hirdetés
További témák
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Túlóra: mi a maximum és mivel kompenzálják?

  • adozona.hu

A túlóra szabályozása nemcsak, hogy országonként eltérő, de a nemzetközi egyezmények és a szakszervezeti nyomás hatására minden tagállamban igen gyorsan változik. Összefoglaltuk a leglényegesebb különbségeket és hasonlóságokat, már ami az előírt kötelező munkaidőt és a maximum ledolgozható órák számát jelenti.

A túlóra olyan munkaóra, amely egy előre meghatározott küszöbérték felett van, és ezért magasabb kompenzáció jár érte, mintakár valamilyen formájú plusz juttatás, akár szabadidő formájában. A küszöbérték definiálása, vagyis előírt kötelező munkaidő, maximum ledolgozható órák száma országonként változhat. 

A 93/104/EK Európai Uniós irányelv szabályozza a túlóra kérdéskörét. Ez alapján a heti átlagos munkaidő – a túlórát is beleértve – nem haladhatja meg a 48 órát, a munkavállalót 24 órás időtartamonként 11 összefüggő órából álló minimális napi pihenőidő, valamint hétnaponként legkevesebb 24 óra egybefüggő pihenőidő illet meg. Éjszakai munkaórák esetében a napi átlagos rendes munkaidő nem haladhatja meg a napi 8 órát 24 órás időtartamban. 

A következő táblázat az egyes országokban érvényes maximum munkaidőket valamint a túlóráért járó kompenzáció formáit tartalmazza:

Ország
Maximális munkaidő
Küszöbérték, amely felett a munka túlórának számít
Maximális túlóra
Túlóráért járó kompenzáció
Ausztria
Napi 10 óra, heti 50 óra
Napi 8 óra, heti 40 óra
Heti 5 óra, évi 60 óra
+50% juttatás vagy +50% szabadidő
Belgium
Napi 8 óra, heti 38 óra
Napi 8 óra, heti 38 óra
-
+50% juttatás vagy kiváltás szabadidőre
Dánia
Heti 48 óra
Heti 37 óra
Havi 12 óra
Megegyezés szerint
Finnország
Napi 8 óra, heti 40 óra
Heti 40 óra
4 hónap alatt 138 óra, évi 250 óra
A napi első két túlóráért +50% juttatás, a továbbiakért +100%
Francia-
ország
Napi 10 óra, heti 48 óra
Heti 35 óra
Évi 180 óra
Heti 43 óráig +10%,a továbbiakért +50%
Német-
ország
Napi 8 óra, heti 48 óra
Iparáganként változó
Iparáganként változó
Plusz juttatás, vagy szabadidő megegyezés alapján
Görögország
Napi 9 óra, heti 43 óra
Heti 40 óra
Napi 3 óra
44. óráig +50%, felette 150%
 
Magyarország
Napi 12 óra, heti 48 óra
Napi 8 óra, heti 40 óra
Évi 200 óra
+50% juttatás, vagy megegyezés alapján szabadidő
Írország
Heti 48 óra
Megegyezés szerint változhat
Napi 2 óra, heti 12 óra, évi 240 óra
+25% juttatás
Olaszország
Heti 48 óra
Heti 40 óra
Évi 250 óra
+10% juttatás
Luxemburg
Napi 10 óra, heti 48 óra
Napi 8 óra, heti 40 óra
-
+25%
Hollandia
Napi 12 óra, heti 60 óra
-
-
Plusz juttatás, vagy szabadidő
Norvégia
Napi 9 óra, heti 48 óra
Napi 9 óra, heti 40 óra
Évi 200 óra
+40% juttatás
Lengyelország
Napi 10 óra, heti 40 óra
Napi 8 óra, heti 40 óra
Napi 4 óra, évi 150 óra
+50% az első két óráért, a továbbiakért +100%
Portugália
Napi 8 óra, heti 44 óra
Napi 8 óra, heti 44 óra
Napi 2 óra, évi 200 óra
+50% az első két óráért, a továbbiakért +75%
Szlovákia
Heti 58 óra
Heti 40 óra
Heti 18 óra, évi 150 óra
+25% juttatás
Spanyolország
Napi 9 óra, heti 40 óra
Heti 40 óra
Évi 80 óra
+18% juttatás, vagy plusz szabadidő
Svédország
Napi 8 óra, heti 40 óra
Heti 40 óra
-
Megállapodás alapján
Egyesült Királyság
Heti 48 óra
Megállapodás alapján
-
Plusz juttatás, vagy szabadidő

