Keresés szabadság
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
Szakképzési munkaszerződéssel foglalkozatott tanulók szabadságmegváltása
Válasz
2026-07-01
Tisztelt Szakértő! Ha a szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanulónak szabadságmegváltást kell fizetni, és a havi jövedelme a szabadság megváltás összegével sem éri el a havi 168.000,-Ft-ot, akkor az így kifizetett jövedelem teljesen szja-, és szochomentes? Amennyiben meghaladja a havi 168.000,-Ft-ot, akkor a 168.000,-Ft feletti rész szja- és szochoköteles lesz? Válaszát előre is...
Munkavállaló csedkérelem elutasítása
Válasz
2026-07-01
Tisztelt Szakértő! A következő kérdéssel fordulok Önhöz! Egy munkavállalónk napi 2 órában dolgozik 2026. augusztus 31-éig a cégünknél (határozott idejű jogviszonya van a cégünknél). Van egy főállása egy másik cégnél, ahol 2026. június 22-étől kérte a csedet és meg is kapta. Cégünknél is beadta a csedigényét 2026. június 22-étől, azonban a Kincstár küldött egy határozatot, hogy nincs meg az ideje...
Szabadság fizetés nélküli szabadság alatt
Válasz
2026-07-01
Üdvözlöm! Munkavállalónk méltányossági alapon cseden volt, de gyedet már nem kapott, így fizetés nélküli szabadságon van. Az a kérdés, hogy vajon szabadság megilleti-e az első hat hónapra, amikor ellátást ugyan nem kap? A 08-as bevallásban fizetés nélküli szabadság jogcímmel jelentem. Most egy másik munkavállaló (Ő már férfi) is fizetési nélküli szabadságot kért a gyermek gondozása céljából...
Támogatások elkülönített nyilvántartása
Válasz
2026-06-29
Tisztelt Szakértő! A gazdálkodónak a költségvetési támogatásról tételesen elkülönített nyilvántartást kell vezetnie. Mennyiben van választási szabadsága a gazdálkodónak abban, hogy milyen módon vezeti az elkülönített nyilvántartást? Megfelelő-e az elsődleges könyvelés során munkaszámmal megjelölni az adott támogatáshoz tartozó tételeket, vagy az elsődleges könyvelés mellett külön analitikus...
Segítő élettárs, szükséges dokumentumok
Válasz
2026-06-27
Tisztelt Szakértő! Egy egyéni vállalkozó idény jelleggel nyáron 2 hónapig bazárt üzemeltet. A kérdés az lenne, hogy az egyéni vállalkozó élettársa megbízási szerződéssel besegíthet-e ingyenesen neki? Természetesen úgy, hogy mind a ketten a bazárban vannak. Az élettárs feladata az áruk pakolása, figyelése, őrzése lenne az árukra. A nyitvatartás az időtől függ, de általában csütörtöktől-...
Gyeden lévő kismama
Válasz
2026-06-26
Tisztelt Szakértő! Gyedben részesülő, fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalónk jönne helyettesíteni egy pár napra. Alkalmi munkavállalóként bejelentése úgy gondolom nem lehetséges. Helyesen járunk el, ha azokra a napokra amikor dolgozik, helyettesít, kéri megszüntetni a fizetés nélküli szabadságát? A munkavégzés napjai letelte után folytatódik a fizetés nélküli szabadsága gyermeke otthoni...
Napelem által termelt energia továbbszámlázásának lehetősége
Válasz
2026-06-04
Tisztelt Szakértő!
Cégünk székhelye egy áruház épülete, amely egy társasház része, az ingatlanban kereskedelmi célú tevékenység folyik. Rajtunk kívül 2 másik tulajdonos van a társasházban. Az üzletek megközelítése közös használatú helyiségeken keresztül történik. Áramhasználatra cégünknek van szerződése a szolgáltatóval ezen helyiségekre vonatkozóan, mi kapjuk a rendszerhasználati...
Kettős foglalkoztatás
Válasz
2026-06-04
Tisztelt Adózóna! Cégünkhöz 2020.02.02-án belépett munkavállalónkat 2026.07.01-től kettős foglalkoztatásban szeretnénk tovább foglalkoztatni. A mi cégünk lenne a elsődleges munkáltató, így mi végeznénk minden adminisztrációt, bérfizetést, járulékfizetést, járulékbevallást, bejelentéseket a NAV felé stb., a másodlagos foglalkoztatónál a nyári időszakban végezne munkát munkavállalónk. Ezt milyen...
Táppénzelőzmény többes jogviszony megszűnése után
Válasz
2026-05-29
Tisztelt Szakértő! A kérdésem a táppénzelőzményre vonatkozik. A biztosított két jogviszonyban áll egy 40 órás munkaviszonyban és egy tagi jogviszonyban. A munkaviszonyban kimerítette a táppénz jogosultságát, mivel megszakadt (fizetés nélküli szabadság miatt) a folyamatos biztosítása. A tagi jogviszonyban nem igényelt táppénzt, soha nem volt táppénzen. A keresőképtelenség továbbra is fennáll...
Ünnepnapra járó baleseti táppénz
Válasz
2026-05-27
Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónknak 2026.04.30. napjával munkabalesete történt. A 2026.04.30. napját ledolgozta. Az orvos keresőképtelen állományba vette 4-es kódú táppénzes papírral 2026.05.01. napjától 2026.05.10. napjáig. Keresőképes lett 2026.05.11. napjával. A munkavállaló órabéres és 5/2 munkarendben dolgozik. Az általános szabályok szerint az óra- és teljesítménybéres munkavállalót...
