Katás vállalkozónak fizetett megbízási díj

Tisztelt Szakértő! Adott egy egyéni vállalkozó, aki kata szerint adózik, kozmetikus. Ezen vállalkozása mellett az én cégemben is dolgozna, másodállásban. 1. Ha a cégemben felveszem őt 6 órás határozatlan munkaszerződéssel, és később teherbe esik, akkor a terhesség és gyermekgondozás időszakára eső szabadságok tekintetében a katás vállalkozás, vagy a nálam kötött második munkaviszony lesz a főállása? Hol keletkeznek a cca. 1 évnyi szabadságai? Milyen terhekkel kell számoljon a cégem ebben a helyzetben, táppénz, betegszabadság, szabadság tekintetében? Egyébként mi a különbség a táppénz és a betegszabadság között? 2. Ha ugyanezzel a hölggyel megbízási szerződést kötök, akkor hogy alakulnak a táppénz, szabadság, betegszabadság, csed, gyed, gyes kérdései, milyen terhekkel kell számoljak a cégemben? 3. Mivel katás, nekem számlázni nem tud. Esetleg bármi más jogviszony felmerülhet-e? Előre is köszönöm a válaszokat! Üdvözlettel: Dombi Szilvi