Keresés SZÉP-kártya
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
Részmunkaidős telefonos ügyfélszolgálati munkatárs bérszámfejtése – példa
Cikk
Szja / Ekho / Különadó
Tb / Járulékok / Nyugdíj
Munkajog
Támogatott tartalom
2024-11-25
érvényesítését. A munkáltató 2024. évben havi 37 500 forint SZÉP-kártya-juttatást ad a munkavállalónak... dolgozik. A SZÉP-kártya-juttatás utalásának időpontja minden tárgyhónap utolsó munkanapja. A munkavállaló a Call Plus Kft.-n kívül más kifizetőtől nem részesült SZÉP-kártya-juttatásban. A munkavállalót
Béremelés helyett lakhatási támogatást érdemes kérni jövőre
Cikk
Szja / Ekho / Különadó
2024-11-22
igazodik a SZÉP-kártyához, tehát ugyanolyan kedvezményes, mint a SZÉP-kártyára adott juttatások. Az SZÉP-kártya adózásának részletei: Keretösszegen belül: 15% személyi jövedelemadót (SZJA) és 13% szociális
Céges kártyahasználat
Válasz
2024-10-18
Tisztelt Szakértő! A cég szeretne saját céges kártyát létrehozni – amelyre pénzt lehet tenni és ezzel a munkavállaló tud fizetni a munkahely étkezdéjében vagy céges shopjában –, amire első körben a munkáltató rakna creditet, majd az összeget a következő havi munkabéréből vonnák le. Ez esetben többféle tranzakcióról történik bizonylatkiállítás, ha jó a feltételezés. Egyrészt arról a...
Egyre népszerűbb a SZÉP-kártya
Cikk
Általános
2024-10-08
Az év első nyolc hónapjában a SZÉP-kártya-feltöltések összértéke meghaladta a 294 milliárd forintot... forintot. A közel 100 milliárd forintos SZÉP-kártya feltöltés összértéke 15 százalékkal haladta... is kiemelkedő: 2024 nyarán több mint 133,3 milliárd forintot használtak fel a SZÉP-kártya-tulajdonosok
Minimum járulékfizetés
Válasz
2024-10-04
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk 2024.09.01. napjával felmondott. Ezen napja pihenőnap volt. Bér nem járt neki. Elszámoltunk vele, így egy napra megkapta az adott hónapra eső 9000 forint nettó SZÉP-kártya-juttatását. Majd a munkavállaló 2024.09.09-vel ismét visszajött hozzánk, és munkaszerződést kötöttünk vele. Kérdésem, hogy szeptember 1-jére meg kell-e fizetnünk a minimum járulékot, mivel a...
SZÉP-kártya elfogadása
Válasz
2024-09-22
Tisztelt Szakértő! Egy cég motorbérbeadással foglalkozik, és gondolkodik azon, hogy SZÉP-kártyát is szeretne elfogadni – a banknak szerződéshez az a feltétele, hogy a tevékenységi körökben benne legyen a szabadidős, sporteszköz kölcsönzése (TEÁOR’08 77.21.), mást nem vizsgálnak –, azonban ez nem tartalmazza a motorbérbeadást. Ilyen esetben jól gondolom, hogy nem fogadhat el SZÉP-kártyát...
Távmunka Katarból
Válasz
2024-09-07
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk 4 évre Katarba költözött a családjával együtt. A munkaszerződése módosításra került távmunka keretében történő foglalkoztatás céljából. Minden eszközt megkapott, ami a munkájához szükséges, plusz juttatásként kap távmunka-költségtérítést (adómentes összeget). Ez a munkaszerződés-módosítás elég ahhoz, hogy minden szempontnak megfeleljünk? Adózás (szja)...
A nap kérdése: szülési szabadság idejére jár-e cafeteria?
Cikk
Munkajog
2024-09-02
) már nem biztosít SZÉP-kártya-juttatást (béren kívüli juttatás) a munkáltató. A 2012. évi I. törvény (Mt..., hogy a szülési szabadság időtartamára nem részesíti cafeteria juttatásban (SZÉP-kártya
Cafeteria juttatás a heti munkaidővel arányosan
Válasz
2024-09-01
A munkáltatónál a cafeteria juttatás egyoldalú munkáltatói szabályzatként van szabályozva. A heti 40 órát munkát végző munkavállalók számára havi 35 000 forint SZÉP-kártya-juttatást (béren kívüli juttatást) biztosít a munkáltató. A részmunkaidős munkavállalók viszont ennél alacsonyabb mértékű juttatásban (heti 30 órás 26 250 forint, heti 20 órás pedig 17 500 forint összegű...
Szülési szabadság idejére jár-e cafeteria?
Válasz
2024-09-01
A munkáltatónál a cafeteria juttatás egyoldalú munkáltatói szabályzatként van szabályozva. A munkavállalók számára a szülési szabadság idejére (csed idejére) már nem biztosít SZÉP-kártya-juttatást (béren kívüli juttatás) a munkáltató. A 2012. évi I. törvény 127. § (5) bekezdése kimondja, hogy a szülési szabadság tartamát a kifejezetten munkavégzéshez kapcsolódó jogosultságot kivéve, munkában...
