Garantált bérminimum vagy minimálbér

Tisztelt Szakértő! Kft. boltot üzemeltet, heti 60 órában. 3 személy dolgozik a boltban, heti 40 órában, közülük 2 szakképzett. "Természetesen" 2 fő minimálbéres, a boltvezető garantált bérminimumos. A jelenléti ívek szerint a nyitvatartási idő minden órájában dolgozik szakképzett személy, ez előírás: A kérdésem nem szakmai, hanem adózásin jellegű. Szabályos-e ez a bérmegállapítás? Vagy az lenne szabályos, hogy a szakképzett eladó csak heti 20 órában minimálbéres, 20 órában (amikor a boltvezető nincs műszakban) garantált bérminimumos legyen? Azaz egyfajta "hibrid minimálbér" ((266 400+326 000)/2=296 200 ft) lenne legalább a havi bruttó bére? Mi lehet a jogos elvárása az adóhivatalnak, amikor azt vizsgálja, nem történt-e (részleges) adóelkerülés? Köszönettel: Kisházi Sándor Péter