Távmunka Katarból

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk 4 évre Katarba költözött a családjával együtt. A munkaszerződése módosításra került távmunka keretében történő foglalkoztatás céljából. Minden eszközt megkapott, ami a munkájához szükséges, plusz juttatásként kap távmunka-költségtérítést (adómentes összeget). Ez a munkaszerződés-módosítás elég ahhoz, hogy minden szempontnak megfeleljünk? Adózás (szja), tb-járulék és szocho szempontjából kell valamire figyeljünk, vagy mehet tovább, mint eddig? SZÉP-kártya-juttatást kapnak a munkavállalók (nincs cafeteriaszabályzat), eddig ő is kapott. Kötelező továbbra is adni részére? Köszönöm szépen!