A fentiek tükrében a magyar szabályozás több ponton változott. Eszerint az idei év január elsejétől a munkavállaló beosztás szerinti napi munkaideje a 12 órát, a heti munkaideje a 48 órát, a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló napi munkaideje a 24 órát, a heti munkaideje a 72 órát nem haladhatja meg. Ennek napi, illetve heti mértékébe a munkáltató által elrendelt rendkívüli munkavégzés időtartamát be kell számítani (tehát, ha valaki a napi 8 óra munkaidejét ledolgozta, részére csak 4 óra túlóra rendelhető el a napi korlát miatt). Az éjszakai munkavégzés időtartama a 8 órát nem haladhatja meg akkor, ha a munkavállalót olyan munkakörben foglalkoztatják, mely jogszabály alapján egészségkárosító kockázattal jár. Az általános szabályoktól való eltérésre ad lehetőséget abban a kivételes helyzetben, amikor a napi munkavégzésre vonatkozó időkorlát a téli időszámításra történő átállás miatt nem tartható (azaz egy órával túlléphető).

Ferencz Gyöngyi – Kneitner Lea
VGD




Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról.

Válasszon csomagajánlataink közül:

Ha előfizetőnk, lépjen be!

Adózóna.hu

365 napos Adózóna előfizetés

HVG Klubkártya

14 990 Ft + áfa HVG Klubkártyával 11 992 Ft + áfa

Mit tartalmaz a csomag?

Az Adózóna.hu alapcsomagjának előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás és az archívum korlátozás nélküli használata
  • » Napi és heti hírlevelek valamint VálaszAdó havi adózási magazin a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
  • » HVG Klubkártyával csak 11 992 Ft + áfa
Kipróbálom

14 napig ingyen

Az Adózóna.hu 14 napos ingyenes kipróbálásához az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás egyszeri igénybevétele és az archívum használata
  • » Napi és heti hírlevelek a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
A választott csomagnak megfelelő további szolgáltatásokat abban az esetben tudja igénybe venni, ha a 14 nap alatt úgy dönt, hogy megrendeli a szolgáltatásunkat.

Adózóna Max-csomag

365 napos Adózóna előfizetés

HVG Adószám 2015

2015-ös HVG Adó- és Tb-különszám

HVG Klubkártya

19 990 Ft + áfaHVG Klubkártyával 15 992 Ft + áfa(24 170 Ft + áfa helyett*)

Mit tartalmaz a csomag?

Az Adózóna Max előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » 2015-ös HVG Adó-különszám
  • » 2015-ös HVG Tb-különszám
  • » Napi és heti hírlevelek valamint VálaszAdó havi adózási magazin a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás és az archívum korlátozás nélküli használata
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
  • » HVG Klubkártyával csak 15 992 Ft + áfa
Kipróbálom

14 napig ingyen

Az Adózóna.hu 14 napos ingyenes kipróbálásához az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás egyszeri igénybevétele és az archívum használata
  • » Napi és heti hírlevelek a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
A választott csomagnak megfelelő további szolgáltatásokat abban az esetben tudja igénybe venni, ha a 14 nap alatt úgy dönt, hogy megrendeli a szolgáltatásunkat.

* A termékek külön megvásárlása esetén fizetendő ár.
** Az Adózóna.hu előfizetés után három könyvelési szolgáltatást végző személynek jár 2-2 kreditpont, amelyet elszámolhat a szakképzésébe. A kreditpontok kedvezményezettjeinek neve és regisztrációs száma a befizetés után kiküldött számlán lesz feltüntetve. 


HVG HIRDETÉSFELHŐ

Könyvelő állás az Audinál Mérlegképes továbbképzés 2014. Takarítson meg adómentesen!

ELAKADT? SEGÍTÜNK!
hirdetés
AJÁNLAT

Széchenyi Kártya Program

Minden eddiginél alacsonyabb kamatok! A KAVOSZ Zrt. által irányított és már 11 hitelintézetnél forgalmazott Széchenyi Kártya Program - részben az állami kamattámogatásnak köszönhetően - napjaink legsikeresebb vállalkozói finanszírozási megoldása.

hirdetés
Ajánlat
hirdetés

Kérdések és válaszok

Be nem jelentett alkalmazott

Verbai Tamás

jogász

Személygépkocsi értékesítése Romániába

dr. Csobánczy Péter

adószakértő

Számlázás

dr. Csobánczy Péter

adószakértő

2014 szeptember
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X