Harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása

Tisztelt Szakértő! Ügyfelem chilei állampolgárságú munkavállalót kíván foglalkoztatni. A fiatalember rendelkezik adóazonosító jellel, tajszámmal még nem, annak intézése most van folyamatban. Kérdésem, hogy mivel teljeskörű biztosítása van az AXA biztosítónál (hiszen másképp nem is kapott volna tartózkodási engedélyt), a bérszámfejtés során ugyanúgy mindent vonni kell tőle, mint egy magyar munkavállalótól? Ha esetleg valami történik vele, betegszabadságra/táppénzre jogosult lesz? Az egészségbiztosító ugyanúgy folyósítja részére a táppénzt? Akkor a kötelezően kötött magán-egészségbiztosítása minek? Köszönettel: Nikoletta