hirdetés
További témák
dr. Kéri Ádám ügyvéd

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Az érdeklődési köröm kezdettől felölelte mind a büntető-, mind pedig a polgári jogot, valamint az idegen nyelveket. Így kötöttem ki nemzetközi ügyvédi irodáknál, amelyeknél jó néhány évet eltöltöttem. Dolgoztam később jogi képviselőként üzletközpontnak, multi által tulajdonolt ingatlanközvetítőnek, s egy időre a közigazgatásban is megfordultam a hátrányos megkülönböztetéssel kapcsolatos területen.

Meghatározó élményem volt: az amerikai tanulmányaim során az ottani szabályrendszer és bírósági gyakorlat megismerése, valamint a LIGA Szakszervezeteknél folytatott munkám.

A LIGA szakszervezeti szövetségnél 2013 tavaszán helyezkedtem el jogi szakértőként. A munkám mindennapi részévé váltak a kollektív szerződések, munkaszerződések, üzemi megállapodások, valamint a munka-, és a pihenőidőre, továbbá a bérezésre vonatkozó szabályzatok. Ezen túlmenően alkalmam nyílt bekapcsolódni az országos szintű, tripartit szociális párbeszédbe (érdekegyeztetésbe), a jogalkotásba, a nemzetközi szervezetek (például az ILO) munkájába, valamint jelentős, foglalkoztatással összefüggő projektekbe is (új munka törvénykönyve, Európai Üzemi Tanács stb.).  

Ezt követően a KRS Ügyvédi Irodához csatlakoztam azzal a céllal, hogy felépítsem az iroda egyéni és kollektív jogi képviseletre épülő praxisát, valamint kialakítsam az iroda munkajogi arculatát.

dr. Kéri Ádám
ügyvéd
KRS Ügyvédi Iroda

 

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Megválaszolva

0 komment

Bérpótlék

Munkajog

Tisztelt Szerkesztő! »

Megválaszolva

0 komment

Szabadságvesztés időtartamára szabadság kiadása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló három hétre börtönbe vonul. »

Megválaszolva

0 komment

Célfeladat értelmezése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló, aki célfeladatot kapott a munkabérén felüli díjazásért. »

Megválaszolva

0 komment

Bérpótlék meghatározása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy minden nap nyitva tartó, 52 fős vendéglátóipari kft.-ben lehetőség van-e arra, hogy a dolgozóknál az alábbiakra tekintettel állapítsák meg az alapbért? »

Megválaszolva

0 komment

Csapatépítő tréning – munkajog

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Cégünk csapatépítő tréninget szervez egyes dolgozóinak két napra, melyből az egyik vasárnapra esik. »

Megválaszolva

0 komment

Sofőrök bérelszámolása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Tachográffal rendelkező sofőrök jelenléti ívében egyebek mellett fel van tüntetve egy sor: "egyéb munka" címen. »

Megválaszolva

0 komment

Tehergépkocsi-vezető garantált minimálbér

Munkajog

T. Válaszadó! A tehergépkocsi-vezetővel kapcsolatos minimálbér megállapításával kapcsolatban, szeretném állásfoglalásukat. Tudom, hogy a TB levelekben volt erről cikk (5333/2017.03. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaidőkeret, szombati munkavégzés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkaidőkeretben, gépjárművezetői munkakörben foglalkoztatott munkavállaló szombati munkavégzése esetén kell valamilyen bérpótlékot fizetni? Köszönöm. »

Megválaszolva

0 komment

Augusztus 20-ai munkavégzés

Munkajog

Vállalkozásunk nagy üzemi gépek szállításával, mozgatásával foglalkozik. A megbízatás augusztus 19-22-éig tart, a dolgozók vállalták, hogy augusztus 20-án dolgoznak. »

Megválaszolva

0 komment

Munkavállaló kártérítési felelőssége

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Kereskedelmi kft. sofőr dolgozója a céges kisteherautóval koccanásos balesetet szenvedett munka közben. A koccanás során a rendőrség megállapította, hogy ő volt a hibás. »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Vagyonőr bérszámfejtése munkaidőkeretben

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Munkaidőkeret elszámolásában szeretnék segítséget kérni. Biztonsági őrök heti 60 órára vannak bejelentve. Ez helyes? Bruttó bérük 161 ezer forint; ez helyes? »

Megválaszolva

0 komment

Saját áru szállítása a cég saját járművével megbízási jogviszonyban

Munkajog

Tárgyi szállítási tevékenységet megbízási jogviszonyban szeretné végezni a megbízott. A megbízás több hónap határozott időre szólna, a megtett km-ek alapján lenne megbízási díj fizetve. »

Megválaszolva

0 komment

Munkavédelmi képviselő

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 70/A §-a szerint munkavédelmi képviselőt kell választani azoknál a cégeknél, ahol munkavállalók létszáma legalább húsz fő. »

Megválaszolva

0 komment

Részmunkaidős szabadság kiadása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A dolgozó heti 2 órás munkaviszonyban áll, ténylegesen hétfői napokon teljesíti a 2 órát. Éves szabadsága 28 nap. Hogyan kell kiadni szabályosan a szabadságát? »

Megválaszolva

0 komment

Munkaügyek, felelősök

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A jogi személyeknél gyakran kell környezetvédelmi megbízottnak, munkavédelmi megbízottnak, illetve tűzvédelmisnek lennie. »

Megválaszolva

0 komment

Második műszak bevezetése

Munkajog

Cégünk termelő vállalat, és második műszak bevezetését tervezi bizonyos szervezeti egységeknél. A kérdéseim ezzel kapcsolatban a következők: 1. »

Megválaszolva

0 komment

Alkalmi munka

Munkajog

Mint mezőgazdasági őstermelő, a saját gazdaságomban megtermelt dinnye értékesítéséhez alkalomszerűen, heti egy-kétszer alkalmi munkaerőt veszek igénybe. »

Megválaszolva

0 komment

Fizetett ünnepen való munkavégzés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egyik ügyfelünk TomMarket boltot üzemeltet. Kérdésünk, hogy fizetett ünnepnapokon dolgozhatnak-e a munkavállalók? Ha igen, akkor milyen pótlékok megfizetése mellett? »

Megválaszolva

0 komment

Átszervezés – Mt.

Munkajog

Tisztelt Adózóna! A cég fővárosi telephelyén dolgoztam, de néha vidékre is utaztam (hetente maximum 1 napot töltöttem el a vidéki telephelyen, átlagosan). »

hirdetés
hirdetés

Kérdések és válaszok

Pénügyi lízing – áfa

Pölöskei Pálné

adószakértő

Céltartalék feloldása

Pölöskei Pálné

adószakértő

hirdetés

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X