Budaörsi telephelyre vagyok felvéve, a kérdésem az lenne, hogy rendszeresen járok a munkáltató további telephelyire. Az utazással töltött időt semmilyen vonatkozásban nem számítja bele a munkaidőmbe. További indoklásként beosztás szerint kötelességem megjelenni munkaidő kezdetére és kész. Kérdésem az lenne, hogy az új szabályok szerint milyen elszámolási elvet lehet követni. (kollektív szerződés nincs, munkaszerződés nem szabályozza)Tisztelettel
Használt gépjármű forgalmazó kft. az áruként beszerzett gépkocsikra hogyan számol el helyesen üzemanyag költséget, ha azt a vásárlás helyszínéről a telephelyére szállítás céljából szerezte be.
Gazdasági társaságunk saját tulajdonban álló lakóingatlanokkal rendelkezik. Az egyik lakás eleddig a társaság székhelyeként szolgált. Székhelyváltozást követően ezen ingatlanok sem telephelyként, sem pedig székhelyként nem szerepelnek a társasági szerződésben, tekintettel arra, hogy a kérdéses ingatlanokban semmiféle gazdasági tevékenység nem folyik, az üzletvezetés sem ezen ingatlanokban bonyolódik. Helyesen jártunk-e el, hogy az ingatlanokat töröltettük a társasági szerződésből annak ellenére, hogy fenntartási költségeik (közös költség, közüzemi díjak, stb.) szerepelnek a könyveinkben. Társaságunk szeretné ezen ingatlanokat bérbeadással hasznosítani. Ezen tevékenység megalapozza-e a telephelykénti bejelentés szükségességét? Amennyiben igen, elégséges-e elsődlegesen, a tevékenység megkezdésekor csak adatmódosító lapon bejelenteni (és majd ezt követően társasági szerződést módosítani) avagy a társasági szerződés módosításával egyidőben, - az egyablakos rendszer keretében – történik a telephelykénti bejegyzés a NAV törzsadattárába.Bejelentési kötelezőség esetén kérem szíveskedjenek hivatkozni a bejelentési kötelezettséget megalapozó törvény(ek)re tekintettel arra, hogy a telephely keletkezésének fogalmát legalább 4 törvény fogalmi meghatározásából kell(ene ) kiolvasnunk. Megtisztelő válaszukat előre is köszönöm.
Napjaink gyorsan változó gazdasági környezetében szinte alapkövetelmény a mobilitás, amit a különböző modern technológiai megoldások (internet, okostelefonok stb.) jelentős mértékben megkönnyítenek. Ez a jelenség a munka világában is megjelenik, és egyre gyakrabban merül fel lehetőségként az otthoni munkavégzés (home office) különböző okok, mint például a részmunkaidős foglalkoztatás megvalósítása, szülés után a munkába visszatérő fiatal anyukák támogatása, nagyobb távolságok áthidalása stb. miatt. Mi történik, ha több országot érintő jogviszonyban történik mindez?
Cikküknben a telephely-megállapítással kapcsolatos példákat, iránymutató ítéleteket mutatunk be.
A telephely-fióktelep témában megrendezett VI. nemzetközi adókonferencia keretében szó volt a belföldi és külföldi telephely alapításával, működtetésével, megszüntetésével kapcsolatos elméleti és gyakorlati kérdésekről valamennyi érintett adónem szempontjából. Melyek a legfontosabb nemzetközi szabályok?
A telephely-fióktelep témában megrendezett VI. nemzetközi adókonferencia keretében szó volt a belföldi és külföldi telephely alapításával, működtetésével, megszüntetésével kapcsolatos elméleti és gyakorlati kérdésekről valamennyi érintett adónem szempontjából. Az előadók bemutatták a legvitatottabb területeket, a bírósági, az ellenőrzési és az adózói gyakorlatot, az adótervezési lehetőségeket, valamint az országonkénti sajátosságokat is. A következőkben csak néhány lényleges szabályra és a gyakorlatban felmerült kérdésre szeretnénk rávilágítani.
2010-es változás, hogy a belföldi vállalkozás és külföldi telephelyei is kapcsolt vállalkozásnak minősülnek; eddig csak külföldi cég magyarországi telephelyei számítottak annak. Milyen változást hoz ez a kapcsolt cégek életében?
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték