Hozzászólások 0

Garantált bérminimum vagy minimálbér

Tisztelt Szakértő! Kft. boltot üzemeltet, heti 60 órában. 3 személy dolgozik a boltban, heti 40 órában, közülük 2 szakképzett. "Természetesen" 2 fő minimálbéres, a boltvezető garantált bérminimumos. A jelenléti ívek szerint a nyitvatartási idő minden órájában dolgozik szakképzett személy, ez előírás: A kérdésem nem szakmai, hanem adózásin jellegű. Szabályos-e ez a bérmegállapítás? Vagy az lenne szabályos, hogy a szakképzett eladó csak heti 20 órában minimálbéres, 20 órában (amikor a boltvezető nincs műszakban) garantált bérminimumos legyen? Azaz egyfajta "hibrid minimálbér" ((266 400+326 000)/2=296 200 ft) lenne legalább a havi bruttó bére? Mi lehet a jogos elvárása az adóhivatalnak, amikor azt vizsgálja, nem történt-e (részleges) adóelkerülés? Köszönettel: Kisházi Sándor Péter


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 június
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30