Hallgatói gyed

Tisztelt Szakértő! Korábbi kérdésemre hivatkozva még azt szeretném kérdezni, hogy a lentiekben említett esetben, ha a kismama szeptembertől passzivál az egyetemen 2 félévet, akkor az ha jól tudom nem befolyásolja a hallgatói gyedet. A gyermek születése napjától 2 éves koráig jár az ellátás. Kérem, erősítsen meg ebben! Hallgatói gyed féléves időszakára vonatkozik a 100 százalékos ellátás (ahogy csed esetén), vagy kizárólag itt a garantált bérminimum (doktori képzés) 70 százaléka lesz az ellátás alapja? Köszönöm! Tisztelt Szakértő! 2018 óta doktori képzésben veszek részt, nappali tagozatos hallgató vagyok. Ezen jogviszonyom folyamatos. 2017 óta egyéni vállalkozásom is van másodállásban a hallgatói jogviszonyra tekintettel. Egyéni vállalkozásom 2020. 06. 01-jétől 2022. 02. 23-áig szünetelt. 2021. 12. 31-ig kata alá tartoztam, 2022. 01. 01-jétől átalányadózó egyéni vállalkozó vagyok. Egyéni vállalkozásomban jövedelemkivét nem várható. 2. gyermekemmel vagyok várandós, a szülés várható időpontja 2022. 09. 25. Első gyermekem után 2022. 07. 05-éig hallgatói gyedben részesülök. Első kérdés: jogosult vagyok e táppénzre az egyéni vállalkozásomban? Hallgatói jogviszony után igényelhető táppénz? Második kérdésem: szülést követően jogosult lehetek-e az egyéni vállalkozásom alapján csedre. Ha igen, mekkora összegre számíthatok? Azt tudom, hogy hallgatói gyedre jogosult vagyok, de ha van mód magasabb ellátásra szert tenni, akkor szíveskedjenek megírni! Köszönöm segítő válaszukat!