Cafeteria juttatása a munkaidővel arányosan
Cikk
Munkajog
2024-09-01
számára havi 35 ezer forint SZÉP-kártya-juttatást (béren kívüli juttatást) biztosít a munkáltató..., heti 20 órás pedig 17 500 forint összegű SZÉP-kártya-juttatásban) részesülnek. SZAKÉRTŐNK VÁLASZA
Munkaszerződés lejárt személyi igazolvánnyal
Válasz
2024-08-09
Tisztelt Szakértő! Új belépő létesíthet munkaviszonyt lejárt személyi igazolvánnyal? Érvényes vezetői engedély is elegendő hozzá? Köszönettel: Mihály Edina
SZÉP-kártya jogosultsági idő számítása
Válasz
2024-06-28
Tisztelt Szakértő! Az Szja tv. jól leszabályozza a SZÉP-kártya-juttatás kedvezményes adózású részét és hogy mi az, ami egyes meghatározott juttatásként adózik. Az Szja tv. azt is szabályozza, hogy a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege adható, ha a jogviszony január 1. után kezdődött. Így ha mondjuk egy új kolléga 2024. július 1-én lép be, akkor csak a...
SZÉP-kártya adózása
Válasz
2024-06-25
Tisztelt Szakértő! "Az éves béren kívüli juttatásként adható keretösszeg 450 ezer forint, melyet arányosítani kell a munkában töltött idő alapján." Cafeteriaszabályzatunkban rögzítve van, hogy a 4 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállaló évi 225 ezer forint SZÉP-kártya-juttatást kap. Az év közben érkező munkavállaló esetén a próbaidő letelte után visszamenőlegesen kapja meg az összeget...
SZÉP-kártya-elfogadás szankciója
Válasz
2024-06-17
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem kisboltot üzemeltet nyári időszakban, és most derült ki nyitásnál, hogy a bolti szoftver még mindig lehetőséget ad SZÉP-kártya elfogadására. Az alkalmazott véletlenül elfogadta a SZÉP-kártyát mint fizetési lehetőséget, mivel a pénztárgép ezt felajánlotta. Mi a szankciója annak, hogy a bolt elfogadta a SZÉP-kártyát fizetésként? Milyen bírság szabható ki erre az esetre...
Hibrid és távmunkavégzésben történő foglalkoztatás, távmunka-költségtérítés és SZÉP kártya aránytalan juttatása
Válasz
2024-06-13
Tisztelt Szakértő! Ügyfelünk hibrid és nem hibrid munkavégzéssel is foglalkoztat munkavállalókat. Szeretne minden dolgozójának egyforma összegben béren felül juttatást adni. Ezt az összeget távmunka-költségtérítés és SZÉP-kártya kombinációjából biztosítaná, úgy, hogy akinek kevesebb távmunka-költségtérítés jár, az többet kapna SZÉP-kártyára, minden hónapban, az aktuális helyzethez módosítva...
Munkahelyváltás: ki viseli a SZÉP-kártya adóterheit?
Cikk
Szja / Ekho / Különadó
2024-06-09
Olvasónk kérdése: Munkavállaló „A” munkáltatónál dolgozott 2024.01.01-2024.03.31-ig. SZÉP-kártya... 200 ezer forint SZÉP-kártya-juttatásban részesíti a dolgozót, ami ezen munkaviszonya esetén... „B” munkáltató meghatározott összegű SZÉP-kártya-juttatást adott dolgozónak, úgy hátrányba helyezi
SZÉP-kártya adóterhének viselése
Válasz
2024-06-08
Tisztelt Adózóna! SZÉP-kártya-juttatás adózási kérdéseire keresünk választ, példán keresztül. Dolgozó „A” munkáltatónál dolgozott 2024.01.01-2024.03.31-ig. SZÉP-kártya-juttatásban részesült 300 000 forint összegben. Ez az összeg meghaladja az adott munkáltatónál adómentes arányos összeget (111 885 forintot), ezért a fölöttes rész adóterhét köteles viselni „A” munkáltató. „B” munkáltatónál...
Diákmunka különböző foglalkoztatási formákban: ezekre figyeljen!
Cikk
Szja / Ekho / Különadó
2024-06-07
szociálishozzájárulásiadó-kötelezettség. Ezen felül a diák részére juttatás, például SZÉP-kártya
SOS szocho külföldi esetében
Válasz
2024-06-07
Tisztelt Szakértő! A harmadik országbeliek cafeteria és egyéb béren kívüli juttatásai után nem kellett szochót fizetni 2023. augusztus 13-áig. Idézve a NAV által kiadott 2022. évi információs füzetből: Nem kell adót fizetni a Tbj. szerint külföldi személy által megszerzett (többek között) - Szja tv. szerint egyéb jövedelem, - béren kívüli juttatások,33 - nem béren kívüli juttatásnak...