hirdetés
További témák
dr. Kéri Ádám ügyvéd

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Az érdeklődési köröm kezdettől felölelte mind a büntető-, mind pedig a polgári jogot, valamint az idegen nyelveket. Így kötöttem ki nemzetközi ügyvédi irodáknál, amelyeknél jó néhány évet eltöltöttem. Dolgoztam később jogi képviselőként üzletközpontnak, multi által tulajdonolt ingatlanközvetítőnek, s egy időre a közigazgatásban is megfordultam a hátrányos megkülönböztetéssel kapcsolatos területen.

Meghatározó élményem volt: az amerikai tanulmányaim során az ottani szabályrendszer és bírósági gyakorlat megismerése, valamint a LIGA Szakszervezeteknél folytatott munkám.

A LIGA szakszervezeti szövetségnél 2013 tavaszán helyezkedtem el jogi szakértőként. A munkám mindennapi részévé váltak a kollektív szerződések, munkaszerződések, üzemi megállapodások, valamint a munka-, és a pihenőidőre, továbbá a bérezésre vonatkozó szabályzatok. Ezen túlmenően alkalmam nyílt bekapcsolódni az országos szintű, tripartit szociális párbeszédbe (érdekegyeztetésbe), a jogalkotásba, a nemzetközi szervezetek (például az ILO) munkájába, valamint jelentős, foglalkoztatással összefüggő projektekbe is (új munka törvénykönyve, Európai Üzemi Tanács stb.).  

Ezt követően a KRS Ügyvédi Irodához csatlakoztam azzal a céllal, hogy felépítsem az iroda egyéni és kollektív jogi képviseletre épülő praxisát, valamint kialakítsam az iroda munkajogi arculatát.

dr. Kéri Ádám
ügyvéd
KRS Ügyvédi Iroda

 

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Megválaszolva

0 komment

Idénymunkás szabadság

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Mezőgazdasági idénymunkásokat foglalkoztatunk, külön szerződést nem kötünk velük, jelenléti ívet vezetünk a napi foglalkoztatásról. »

Megválaszolva

0 komment

Egyénenkénti efo-s foglalkoztatási korlát

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A http://adozona.hu/munkajog/Egyszerusitett_foglalkoztatas_kire_vonatkoz_WCULG9 -cikkben az szerepel, hogy ugyanannál a munkáltatónál max. 90, illetve 120 napot lehet dolgozni. »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Rendkívüli munkavégzés munkaidőkeretben

Munkajog

Tisztelt Szakértők! Cikkükben hivatkozott két esetben hogyan kell eljárni a bérpótlék számítását illetően? »

Megválaszolva

0 komment

Egyszerűsített foglalkoztatás – napok száma

Munkajog

Tisztelt Szerkesztőség! Egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmi munkát összesen 90 napig végezhet egy évben egy munkavállaló. »

Megválaszolva

0 komment

Végkielégítés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Azt szeretném kérdezni, hogy munkáltatói felmondás esetén (a dolgozó több mint 3 évre alkalmazott) lemondhat-e a munkavállaló a számára járó végkielégítésről? »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Munkavégzés munkaszüneti napon

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A vállalkozásunk állattenyésztéssel foglalkozik, tehát megszakítás nélküli munkarendben, vagy a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónak minősül. »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Munkaidő-nyilvántartás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az elektronikus munkaidő-nyilvántartás kiváltja a papír alapú jelenléti íveket egy munkaügyi ellenőrzés alkalmával? Köszönöm. »

Megválaszolva

0 komment

Együttmőködési megállapodás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Cégünk együttműködési megállapodást köt egy egyetemmel, a hozzánk érkező diákkal pedig hallgatói szerződést. A diáknak van 8 órás munkaviszonya, levelezőn végzi az egyetemet. »

Megválaszolva

0 komment

Bérpótlék vasárnapra, munkaszüneti napra

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy tevékenysége folytán vasárnap is működő munkáltató egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, munkaidőkeretben karbantartókat alkalmaz. A tevékenységük többműszakos. »

Megválaszolva

0 komment

Végkielégítés.

Munkajog

Tisztelt Szakértő! 2017. május 31-én egyik munkavállaló 20 éves munkaviszonya megszűnik. Közös megegyezés esetén jár-e a végkielégítés, vagy csak akkor, ha a munkáltató mond fel? »

Megválaszolva

0 komment

Elszámolás a munkaidőkeret végén órabéres dolgozóknál

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkavállalóink órabéres foglalkoztatásban, 4 havi munkaidőkeretben, napi 12 órás műszakbeosztásban (45 perces munkaközi szünettel) dolgoznak. »

Megválaszolva

0 komment

Egyszerűsített foglalkoztatási bérpótlék nagypénteken

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy egyszerűsített alkalmi foglalkoztatás esetén kötelező-e a nagypénteki munkaszüneti nap 100%-os bérpótlékát kifizetni? »

Megválaszolva

0 komment

Munkáltatói felmondás munkahely megszűnése miatt

Munkajog

Három üzletem van, mindegyik egyszemélyes, tehát egy munkavállaló dolgozik az üzletben. Az egyik üzletem megszüntetem, mivel eladtam. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaidőkeret

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy vendéglátással foglalkoztató cég munkavállalója heti 20 órás munkaidőkeret szerinti munkarendben dolgozik. »

hirdetés
hirdetés

Kérdések és válaszok

Ajándékkártya

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Bérbeadott ingatlan amortizációjának alapja

Surányi Imréné

okleveles közgazda

hirdetés

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X