Keresés fizetés nélküli szabadság
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
1 év táppénz alatt jár szabadság
Válasz
2026-09-29
Tisztelt Szakértő! Dolgozónk 2026.10.02-ától táppénzen van, most jár le az egy év neki, már meg is küldték róla a határozatot. Sajnos a dolgozó megváltozott munkaképességű lett és olyan súlyos, hogy nem tudunk neki munkát biztosítani. A szabadság kifizetésről érdeklődnék. Létezik olyan, hogy ha valaki egyfolytában táppénzen van, akkor a tárgyévben 6 hónapra megillető időarányos szabadság jár...
Munkába visszatérő kismama
Válasz
2026-09-28
Tisztelt Szakértő! Egy munkába visszatérő kismamával kapcsolatban lennének kérdéseim. A munkáltató telephelye, ahol a szülést megelőzően foglalkoztatva volt a kismama, megszűnt. A munkáltató 2 másik telephelyén ajánlott munkát a kismamának. Ezek azonban távolságban sokkal messzebb vannak. Ha a munkavállaló elutasítja a 2 felajánlott munkakör egyikét, akkor mit kell tennie a munkáltatónak...
Szabadságjogosultság gyed megosztása és fizetés nélküli szabadság esetén
Válasz
2026-09-18
Tisztelt Szakértő! Az alábbi munkajogi és bérszámfejtési kérdésben szeretném kérni a szakmai állásfoglalását egy munkavállalónk (anyuka) szabadságjogosultságának megállapításával kapcsolatban. A kismama az alábbi ellátási időszakokkal rendelkezik: 2025.01.01–2025.01.20. Keresőképtelen állomány (táppénz); 2025.01.21–2025.07.07. csed; 2025.07.08–2025.08.31. gyed (anyuka által igénybe véve)...
Kismama fizetés nélküli szabadságon
Válasz
2026-09-16
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk gyermeke születése miatt fizetés nélküli szabadságra ment. A gyermek július hónapban elhalálozott. Augusztus 04-éig részesült csecsemőgondozási díjban. Táppénzre nem írták ki. Augusztus 31-én volt képes újra munkába állni. A 04-31-ű. közötti időszak így fizetetlen szabadság lett neki. Kötelezett-e a minimum járulékalapra, illetve a szochónál is kellene-e így...
Mellékállású egyéni vállalkozó és a gyermekgondozást segítő ellátások
Válasz
2026-09-16
Tisztelt Szakértő! Kérdéseim gyermekgondozást segítő ellátások alatti mellékállású átalányadózó egyéni vállalkozó lehetőségeivel, és kötelezettségeivel kapcsolatosak. 2026 novemberében szüli első gyermekét. Több éve 40 órás munkaviszonyban áll, átalányadózó egyéni vállalkozását 1 éven belül indította. 2026. szeptember 1-jétől táppénzen van a főállásában, egyéni vállalkozásában sem lesz...
Munkába visszatérő kismama szabadságának kiszámítása
Válasz
2026-09-13
Tisztelt Szakértő! Az alábbi konkrét példa számításában szeretném a segítségét kérni: Munkavállalónk 2019 óta dolgozik nálunk. 2024. augusztus 23-án született meg az első gyermeke. 2024.08.01-től igényelte a csedet, majd annak lejárta után a gyedet. 2024.07.31-ig kivette az adott évi összes életkor szerint járó szabadságát, pontosan 25 napot. Munkavállalónk 1988. 03.07-én született. 2026. 08...
Próbaidős munkavállaló táppénzes állományban
Válasz
2026-09-04
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő: adott egy munkavállaló, aki a 90 napos próbaidejét tölti. A próbaidő jelentős részében táppénzen van, jelenleg is. Próbaidő alatt azonnali hatállyal felmondható-e a munkaviszonya a táppénz alatt? Próbaidőn túli munkaviszony esetén a 68. § (1) és (2) bekezdés alkalmazandó. Ez érhető. A 79. § (1) bekezdés a) pontja rendelkezik a próbaidő alatti azonnali...
Ekho jogszerű választása
Válasz
2026-09-02
Tisztelt Szakértő! Olyan kérdésem lenne, hogy adott egy magánszemély, aki napi 1 órás munkaviszonyban dolgozik, mellette átalányadózó egyéni vállalkozó. A napi 1 órás munkaviszonyában fizetés nélküli szabadságra megy 2026.09.01-jétől, viszont 2026.01.01. – 2026.08.31. között 1 200 000 forint volt a bruttó bére a napi 1 órás munkaviszonyában. Így az éves ekho kerete az alábbiak szerint alakul...
Örökbefogadás
Válasz
2026-08-26
Tisztelt Adózóna! Örökbefogadás esetén, ha már a második csecsemőt fogadja örökbe, és az elsővel még gyeden van, és nem szakította meg a fizetés nélküli szabadságát az anyuka, ugyanúgy jár a csed idejére és a gyed első 6 hónapjára a szabadság a második gyerek után? Válaszukat előre is köszönöm
Csed melletti egyéni vállalkozó főállású vagy mellékállású
Válasz
2026-08-19
Tisztelt Adózóna Szakértő! Egy átalányadózó egyéni vállalkozónak van heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonya, ezért mellékállású egyéni vállalkozó. 2026.09.01-jétől csed-re megy a munkahelyén, és ezért fizetés nélküli szabadságon lesz. Kérdésem, hogy ebben az esetben 2026.09.01-től az egyéni vállalkozása főállásúnak minősül-e, és ezért T101E és 08E nyomtatványokat is be kell nyújtani a...
