1992. évi XXXIII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

a közalkalmazottak jogállásáról

1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról[1] Egyes veszélyhelyzeti V./háborús normák:[2] 203/2023. (V. 31.) Korm. rendelet (különösen: 4. §) 4/2023. (I. 12.) Korm. rendelet (különösen: 1. §) 469/2022. (XI. 21.) Korm. rendele...

Munkaalkalmassági vizsgálat Válasz

Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, hogy a munkába lépést megelőző munkaköri alkalmassági vizsgálat idejére jár-e munkabér. Továbbá érdeklődnék, hogy a vizsgálat költségén túl a vizsgálat helyszínére történő utazás költségét is köteles-e a munkáltató megtéríteni? Emellett azt is szeretném megkérdezni, hogy az időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat elrendelhető-e munkaidőn kívüli...

Csed, gyed és szabadság harmadik gyermek előtt Válasz

Tisztelt Szakértő! Egy 1994.05.15-én született munkavállaló 2026.10.16-ára várja harmadik gyermekét. Jelenleg gyesen van, amely 2026.08.31-én lejár. Az első két gyermekkel összesen kb. 5 évet volt otthon, előtte 2 év munkaviszonya volt, amely jelenleg is fennáll. 2026.09.01-jétől visszatérne, és kivenné a felhalmozott szabadságát. Kérem segítségét az alábbiakban: Mennyi szabadság járhat...

Ha nem tud bért fizetni a munkáltató. Kiken és mennyire segít a Bérgarancia Alap? Cikk

között az alábbi követelések tartoznak: alapbér, bérpótlék, rendkívüli munkavégzés ellenértékeként járó

Vasárnapi munkavégzésre munkaidőkeretben jár-e pótlék? Cikk

140. § (1) Vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék) jár... munkavégzés esetén száz százalék bérpótlék illeti meg. (3) A (2) bekezdés szerinti bérpótlék jár... nem jár bérpótlék

Munkaidőkeret – vasárnapi munkavégzés Válasz

Tisztelt Adózóna! Vállalkozásunk a szállodaiparban tevékenykedik. Dolgozóinkat 3 havi munkaidőkeretben foglalkoztatjuk. Érdeklődni szeretnék, hogy amennyiben a dolgozó vasárnap dolgozik, jár-e neki vasárnapi pótlék?

Műszakpótlékra jogosultság Válasz

Tisztelt Szakértő! Az Mt. 141. § (2) bekezdésének alkalmazása során azt kell vizsgálni, hogy a legalább 4 óra eltérés a munkaidőbeosztás legalább 1/3-ában fennáll-e, vagy hogy legalább 1/3-ban változik-e a munkaidő, és ebből legalább egyszer 4 óra vagy nagyobb az eltérés? Az itt olvasott szakértői vélemények és az általános gyakorlat úgy tudom az, hogy azt vizsgáljuk a legalább 4 óra eltérés...

Dohánybolti eladó vasárnapi pótléka Válasz

Tisztelt Szakértő! A dohánybolti eladó vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzésére jogosult vasárnapi pótlékra? Nem egyértelmű számomra, hogy a dohánybolti eladó részére vasárnapra rendes munkaidő az Mt. 101. § a) bekezdése vagy a i) bekezdése alapján osztható-e be. Válaszukat előre is köszönöm!

A nap kérdése: dohánybolti eladónak kell-e vasárnapi pótlékot fizetni? Cikk

is. Ha a dohánybolt vasárnap is rendeltetése folytán nyitva lehetne, abban az esetben nem járna bérpótlék

Távolléti díjba számolandó Válasz

Tisztelt Adózóna! Azt szeretném kérdezni, hogy a távolléti díjba beleszámolódik-e a rendszeres juttatásként adott eseti bér, illetve mozgóbér? Köszönöm szépen!

Heti pihenőidő Válasz

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló 40 órában van bejelentve, de 6*6 órát dolgozik, hétfőtől szombatig, ráadásul este 20 órától. A munkaszerződésben szerepel, hogy a munkabére tartalmazza a pótlékokat. Ha négyhavi munkaidőkeretben dolgozik, a heti pihenőidőt hogyan kell kiadni neki, hogy az a törvénynek megfelelő legyen? Jó-e, ha minden hónapban egy szombaton szabadnapot kap? Kötelező...

