Egyetemista 8 hetes nyári szakmai gyakorlata

Tisztelt Szakértő! 

Szeretnék tájékoztatást kérni az alábbiakról! Egy egyetemista hallgató szeretne egy cégnél 8 hetes nyári gyakorlatot eltölteni! Küldött az egyetem egy együttműködési megállapodást a cégnek ezzel kapcsolatosan. Az alábbiak a kérdéseim: 
• Milyen jogviszonyban kell foglalkoztatni? 
• Be kell-e jelenteni a jogviszonyt a T1041-es bevalláson? 
• Az információim alapján, minimum a minimálbér 65 százalékát kell fizetésként adni a tanulónak. Igaz ez? 
• Úgy értesültem, hogy a minimálbér összegéig adómentesen lehet foglalkoztatni (nem kell a tanuló után sem szja-t, sem tb-t, sem szochót fizetni. Helyesek az információim? 
• Milyen szerződést kell kötni a diákkal a cégnek? 
Ha van még valamilyen fontos feltétel, információ a nyári 8 hetes gyakorlattal kapcsolatban, kérem legyenek kedvesek tájékoztatni 
Segítségüket előre is köszönöm! 
Üdvözlettel: 
Véghelyi Edina