hirdetés
További témák
dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd

2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Válaszra vár

0 komment

Munkaügy

Munkajog

Magánóvodában dolgozom, mely egy évben 30 napot zárva van. Pedagógus asszisztensi végzettséggel, 33 évesen hány nap szabadság, illetve mennyi pótszabadság illet meg? »

Válaszra vár

0 komment

Letiltás munkabérből

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónknak már van egy nagyösszegű letiltása, melyet havonta a béréből 33 százalék mértékig teljesítünk. Most kaptunk egy másik letiltási határozatot a végrehajtótól. »

Válaszra vár

0 komment

Azonnali hatályú felmondás, ha a pincér saját zsebre dolgozik

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Vendéglátóhelyen az a gyakorlat, hogy a pincérek a borravalót a közös kasszába gyűjtik, melyet szétosztanak műszak végén egyenlő részben. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaidő-beosztás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Alkalmazott heti 10 órában bejelentve, kedden és csütörtökön dolgozik 9-14-ig. Munkaidőkeretként kell kezelni? »

Megválaszolva

0 komment

Távolléti díj számítása

Munkajog

Az alábbi bérszámfejtésben kérem segítségüket: 2017. 10. hó bérszámfejtés: Havi díjas munkavállaló bruttó bére: 300 000 Ft A munkavállaló táppénzen van 10. 22-ig, 10. hó 23-án keresőképes. »

Megválaszolva

0 komment

Fizetett ünnepen való munkavégzés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A következő ügyben szeretnék állásfoglalást kérni: Egy órabéres dolgozó műszakja 2017. »

Megválaszolva

0 komment

Betegszabadság számítása

Munkajog

Tisztelt Szakértő, a kérdésem az lenne, hogy a betegszabadság alapjául szolgáló bérbe beletartóznak a pótlékok is, vagy csak az alapbér? »

Megválaszolva

0 komment

Fizetés nélküli szabadság idejére járó szabadság

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Határozatlan idejű munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló nő szülés után – 2017.12. »

Megválaszolva

0 komment

Egyszerűsített foglalkoztatás

Munkajog

Tisztelt Szerkesztő! Kérdésem, hogy egy kft. munkavállalóit kiléptette, visszaveheti-e őket alkalmi munkavállalónak? Ez egy büfé. Válaszukat köszönöm. »

Megválaszolva

0 komment

Munkavállalók átjelentése

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Van két cég, amelyek között az alábbi kapcsolat áll fenn. Van egy egyszemélyes kft., annak alapítója és ügyvezetője a másik kft.-ben is tulajdonosi többséggel rendelkezik. »

Megválaszolva

0 komment

Rendkívüli munkavégzés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A kft. megnövekedett vevői rendeléseinek határidőben történő teljesítése érdekében a munkavállaló napi munkaideje 8 órán felül plusz négy óra túlóra két hét vonatkozásában. »

Megválaszolva

2 komment

Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének szabadsága és munkaideje

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tulajdonosa/tagja a személyes közreműködését és az ügyvezetői feladatok ellátását 8 órás munkaviszonyban végzi. »

Megválaszolva

0 komment

Letiltás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállalónak 3 letiltása van, 1db Intrum Justitia és 2 db OTP Faktoring. A bruttó bére 80 500 forint. »

Megválaszolva

0 komment

Gyermekek után járó pótszabadság több jogviszonyban

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállalónak két 16 évnél fiatalabb gyermeke van. Jár neki a négy nap pótszabadság. »

Megválaszolva

0 komment

Felmondás táppénz alatt

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Szeretnék segítséget kérni. Mi egy fuvarozással foglakozó kft. vagyunk. Egyik alkalmazottunk jogosítványát bevonták, mert alkalmatlan lett a munkavégzésre alvászavar miatt. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaidőkeretben foglalkoztatottak pótlékai

Munkajog

Tisztel Szakértő! Ügyfelünk két kiskereskedelmi egységet üzemeltet, munkavállalói között vannak közeli családtagok és független személyek is. »

Megválaszolva

0 komment

Fizetés nélküli szabadság alatti/utáni felmondás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Ügyfelünk gyermeke születése után fizetés nélküli szabadságot igényelt, de gyest nem. Szeretne felmondani, három gyermeke van. »

Megválaszolva

0 komment

Fizetés nélküli szabadság

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk ukrán-magyar állampolgár. Augusztus végéig táppénzen volt veszélyeztetett terhesként. Augusztus végén szült, a szülésről csak egy kórházi igazolást adott le. »

hirdetés
hirdetés

Kérdések és válaszok

Online kassza számlamásolat kiadása

Szolnoki Béla

adószakértő, könyvvizsgáló

Kapcsolt vállalkozások hipa adóalap meghatározása

Szolnoki Béla

adószakértő, könyvvizsgáló

Építményadó

Szolnoki Béla

adószakértő, könyvvizsgáló

hirdetés

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X