Ünnepnapokon dolgozhat-e a sofőr? Válasz

Tisztelt Adózóna! Van egy termelő vállalkozás, amely saját előállított áruját szállítja ki partnerei felé. A gépjárművezetőik 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. Munkaidőkeretben dolgozhatnak ünnepnapon is a sofőrök? Ha igen, milyen szabályozás mellett és kereteken belül?

Neuralgikus pontok egyszerűsített foglalkoztatás esetén Cikk

) rendszerében a bérpótlék valamely rendkívüli körülmény kompenzálásának eszköze. Habár a jogalkotó 2012-ben a bérpótlékok rendszeréhez is hozzányúlt, azok alapjai – ugyan a munkavállalók számára kisebb megszorításokkal – változatlanok maradtak. A bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidőre járó

Műszakpótlék alapjának meghatározása Válasz

Tisztelt Szakértő! Műszakpótlék alapja az Mt. szerint az alapbér. Segítségüket kérem abban,hogy az alapbér fogalmát pontosan határozzuk meg. Adott egy munkavállaló, a munkaszerződésében a bére 500.000 Ft. Ez a bér mindenféleképpen jár neki, de több elemből áll ez a bér/alapbér: 350.000 Ft, veszélyességi pótlék, ágazati pótlék és egyéb bér. Ezek a pótlékok a teljesítmény szinttől függetlenül...

Állásidő figyelembevétele az egy órára eső távolléti díj számításánál Válasz

Tisztelt Szakértő! Abban szeretnénk a segítségét kérni, hogy az egy órára eső távolléti díj meghatározásánál használt osztószám alapját képzi-e az állásidő? Véleményünk szerint, ha az állásidő rendes munkaidő beosztás alatt történik, amire a munkavállalót az alapbéren felül a beosztása szerinti bérpótlékok is megilletik, úgy a távolléti díj osztószámába bele kell számítani. Az Mt. 151. § (5)...

Pihenőnap, bérpótlék és elszámolás munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalónál Cikk

és mennyi bérpótlékot kell fizetnie, mit jelent a kompenzáló pihenőidő, továbbá mikor kell kifizetni a bérpótlékokat

Távolléti díj pünkösdkor? Fortélyos szabályok Cikk

meg. A munkavállalót, ha a munkaidő-beosztása alapján bérpótlékra jogosult, az előbbiekben meghatározott díjazáson felül bérpótlék is megilleti. Itt tehát azt kell megvizsgálni, hogy az Mt., kollektív... teljesítménybér (150. §) és bérpótlék (151. §). Az esedékesség időpontjai pedig a távollét kezdő időpontja

Végkielégítés Válasz

Tisztelt Szakértő! A következő levelet kaptam a munkáltatómtól. "Tájékoztatjuk Önöket, hogy 2026. július 1-jétől kezdődően a 2+2-es megszakítás nélküli munkarend helyett 5+2-es 3 műszakos munkarend kerül bevezetésre. Az érintett munkatársak számára az irányadó munkarend 5+2-es 3 műszakos munkarend. A napi munkaidő 8 óra, mely tartalmazza a 20 perc munkaközi szünetet. A műszakpótlék 2026. július...

Munkavégzés pünkösdkor: mutatjuk, milyen szabályok betartásával lehetséges Cikk

a bérpótlékfizetésre, mikor kezdődik a munkanap, és mi ennek a szerepe

Távolléti díj Válasz

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulnánk Önhöz. A cég szeretne bevezetni egy bónusz juttatást, mely az adott munkaköri feladatokhoz kötött ösztönzőrendszer lenne. Alapvetően a forgalom után kapna egy jutalékot. Illetve amennyiben teljesíti a megadott célokat, a szabályzatban megfogalmazott pénzbeli juttatásokat kapja az alapbérén felül. Kérdésünk az lenne, hogy ez a juttatás...