hirdetés
További témák
dr. Kéri Ádám ügyvéd

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Az érdeklődési köröm kezdettől felölelte mind a büntető-, mind pedig a polgári jogot, valamint az idegen nyelveket. Így kötöttem ki nemzetközi ügyvédi irodáknál, amelyeknél jó néhány évet eltöltöttem. Dolgoztam később jogi képviselőként üzletközpontnak, multi által tulajdonolt ingatlanközvetítőnek, s egy időre a közigazgatásban is megfordultam a hátrányos megkülönböztetéssel kapcsolatos területen.

Meghatározó élményem volt: az amerikai tanulmányaim során az ottani szabályrendszer és bírósági gyakorlat megismerése, valamint a LIGA Szakszervezeteknél folytatott munkám.

A LIGA szakszervezeti szövetségnél 2013 tavaszán helyezkedtem el jogi szakértőként. A munkám mindennapi részévé váltak a kollektív szerződések, munkaszerződések, üzemi megállapodások, valamint a munka-, és a pihenőidőre, továbbá a bérezésre vonatkozó szabályzatok. Ezen túlmenően alkalmam nyílt bekapcsolódni az országos szintű, tripartit szociális párbeszédbe (érdekegyeztetésbe), a jogalkotásba, a nemzetközi szervezetek (például az ILO) munkájába, valamint jelentős, foglalkoztatással összefüggő projektekbe is (új munka törvénykönyve, Európai Üzemi Tanács stb.).  

Ezt követően a KRS Ügyvédi Irodához csatlakoztam azzal a céllal, hogy felépítsem az iroda egyéni és kollektív jogi képviseletre épülő praxisát, valamint kialakítsam az iroda munkajogi arculatát.

dr. Kéri Ádám
ügyvéd
KRS Ügyvédi Iroda

 

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Megválaszolva

0 komment

Munkába járás költségtérítése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Sok gazdálkodó a munkavállalók részére nem fizet munkába járásra költségtérítést, annak ellenére, hogy a munkavállaló arra jogosult lenne. »

Megválaszolva

0 komment

Szabadságengedély

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy elég-e jelenléti íven beírni a szabadságot, vagy kötelező szabadságengedély kitöltése is? »

Megválaszolva

0 komment

Munkaidőkeret

Munkajog

Tisztelt Szakértő! »

Megválaszolva

0 komment

Alkalmi munkavállaló díjazása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Alkalmi munkavállaló foglalkoztatása esetén, amennyiben a munkavállaló csak 3 órát dolgozik, kaphat-e napi 5500 forintot adómentesen? Köszönettel, »

Megválaszolva

0 komment

Felmondás munkáltató működésével összefüggő okból

Munkajog

Tisztelt Szakértő Asszony/Szakértő Úr! Az alábbi kérdéssel fordulok Önökhöz: A munkavállaló évek óta csak heti 4 nap dolgozik, a munkavállaló teljes munkaideje heti 4 napra kerül beosztásra. »

Megválaszolva

0 komment

Tulajdonos munkaviszonyának megszűnése saját kft.-ben

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Kft. 50 százalékos tulajdonosa, aki könyvelőként dolgozik ebben a kft. »

Megválaszolva

0 komment

Tanulmányi szerződés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónkat négyhónapos időtartamban beiskolázzuk egy tanfolyamra. Tanulmányi szerződést fogunk vele kötni. »

Megválaszolva

0 komment

Munkáltatói felmondás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egyik ügyfelem dolgozója február óta táppénzen van. Kérdésem az lenne, hogy meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyát a táppénzes időszak alatt? »

Megválaszolva

0 komment

Munkaerő-kölcsönzés, terhes alkalmazott

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkaerő-kölcsönzőn keresztül foglalkoztatott terhes nőnek felmondhat-e a bérbevevő cég vagy a kölcsönbeadó cég rendes felmondással? Vagy mindkét félnél védelem alatt áll? »

Megválaszolva

0 komment

Hallgatói munkaszerződés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Szeretném segítségét kérni abban, hogy egy cégünk hallgatói munkaszerződéssel építész gyakornokot venne fel kötelező gyakorlat letöltésére. »

Megválaszolva

0 komment

Munkavállalói felmondási idő

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkavállalói felmondás esetén munkavállalónk nem kívánja ledolgozni a felmondási idejét, hanem az új munkáltatójánál azonnal felveszi a munkát. »

Megválaszolva

0 komment

Fizetés nélküli szabadság

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Főszabályként törvényi előírás alapján a munkáltató egy év fizetés nélküli szabadságot adhat. »

Megválaszolva

0 komment

Magánszemély többes munkakör

Munkajog

Tisztelt Szakértők! Egy magánszemélyt 8 órás foglalkoztatásban szeretne felvenni egy egyéni vállalkozó, aki munkaügyi támogatást kapna az alkalmazott után. »

Megválaszolva

0 komment

Fióktelep munkavállalói, kiküldött munkavállalók

Munkajog

Tisztelt Adózóna! A külföldi (EU) fióktelep munkavállalóira kiterjedhet-e a hazai cég kollektív szerződése, illetve ki kell hogy terjedjen? »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Kiküldetés és magáncélú kint tartózkodás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló hivatalos útra az USA-ba utazik, 10 napra. Most azzal a kéréssel fordult a kft. »

Megválaszolva

0 komment

Túlóraalap számítása

Munkajog

Tisztelt Adózóna! A túlóraalap számításának pontosításában szeretném segítségüket kérni. A bérpótlékok egyértelműek, hogy 174-gyel kell osztani teljes munkaidő esetén. »

Megválaszolva

0 komment

Csoportos létszámleépítésnél felmondási idő

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy gazdasági társaságnál csoportos létszámleépítés folyik. »

Megválaszolva

0 komment

Kft.-ügyvezető, jelenléti ív pontositása

Munkajog

A kérdésemre szeretnék konkrétabb választ kapni, nem a jogszabályi szöveget, azt ismerem. A választ úgy szeretném megkapni, hogy a könyvelő is megértse. Kötelező-e a kft. »

hirdetés
hirdetés

Kérdések és válaszok

Áruértékesítés Szlovákiába

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

Munkába járás költségtérítése

dr. Kéri Ádám

ügyvéd

Kft. irodaberuházása magánszemély telkére

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

hirdetés

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X