Alkalmi- és idénymunka azonos munkáltatónál

Tisztelt szakértő! Mi egy kereskedelmi és vendéglátóipari cég vagyunk. A kereskedelmi területen szükség szerint alkalmazunk alkalmi munkavállalókat. Vendéglátóipari tevékenységünk keretében nyáron kitelepülünk fesztiválokra és ott vendéglátóipari szolgáltatást nyújtunk. Alkalmazhatunk-e a rendezvények idejére idénymunkásokat? Ha igen, akkor az így foglalkoztatottak létszámát figyelembe kell-e venni az alkalmi munkavállalók létszámkorlátjának számításakor? Előre is köszönöm a válaszát!