi bérleti...