Készenléti jellegű munkakör, pótlékok

A munkavállalók az alábbi munkarendben dolgoznak: hétfőtől csütörtökig délután 18:00-tól másnap reggel 9:00-ig, majd pénteken délután 15:30-tól másnap reggel 9:00-ig és hétvégén reggel 9:00-től másnap reggel 9:00-ig. Helyesen járunk-e el, ha a vasárnap reggel 9:00 órától hétfő reggel 9:00 óráig tartó műszak esetén a vasárnapi pótlékot kizárólag a vasárnapra eső munkaidőre számfejtjük; indokolt-e éjszakai pótlék vagy műszakpótlék fizetése (műszakpótlékot belső szabályzatunk alapján abban az esetben fizetjük meg, ha a munkavállaló munkakezdési időpontjai között legalább egy alkalommal 4 órás eltérés mutatkozik); valamint helyes-e az a jogértelmezés, hogy amennyiben a munkavállaló beosztás szerinti rendes munkaideje munkaszüneti napra esik, az érintett naptári napra eső munkaidőre a havi alapbérén felül 100%-os munkaszüneti napi pótlék jár?