hirdetés
További témák
dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd

2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Válaszra vár

0 komment

Felsőoktatásban kötelező gyakorlat

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egyetemen tanulmányokat folytató tanuló cégünknél tölti kötelező gyakorlatát. Az iskolával nem kötöttünk együttműködési megállapodást. »

Megválaszolva

0 komment

Részmunkaidős ügyvezető kapcsolt munkakörben

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Kérem a segítségét az alábbiakban. Lehetőség van-e arra, hogy egy kft. »

Megválaszolva

0 komment

Célfeladat kifizetése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló, akinek a munkaviszonya mellett célfeladatot határozott meg a munkáltató. A célfeladat időtartama 2016.04.01-2017.06.30. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaügyi feladatok

Munkajog

Tisztelt Szakértő ! Beolvadás esetén a jogelőd munkáltatónak milyen dokumentumokat kell kiadni a munkavállalóknak (adatlap 2017 stb. )? »

Megválaszolva

0 komment

Felmondás megváltoztatása

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Az lenne a kérdésem, hogy van-e mód arra, hogy akár a munkáltató, akár a munkavállaló felmondása esetén a felmondási idő alatt a munkaviszonyt azonnal megszüntessék? »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Célfeladat meghatározása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló, akinek a munkaviszonya mellett célfeladatot határozott meg a munkáltató. A célfeladatot meghatározása 2017 júniusában határozta meg a munkaadó, 2017. »

Megválaszolva

0 komment

Közalkalmazotti munkaviszony melletti külföldi munkavállalás

Munkajog

Közalkalmazotti munkavállalói – heti 40 órás határozatlan időre szóló – jogviszonyom van Magyarországon. »

Megválaszolva

0 komment

Szabadság számítása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egyházi fenntartású intézményként a dolgozóinkkal munkaszerződést kötünk. »

Megválaszolva

0 komment

Azonnali hatályú felmondás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkavállaló nem veszi át az azonnali hatályú felmondását, ami súlyos szabályszegés miatt jött lére. »

Megválaszolva

0 komment

Munkabér kifizetése

Munkajog

Tisztelet Szakértő! Munkavállaló a bérét olyan módon szeretné megkapni, hogy egy fix része átutalásra menjen neki, a fennmaradó rész pedig készpénzes kifizetésben történjen. »

Megválaszolva

0 komment

Gyesről visszatérő szabadsága

Munkajog

Egyik dolgozó 2008. április 30-án szülte első gyermekét. Majd 2011. április 1-jén második gyermeket, 2014. 07. 29-én a harmadik gyermeket. Most 2017. július 29-én járt le a gyes. »

Megválaszolva

0 komment

Rokkantsági ellátott szabadsága

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Kérem szíves válaszát, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő mennyi pótszabadságra jogosult. Tudomásom szerint 5 nap illeti meg, de kollégák állítása szerint ez változott. »

Megválaszolva

2 komment

Szabadság gyes után

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A gyesről visszatérő anyuka kiveszi az elmaradt, mondjuk 30 nap szabadságát, majd az utolsó napon megszünteti a munkaviszonyát. »

Megválaszolva

0 komment

Munkavállaló balesete munkahelyi baleset-e?

Munkajog

Tisztelt Szakértö! Vállalkozásunk nemzetközi szállítmányozással foglalkozik. Kamionsofőrjeink jellemzöen 2-3 heti folyamatos kinttartózkodással végzik munkájukat. Két kérdésem lenne. »

Megválaszolva

0 komment

Külföldön biztosított magyarországi képviselet

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Lenne egy szlovák munkavállalónk, aki 8 órás munkaviszonnyal rendelkezik Szlovákiában. Magyarországon cégünk képviseletét látná el a magyar ügyintézések során. »

Megválaszolva

0 komment

Hallgatói munkaszerződés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Azt szeretném megkérdezni, hogy a 2017. évben a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott diák részére kell-e szabadságot adni? Válaszát előre is köszönöm. N. E. »

Megválaszolva

2 komment

Szabadságmegváltás gyes után

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Gyes lejárata napján a munkavállaló nem kíván munkába állni, "felmondás a munkavállaló részéről" címmel meg kívánja szünteti a munkaviszonyát. Ezt megteheti. A 2012. »

Megválaszolva

2 komment

Munkaviszony megszüntetése

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Dolgozónk gyes ideje alatt Németországba költözött, akkor még nem lehetett tudni, mennyi időre. »

hirdetés
hirdetés

Kérdések és válaszok

Bérpótlék

dr. Kéri Ádám

ügyvéd

Utánvét

Magos Zoltánné

adószakértő

hirdetés

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X