Keresés táppénz
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
Egyéni vállalkozás szüneteltetése, megbízás és későbbi csed/gyed
Válasz
2026-11-01
Tisztelt Szakértő! Egy édesanya jelenleg heti 40 órás munkaviszony mellett átalányadózó egyéni vállalkozó. Munkaideje hamarosan heti 30 órára csökkenne, így vállalkozóként minimumjárulék-fizetési kötelezettsége keletkezne. Gyedet már nem kap. Második gyermeküket a következő egy évben tervezik. A vállalkozói minimum tb-járulék és szocho elkerülése érdekében szüneteltetné egyéni vállalkozását. Az...
Őcsg-tagság létesítésének hatása a gyed folyósítására
Válasz
2026-11-01
Tisztelt Szakértő! Az alkalmazotti jogviszonya alapján gyedben részesülő édesanya beléphet-e az őstermelők családi gazdaságába anélkül, hogy ez érintené a gyedre való jogosultságát vagy folyósítását, illetve keletkezik-e emiatt bármilyen bejelentési vagy járulékfizetési kötelezettsége? Válaszát előre is köszönöm!
Munkavállalónak rendkívüli felmondás
Válasz
2026-10-29
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló munkaideje közepén visszafeleselt, fogta magát és átöltözött, hazament. Másnap reggel közölte, hogy nem mondott fel, és táppénzen van. Másnap egy írásbeli figyelmeztetés tértivevényesen ki lett neki postázva, amit átvett. Ilyen esetben, ha visszajön a táppénzről, meg lehet szüntetni a munkaviszonyát rendkívüli felmondással, mivel otthagyta a munkavégzést, és...
Táppénz és ekho
Válasz
2026-10-29
Tisztelt Szakértő! Egy sporttevékenységet végző kft.-nél egyik sportoló balesetet szenvedett mérkőzés közben, vagyis üzemi baleseti táppénzre vált jogosulttá. Mivel havi jövedelme a minimálbér feletti összeget meghaladó rész után ekho adózással kerül kifizetésre, a táppénz alapja a minimálbér, így nem kap nagy összegű ellátást.
Azonban a sportszerződésének egyik pontjában az alábbi...
Rendkívüli munka
Válasz
2026-10-29
Tisztel Szakértő! Egy dolgozó heti 40 órában dolgozik, de lesz egy rendkívüli munka, amit csak hétvégén tud elvégezni, mivel 6 napot dolgozhat folyamatosan. Arra gondoltunk, hogy azon a héten hétfőre pihenőnapot adunk, az lenne a kérdésem, hogy arra a napra kell-e neki távolléti díjat fizetni? És mi van a következő hét hétfővel, akkor dolgozhat? Mert azon a héten visszaállna a 5 napos munkarend...
Gyed melletti munkavégzés táppénz ideje alatt
Válasz
2026-10-25
Tisztelt Szakértő! A következőkben kérem szépen a segítségét. Munkavállalónk gyedről visszajött. Először kivette a szabadságainak egy részét. Utána veszélyeztetett terhességi táppénzre ment a születendő gyermeke kapcsán, és azóta is veszélyeztetett terhességi táppénzen van. Munkavállaló kért tőlem egy munkáltatói igazolást, amin a következő kérdés szerepelt. Gyed folyósítás melletti...
Egy éven túli táppénz után a munkáltató kötelezettségei és lehetőségei
Válasz
2026-10-25
Üdvözlöm! Van egy kollégánk, akinek novemberben jár le az egy évnyi táppénze. Sajnos nem tud visszatérni dolgozni a korábbi munkakörébe. Az a kérdésem, hogy jól gondoljuk-e, hogy az időarányos szabadságai kifizetése után még fizetendő az 5 éves munkaviszony után járó végkielégítés és egy hónap felmondási idő, amennyiben a társaság megszünteti a jogviszonyát? A másik lehetőség: a kolléganőnek 8...
Gyes melletti átalányadó, járulékfizetés és -bevallás
Válasz
2026-10-23
Tisztelt Szakértő! Adott egy gyesen lévő anyuka, aki egyéni vállalkozás indítását tervezi, a kérdésem a következő lenne: Az ő esetében jogviszonyára tekintettel mellék- vagy főállású vállalkozónak kell-e bejelenteni? Ha jól tudom, a minimumjárulék-fizetési kötelezettsége csak azokra a napokra áll fenn, amikor a tevékenységét ténylegesen végzi (ez számla kiállítással és teljesítés igazolással...
Átalányadózó egyéni vállalkozó CSED és GYED alatti adó- és járulékkötelezettsége az adómentes keret átlépése utántlépése után
Válasz
2026-10-21
Tisztelt Adószakértő! Főfoglalkozású, 80%-os költséghányadú átalányadózó egyéni vállalkozóként csedben részesülök, amelyet követően gyedre leszek jogosult. Vállalkozói tevékenységemet nem szüneteltetem, bevételem az ellátások alatt is keletkezik. A 2026-os adóévben már átléptem a 80%-os költséghányad szerinti adómentes jövedelemkeretnek megfelelő 9 684 000 Ft-os bevételi határt. Kérem szakmai...
Jár-e táppénz?
Válasz
2026-10-21
A munkavállalónknak 2025.05.24-étől 2026.05.24-éig táppénzen volt, első munkahelyén, ez a munkaviszonya 2026. június 30-al megszűnt, a mi munkavállalónk lett 2026. március 12-étől, sajnos 2026. július 1-jétöl szintén megbetegedett, a mai napig munkaviszonyban van. Kérdése: jár-e neki táppénz ebben a jogviszonyában, meddig?
