VHT 61-63. §

Tisztelt Szakértő! A kérdésem a Vht. 61-63. paragrafusára vonatkozik. Amennyiben a dolgozó bére meghaladja az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének ötszörösét, úgy a felette levő összeg végrehajtása mérlegelendő-e? Konkrétan, ha a dolgozó például keres 400 000 Ft nettó összeget, annak a 33 százalékát kell levonnom, 132 000 Ft-ot vagy a minimálnyugdíj ötszöröse feletti részt, tehát 257 500 Ft-ot? Van-e mérlegelési lehetőségem mint munkáltatónak, vagy kötelezően a többet kell vonnom a dolgozótól? Köszönettel!