Rokkantsági ellátás után szocho

A munkáltató érvényesítheti a szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény 13. szakasza szerinti adókedvezményt, mivel a munkavállaló megváltozott munkaképességű személy. A kedvezmény a minimálbér kétszereséig biztosít mentességet a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól, ami azt jelenti, hogy 400 000 Ft/hó a rokkantsági ellátásban részesülő dolgozó munkabére. Kérdésem, hogy emellett osztalékkifizetés is szóba kerülhet úgy, hogy a szochokedvezmény továbbra is fennmaradhat?