2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Fizetés nélküli szabadság megszakítása
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavállalónak 2021. évben ikergyermekei születtek. A gyed lejártával, 3 év után, megszakítaná fizetés nélküli szabadságát, ezt előre jelezte is. »
Válaszra vár
0 komment
Keresőképtelenség saját vállalkozásban történő munkavégzés céljából
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavállalónk a munkaviszonya mellett saját vállalkozásában is dolgozik. Ezt sok esetben úgy teszi meg, hogy főállásában keresőképtelen. »
Válaszra vár
0 komment
Apai gyed – anya jogviszonya
MunkajogTisztelt Szakértő! Dolgozónk első gyermekével gyesen van otthon, ami márciusban lejár. Jelenleg cégünknél állományban van, fizetés nélküli szabadságon. »
Válaszra vár
0 komment
Elszámolási előleg
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavállalónak milyen összegben lehet adni elszámolási előleget? És a munkavállaló milyen időközönként köteles elszámolni a céggel? Előre is köszönöm a segítő választ.
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Rendkívüli munkavégzés díjazása munkaidőkereten felül
MunkajogA mellékelt linken megválaszolt íráshoz kapcsolódna a kérdésem. https://adozona. »
Megválaszolva
0 komment
Magán egészségügyi praxis, béremelés
MunkajogTisztelt Szakértő! A 2024.03.01-i egészségügyi bérrendezés során csak magánpraxisban fogászati asszisztens munkakör esetében kötelező-e a 2024.03.01-től érvényes 2020. évi C. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
2 komment
Megválaszolva
0 komment
Tehergépkocsi-vezető minimálbér vagy garantált bérminimum
ÁltalánosTisztelt Szakértő! A tehergépkocsi-vezető alapbérének megállapításával kapcsolatban szeretnék állásfoglalást kérni! »
Megválaszolva
0 komment
Kft és egyéni vállalkozás közötti díjkifizetés
MunkajogTisztelt Szakértő! Kft. és egyéni vállalkozó közötti szerződésben havi díj van rögzítve. Egyéni vállalkozó a kft. irodájában dolgozott a kft.. biztosította az eszközöket a munka elvégzéséhez. »
Megválaszolva
0 komment
Felmondás tanulmányi szerződés lejárta után
MunkajogTisztelt Szakértő! Dolgozó tanulmányi szerződés lejárta előtt felmondott. »
Megválaszolva
0 komment
Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága
MunkajogKedves Adózóna! Egyik szülésről visszatérő dolgozónk kiadandó szabadságával kapcsolatban szeretnénk segítséget kérni. 1998.12.16-án született a dolgozó, 2022.02.06-án szült. »
Megválaszolva
0 komment
Azonnali felmondás ittas állapot miatt
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavállaló munkába menet kerékpárral közlekedett a céges buszjárathoz. Elmondása szerint útközben elesett, megsérült. »
Megválaszolva
0 komment
Szabadságmegváltás határozott idejű munkaszerződés felmondásakor
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy 2024.05.08-ig tartó határozott idejű munkaszerződést annak lejárta előtt a munkáltató azonnali hatállyal 2024.02.28. »
Megválaszolva
0 komment
Kötetlen munkaidő
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéseim lennének: 1. Kötetlen munkaidő esetén a munkavállalónak kell-e jelenléti ívet vagy bármilyen nyilvántartást vezetnie? 2. »
Megválaszolva
0 komment
Apaszabadság gyámhatározat, örökbefogadás esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! Az egyik munkavállalónk 2022. évben elindította az örökbefogadási folyamatot. A gyermekről még 2022. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Munkaidő, pihenőidő és pótlékok
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy bevásárlóközpont egyik kis üzletében a dolgozók úgy dolgoznak, hogy egyik héten 2 fő hétfőtől csütörtökig, és szombaton. Másik héten ugyanez a két fő hétfőtől péntekig. »
Megválaszolva
0 komment
Gyámság alá helyezett gyermek, visszatérés a munkahelyre
MunkajogA következő kérdésem lenne: 2024. február hónapban derült ki, hogy egy munkavállalónk 2023. december hónapban szült (koraszülés). Nem jogosult csecsemőgondozási díjra. »