hirdetés
További témák
dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd

2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Megválaszolva

0 komment

Szakmai gyakorlat díjazása

Munkajog

Az Nftv., valamint a kapcsolódó 230/2012. Korm. »

Megválaszolva

0 komment

Keresetindítási határidő meghosszabbítása?

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Feladataimat átszervezés címszóval szétosztották és felmondtak nekem. Ez alig több, mint 2 hónapja történt. »

Megválaszolva

2 komment

Létszámtípusok

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Azt szeretném kérdezni, van-e különbség átlagos létszám és átlagos statisztikai létszám között? Üzemi tanácsnál például átlagos létszámot ír az Mt. »

Megválaszolva

0 komment

Ügyfélszolgálati munkatárs

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésekkel fordulok Önhöz. »

Megválaszolva

0 komment

Betegszabadság

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A dolgozónk 2017. április 6-ától 26-áig keresőképtelen volt, mely időtartamra táppénzes igazolást is hozott. »

Megválaszolva

0 komment

Jogviszony megszüntetése II.

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Válaszát köszönöm előző, azonos című kérdésemre. További kérdésem, hogy technikailag mégis hogyan vezényelhető ez le? »

Megválaszolva

0 komment

Megbízási szerződés tartalma

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A megbízási szerződésben szerepelhet-e az a mondat, hogy: "A megbízott a megbízó útmutatását szigorúan betartva tartja meg az előadását"? Köszönöm a válaszát. »

Megválaszolva

0 komment

Mi a teendő, ha nem találni a végrehajtót?

Munkajog

Egy kft. dolgozójától tartozása miatt letiltottak bizonyos összeget. Bérszámfejtésnél a jogszabályoknak megfelelően levonásra került a havi törlesztés. És itt jön a bökkenő. »

Megválaszolva

0 komment

Jogviszony megszüntetése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő lenne: Van működő alapítvány, mely magánóvodát működtet. »

Megválaszolva

0 komment

Szabadság elévülése

Munkajog

Tisztelt Cím! A dolgozónak minden évben keletkezik a következő évre átvihető szabadsága, mert munkatorlódás miatt nem tudja kivenni éves szabadságát, több éven keresztül. »

Megválaszolva

0 komment

Közérdekű nyugdíjas szövetkezet munkaügyi és munkavédelmi kötelezettségek

Munkajog

Tisztelt Szakértők! Az egyik ügyfelünk közérdekű nyugdíjas szövetkezet könyvelésére, bérszámfejtésére és munkaügyi, munkavédelmi ügyeinek intézésére kért tőlünk ajánlatot. »

Megválaszolva

0 komment

Megvonhatja a munkáltató a speratív jövedelmet?

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Biztosítótársaságnál jutalékért dolgozó fizetésének egy részét speratív jövedelemként kapja meg. Ezért a dolgozó korábban megdolgozott. »

Megválaszolva

0 komment

Háromhavi munkaidőkeretben túlóraszámítás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Dolgozóinkat háromhavi munkaidőkeretben foglalkoztatjuk. Negyedév végén számfejtjük a munkaidőkereten felül keletkezett túlórájukat. »

Megválaszolva

0 komment

Kft. ügyvezetője

Munkajog

Egy egyszemélyes kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el az ügyvezetést. A társasági okiratban ez áll: "Az ügyvezető feladatait a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Tanulmányi támogatás más devizában

Általános

Tisztelt Szakértő! A tanulmányi szerződésben szereplő támogatást dollárban fizettük meg munkavállalónk helyett (a cégnek van dolláralapú számlája). »

Megválaszolva

0 komment

Tanulmányi szerződés megkötése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Ha a munkavállaló hozzájárul, köthető-e tanulmányi szerződés vele utólag úgy, hogy a meghatározott tételeket a munkáltató már kifizette? »

Megválaszolva

0 komment

Könyvelés megbízási szerződéssel

Munkajog

Tisztelt Szerkesztő! Regisztrált mérlegképes könyvelő vagyok. Munkaviszonyban dolgozom. Egy kis cég keresett meg, hogy könyvelési feladatait vállaljam el. Nem vagyok vállalkozó. »

Megválaszolva

0 komment

Egészségkárosodott gyermek után járó pótszabadság

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Két gyermekét egyedül nevelő édesanya két időszakosan egészségkárosodott gyermeke után járó pótszabadságát szeretném megkérdezni. »

hirdetés
hirdetés

Kérdések és válaszok

Kata táppénz

dr. Radics Zsuzsanna

tb-szakértő

Tb-kiskönyv kitöltése

dr. Radics Zsuzsanna

tb-szakértő

hirdetés

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X