Biztosítás szüneteltetése
Válasz
2026-10-18
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló táppénzen volt 08. 31. napjáig. Az orvos 09. 01-től keresőképesnek írta ki. A munkavállaló egész szeptemberben nem ment dolgozni. A munkáltató abban a tudatban van, hogy beteg, viszont nem veszi fel a telefont, és nem hozza az igazolást. Szeptember hónapra igazolatlan távollét lesz számfejtve, viszont igazolásra váróként. Igazolatlan távollét alatt...
Ügyvezető többes jogviszonyban gyed/gyes mellett
Válasz
2026-10-17
Kft.-nek két ügyvezetője van, akik a társaság tulajdonosai is, és az ügyvezetés mellett heti 40 órás munkaviszonyban is dolgoznak a társaságban. Az ügyvezetésért díjazásban nem részesülnek, s járulékfizetési kötelezettségük sem állt fenn a heti 40 órás munkaviszonyra tekintettel..Az egyik ügyvezetőnek gyermeke született. Kérdésem az lenne, lehetséges-e, hogy a gyed és a gyes időszaka alatt...
Biztosítás szüneteltetése igazolásra váró igazolatlan napok esetében
Válasz
2026-10-12
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló táppénzen volt 08.31. napjáig. Az orvos 09.01-től keresőképtelennek írta ki. A munkavállaló egész szeptemberben nem ment dolgozni. A munkáltató abban a tudatban van, hogy beteg, viszont nem veszi fel a telefont és nem hozza az igazolást. Szeptember hónapra igazolatlan távollét lesz számfejtve, viszont igazolásra váróként. Igazolatlan távollét alatt...
Rehabilitációs hozzájárulás
Válasz
2026-10-12
Tisztelt Szakértő! Figyelembe vehető-e rehabilitációs hozzájárulást csökkentő tételként az a csökkent munkaképességű dolgozó, aki adott negyedévben táppénzen van? A harmadik negyedéves bevallásnál munkavállalónk betegállományi időszakai: 07.10–08.29-éig táppénzben részesült, 08.30–09.21-éig ellátás nélküli keresőképtelen volt. Ebben az esetben őt figyelembe lehet venni csökkentő tételként? Egy...
Főállású egyéni vállalkozó gyedre megy
Válasz
2026-10-05
Tisztelt Szakértők! Főállású egyéni vállalkozó (80%-os költséghányadú átalányadózó) gyermekgondozási díjra lesz jogosult, folytathatja-e mellette az egyéni vállalkozói tevékenységét, hogyan befolyásolja a minimum-járulékfizetési kötelezettségét (garantált bérminimum után) a megváltozott jogviszony? Ha egyidejűleg egy kft. ügyvezetője (50%-os tulajdonosa), nem vesz fel díjazást a munkájáért, ez...
Főállású egyéni vállalkozó járulékfizetése táppénz alatt kettős jogviszonyban
Válasz
2026-10-02
Tisztelt Szakértő! Adott egy magánszemély, aki heti 30 órás munkaviszony mellett egyéni vállalkozó. Veszélyeztetett terhesség okán táppénzre megy, de a táppénzes papírt csak a munkaviszonyának tekintetében kéri, mert az egyéni vállalkozói tevékenysége tekintetében nem áll fenn a veszélyeztetett terhesség miatti keresőképtelenség (terápiákat tart). Így csak a munkaviszonyára tekintettel fog...
1 év táppénz alatt jár szabadság
Válasz
2026-09-29
Tisztelt Szakértő! Dolgozónk 2026.10.02-ától táppénzen van, most jár le az egy év neki, már meg is küldték róla a határozatot. Sajnos a dolgozó megváltozott munkaképességű lett és olyan súlyos, hogy nem tudunk neki munkát biztosítani. A szabadság kifizetésről érdeklődnék. Létezik olyan, hogy ha valaki egyfolytában táppénzen van, akkor a tárgyévben 6 hónapra megillető időarányos szabadság jár...
Ügyvezető tp
Válasz
2026-09-28
Tisztelt Szakértő! Egy kivás cég ügyvezetését megbízásban látom el. Egyedüli tulajdonosként van egy tagi jogviszonyom is. Könyvelőiroda, alkalmazottakkal. Van egy kislányom, ha beteg, elmehetek vele táppénzre? Ha igen, mire kell figyelnem? Mindkét jogviszonyban igényeljem az ellátást? Táppénz ideje alatt nem lehet dolgozni, de mivel ügyvezető és tulajdonos vagyok, ettől függetlenül is járhat...
Új munkavállaló nem veszi fel a munkát
Válasz
2026-09-19
Tisztelt Szakértő! 2026.09.01-jén kezdett volna új munkavállaló, aki sem aznap, sem utána nem jelent meg. A munkaszerződés aláírása és a munkaviszony bejelentése már 09.01-je előtt megtörtént. Ilyen estben hogy járhatunk el? Kitörölhetjük a bejelentést? Ha felmondással szüntetjük meg a munkaviszonyt, akkor utólag hozhat orvosi igazolást, kötelesek vagyunk a betegszabadságot számfejteni...
Szabadságjogosultság gyed megosztása és fizetés nélküli szabadság esetén
Válasz
2026-09-18
Tisztelt Szakértő! Az alábbi munkajogi és bérszámfejtési kérdésben szeretném kérni a szakmai állásfoglalását egy munkavállalónk (anyuka) szabadságjogosultságának megállapításával kapcsolatban. A kismama az alábbi ellátási időszakokkal rendelkezik: 2025.01.01–2025.01.20. Keresőképtelen állomány (táppénz); 2025.01.21–2025.07.07. csed; 2025.07.08–2025.08.31. gyed (anyuka által igénybe véve)...