hirdetés
További témák
dr. Kéri Ádám ügyvéd

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Az érdeklődési köröm kezdettől felölelte mind a büntető-, mind pedig a polgári jogot, valamint az idegen nyelveket. Így kötöttem ki nemzetközi ügyvédi irodáknál, amelyeknél jó néhány évet eltöltöttem. Dolgoztam később jogi képviselőként üzletközpontnak, multi által tulajdonolt ingatlanközvetítőnek, s egy időre a közigazgatásban is megfordultam a hátrányos megkülönböztetéssel kapcsolatos területen.

Meghatározó élményem volt: az amerikai tanulmányaim során az ottani szabályrendszer és bírósági gyakorlat megismerése, valamint a LIGA Szakszervezeteknél folytatott munkám.

A LIGA szakszervezeti szövetségnél 2013 tavaszán helyezkedtem el jogi szakértőként. A munkám mindennapi részévé váltak a kollektív szerződések, munkaszerződések, üzemi megállapodások, valamint a munka-, és a pihenőidőre, továbbá a bérezésre vonatkozó szabályzatok. Ezen túlmenően alkalmam nyílt bekapcsolódni az országos szintű, tripartit szociális párbeszédbe (érdekegyeztetésbe), a jogalkotásba, a nemzetközi szervezetek (például az ILO) munkájába, valamint jelentős, foglalkoztatással összefüggő projektekbe is (új munka törvénykönyve, Európai Üzemi Tanács stb.).  

Ezt követően a KRS Ügyvédi Irodához csatlakoztam azzal a céllal, hogy felépítsem az iroda egyéni és kollektív jogi képviseletre épülő praxisát, valamint kialakítsam az iroda munkajogi arculatát.

dr. Kéri Ádám
ügyvéd
KRS Ügyvédi Iroda

 

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Megválaszolva

0 komment

Munkavédelem

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Kis- és nagykereskedelemmel foglalkozó kft.-nek (alkalmazotti létszáma 5 fő) kell-e munkavédelmi oktatást tartania, azt dokumentálni stb.? »

Megválaszolva

0 komment

Időkeret esetén pótlékok

Munkajog

Vállalkozás a dolgozóit kéthavi időkeret figyelembevételével foglalkoztatja. Két napig 12 órában dolgoznak, majd két nap szünet (a szabadnapok a törvény szerint vannak megállapítva). »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

2 db 8 órás munkaviszony

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy magánszemély két kft.-ben is ügyvezető. Van-e arra valami korlátozás/tiltás, hogy nem lehet mindkét cégben 8 órás munkaviszonya? »

Megválaszolva

1 komment

Vadászati Földtulajdonosi Közösség (VFK) megszűnése

Munkajog

A Vadászati Földtulajdonosi Közösség 2007. március 01-jei időpontban 10 évre alakult meg. »

Megválaszolva

5 komment

Németországi munkavégzés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Magyarországi kft. Németországban kiállítás kivitelezését, építését végzi magyar megrendelő részére. Alkalmazni kell-e az alkalmazottaknak német minimálbért a kiküldetés idejére? »

Megválaszolva

2 komment

Munkavédelmi képviselő munkaidő-kedvezménye

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Cégünk munkavédelmi képviselője megválasztásra került, aki a cégünk alkalmazottja. »

Megválaszolva

0 komment

Garantált bérminimum minimálbérre csökkentése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Használtruha-, lábbeli-kiskereskedelemmel foglalkozunk. »

Megválaszolva

0 komment

Tisztelt Adózóna!

Munkajog

A ma megjelent NGM-állásfoglalás alapján a garantált bérminimum vonatkozik a nemzetközi tehergépkocsi-vezetőinkre is? Felvételi követelmény belépéskor: C-E jogosítvány GKI-kártya PÁV II.-III. »

Megválaszolva

1 komment

Garantált bérminimum kettős feltétele

Munkajog

A következő linken megjelent cikkhez kapcsolódva szeretnék kérdezni. http://adozona. »

Megválaszolva

0 komment

Gépkocsisofőr szakképzettsége

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy pékségnél, ahol gépkocsivezetőt is foglalkoztatnak a szállításokra, nem a szakképzett minimálbért fizetik. A sofőr 8-as FEOR alatt van bejelentve. »

Megválaszolva

0 komment

Munkabér-átsorolás munkajogi kérdése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló több, mint 9 éve dolgozik egy cégnél adminisztrátori, titkári munkakörben 3641-es FEOR alatt, az eddigi bruttó bére 4 órában 69 000 Ft volt (2016-ban). A 2017. »

Megválaszolva

0 komment

Kinek jár a garantált bérminimum?

Munkajog

Pultos, felszolgáló, szakács részére kötelező-e a 161 000 Ft garantált bérminimum? »

Megválaszolva

0 komment

Kártérítés munkavállalónak

Általános

Tisztelt Szakértő! Egy takarító fővállalkozás egyik alvállalkozójának (kft. »

Megválaszolva

0 komment

Minimálbéremelés 2017

Munkajog

Tisztelt Szakértő ! Magánszállásadó alkalmaz (4223.FEOR) recepciós, takarító munkakörben, középfokú végzettséggel rendelkező munkaerőt. Kötelező-e emelni a munkabérét 161 ezer forint összegre? »

Megválaszolva

0 komment

Cégek közötti munkavállaló-áthelyezés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló 2 éve ugyanannál a cégnél dolgozik munkaviszonyban (nem közalkalmazott), a munkáltatójának pedig több cége is van, melyben ügyvezető. »

Megválaszolva

0 komment

Ruházati kereskedelemben eladó

Munkajog

Mai munkajogi cikkük alapján úgy értelmezem, ha van egy főiskolát végzett alkalmazott eladói munkakörben, de a diplomája nem kereskedelmi, és nincs eladói szakképesítése sem, akkor kaphat 127 500... »

Megválaszolva

0 komment

Garantált bérminimum

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Alábbi kérdésben kérném állásfoglalását. »

Megválaszolva

0 komment

Napidíj

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Van egy kft., amely fát szállít. Ukrajnából hozza be a fát, és azt értékesíti Magyarországon. A fát 40 tonnás kamionnal szállítja. »

hirdetés
hirdetés

Kérdések és válaszok

Katás bt. áfaalany mentesség átlépése miatt

Szipszer Tamás

adószakértő

Alanyi adómentes adózó közösségi bevétele

Szipszer Tamás

adószakértő

Szja-ról katára való áttérés II.

Szipszer Tamás

adószakértő

hirdetés

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X