Foglalkoztatási igazolás 31. pont
Válasz
2026-07-20
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérnénk segítségét. A munkaviszony megszűnésekor kiadott Foglalkoztatási Igazolás 31. pontjában hogyan kell helyesen feltüntetni az időszakot és a kódkocka kitöltése miként helyes? 1. A munkavállaló gyedben részesült: 2023.12.18–2025.07.03., majd gyes mellett visszajött dolgozni 2025.07.04–2026.07.03-áig. Kilép: 2026.07.10. Ekkor az alatta kódkockába kell...
Csed, gyed és szabadság harmadik gyermek előtt
Válasz
2026-07-16
Tisztelt Szakértő! Egy 1994.05.15-én született munkavállaló 2026.10.16-ára várja harmadik gyermekét. Jelenleg gyesen van, amely 2026.08.31-én lejár. Az első két gyermekkel összesen kb. 5 évet volt otthon, előtte 2 év munkaviszonya volt, amely jelenleg is fennáll. 2026.09.01-jétől visszatérne, és kivenné a felhalmozott szabadságát. Kérem segítségét az alábbiakban: Mennyi szabadság járhat...
Megszűnő egyéni vállalkozó csed-es kismama alkalmazottal
Válasz
2026-07-15
Egyéni vállalkozó megszünteti tevékenységét, de van egy cseden lévő munkavállalója. Megszüntethető-e? Ha igen, akkor csak a megszűnésig fennálló ki nem adott szabadságokkal kell csak elszámolni? Van más teendő?
Katonai nyugdíj.
Válasz
2026-07-15
Tisztelt Szakértő! Honvédségi rendszerben tartott munkavállaló oltatlanság miatt fizetetlen szabadságon volt 2022.01.01 – 2022.12.31. között. A nyugdíjbiztosítási időbe beleszámít-e ez az időszak? A lekért nyugdíjbiztosítási adategyeztetésben nem szerepel a munkaviszony, csak 2021.12.31. Válaszát előre is köszönöm!
Keresőképtelenség táppénz lejárta után
Válasz
2026-07-13
Tisztelt Szakértő! Kérem segítségét az alábbi kérdésekben: súlyos betegséggel küzdő munkavállaló 1 éves táppénze lejárt, otthonában lábadozott, felhalmozott szabadságának kiadása megkezdődött, majd újra kórházba került. Kérdésem: annak érdekében, hogy a biztosítása ne szüneteljen, a dolgozó kérésére továbbra is kiadható-e szabadság a kórházban töltött napokra (ellátást már úgysem kap)?
...
Apa van gyeden, anya jogviszonya
Válasz
2026-07-13
T. Szakértő! Ha az apa van gyeden a gyermekkel, de az anya sem megy vissza dolgozni, hanem fizetés nélküli szabadságon van, akkor mint munkáltató a T1041-en jelentenem kell a biztosítás szünetelését a fizetés nélküli szabadság idejére? Hogyan kell a 08-as bevallást beadni a biztosítás szünetelését nem a 22 GYED kóddal, hanem a 69 fizetés nélküli szabadság gyermekápolás, gondozás kóddal? Ebben az...
Egyéni válallkozás gyed, gyes mellett
Válasz
2026-07-12
Tisztelt Szakértő! 1.) Vállalkozói szja szerint adózó 36 órát meghaladó munkaviszony melletti egyéni vállalkozó gyeden van. Az egyéni vállalkozásában hogyan alakul a jogviszonya, át kell jelenteni főállású vállalkozónak 1341-re, és az 58-as bevallást 21 kóddal kell beküldeni? 2.) A gyed mellett dolgozik a vállalkozásában, de nem vesz ki jövedelmet, ebben az esetben nem kell adót és járulékot...
Fizetés nélküli szabadság kérése
Válasz
2026-07-08
Tisztelt Szakértő! A kft. ügyvezetője, aki máshol alkalmazásban van heti 40 órában, és az ügyvezetést megbízási szerződéssel látja el, nulla forintért, 40 nap fizetés nélküli szabadságra szeretne menni. Kérdés: a 31-edik naptól, a kft.-ben lévő ügyvezetői státuszára való tekintettel, a kft.-ben főállású vállalkozói jogviszonyossá válik, így a garantált bérminimum után 10 napra meg kell fizetni...
Gyed-gyes melletti egyéni vállalkozó jogviszonya
Válasz
2026-07-08
Tisztelt Szakértő! Gyeden lévő anyuka vállalkozást indítana. Gyed/gyes mellett van 40 órás jogviszonya, ahol fizetés nélküli szabadságon van. Kérdésem, hogy a vállalkozásban a jogviszonya gyed mellett főfoglalkozásnak minősül-e? Ha a gyed lejártakor gyesre megy, akkor ha jól gondolom, az egyéni vállalkozói jogviszony mindenképp főfoglalkozás lesz, és ebben az esetben itt a kötelező minimum...
Szabadság fizetés nélküli szabadság alatt
Válasz
2026-07-01
Üdvözlöm! Munkavállalónk méltányossági alapon cseden volt, de gyedet már nem kapott, így fizetés nélküli szabadságon van. Az a kérdés, hogy vajon szabadság megilleti-e az első hat hónapra, amikor ellátást ugyan nem kap? A 08-as bevallásban fizetés nélküli szabadság jogcímmel jelentem. Most egy másik munkavállaló (Ő már férfi) is fizetési nélküli szabadságot kért a gyermek gondozása céljából...