Távolléti díj új belépő munkavállalónál
Válasz
2026-05-21
Tisztelt Szakértők! Új belépő munkavállaló április 1-jén lépett be. A munkaszerződésében óra-, illetve teljesítménybérezésben állapodtunk meg. Amíg eléri az irányadó időszakot, hogy állapítjuk meg az ő távolléti díját (húsvéthétfőre, pünkösdhétfőre, augusztus 20-ára)? Köszönjük a választ!
Fizetett ünnepen betegség
Válasz
2026-05-19
Tisztelt Szakértő! Szíves segítségét kérném. Vállalatunknál órabéres dolgozóként, nem megszakítás nélküli munkarendben, hanem munkaidőkeretben foglalkoztatott kolléga, ha hétköznapi fizetett ünnepre (például húsvéthétfő) be van osztva, de beteg lesz, akkor mit számfejthetünk a részére? Csak a betegségre kapott ellátás illeti meg, vagy esetleg ilyen esetben is jár a fizetett ünnepnapi távolléti...
Gyed alatt ügyvezető
Válasz
2026-05-17
Tisztelt Szakértő ! Egy dolgozó gyeden van, munkaviszonya, ahonnan gyedre jött, 40 órás volt. A gyed ideje alatt egy egyszemélyes kft.-ben ügyvezetői teendőket látna el. Ebben az esetben meg kell fizetnie a járulékokat a minimálbér után, vagy elfogadható, hogy biztosított korábbi munkaviszonya miatt a gyed, majd a gyes alatt? Ha megbízással elláthatja az ügyvezetői teendőket, akkor szükséges...
Szabadság órában, apasági szabadság
Válasz
2026-05-13
Tisztelt Szakértő! Belföldi versenypiaci munkáltató készenléti jellegű munkakörben, munkaidőkeretben foglalkoztat az Mt. 92. § (2) szerint napi 12 órás napi munkaidővel. A munkáltató a szabadságot, betegszabadságot órában tartja nyilván. A dolgozónak gyermeke született, 10 nap (10x12=120 óra) apasági szabadság jár részére, amelyből 5 napot szeretné igénybe venni. Jogszerű-e a munkáltató azon...
Szabadságszámítás
Válasz
2026-05-12
Tisztelt Szakértő! Egyik dolgozónk változtatni szeretne az eddigi munkaszerződésén. Az eddigi heti 36 óra helyett 32 órát fog dolgozni, hétfőtől-csütörtökig napi 8 órát. Az éves szabadságkerete 32 nap. Hogyan változik a szabadság kiadása? Marad a 32 nap vagy arányosan a 4/5 része jár?
Munkaidőkeret
Válasz
2026-05-07
Tisztelt Szakértő! Munkaidőkeretben foglalkoztatunk munkavállalókat recepciós, takarító munkakörben. Alapszabályként azt alkalmazzuk, hogy hat nap munkavégzést követően egy pihenőnap jár (nem szabadság, hanem pihenőnap). A vasárnapi munkavégzéssel kapcsolatban azonban felmerült egy kérdés: havonta egy szabad vasárnapot kell biztosítani, vagy csak minden második vasárnap rendelhető el...
Tehergépkocsi-sofőr, mezőgazdasági gép vezetője: alkalmazható-e kötetlen munkaidőben?
Válasz
2026-05-06
Tisztelt Szakértő! Tehergépkocsi sofőrje, mezőgazdasági gép vezetője alkalmazható-e kötetlen munkaidőben? Ha igen, akkor mit kell beleírni a munkaszerződésébe, a munkaszerződének módosításába? Jelenléti ívet így ebben az esetben nem kell vezetnie? Milyen nyilvántartásokat kell vezetni ilyen munkaidőben dolgozó alkalmazottnál? Válaszát előre is köszönöm!
Önkéntes tartalékos katona munkaviszonyban
Válasz
2026-05-04
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk önkéntes tartalékos katona, aki szolgálatot fog teljesíteni. A munka törvénykönyve szerint erre az időre kötelező fizetés nélküli szabadságot engedélyezni. Távolléti díjat, munkabért ebben az esetben nem kell fizetni részére? Tb-járulék kiegészítést kell alkalmazni, ha az adott hónapban nem éri el a bére a minimálbér 30 százalékát? T1041-en be kell jelenteni...
Munkavállalót szabadság alatt közúti baleset éri
Válasz
2026-05-02
Tisztelt Szakértő! Munkavállalót szabadsága alatt közúti baleset éri. Aznap este kórházba kerül 03-as közúti baleset kóddal. Miután kijön a kórházból, táppénzre kerül ugyanúgy 03-as kóddal. Ilyen esetben a szabadságát törölni kell amikortól kórházba kerül és betegszabadság jár neki a táppénz végéig, amíg nem merül ki a 15 nap betegszabadság? Ilyen esetben, hogy kell eljárni? Nagyon szépen köszönöm
Tb-ellátás – irányadó időszak
Válasz
2026-05-01
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretnénk az állásfoglalásukat kérni: Dolgozó belépés: 2019.03.01. 1. gyerek született: 2021.04.10., irányadó időszakra járó bére 320 000 Ft/hó CSED 2021.03.23-2021.09.06. GYED 2021.09.07-2023.04.10. GYES 2023.04.11-2024.04.10. 2021-ben járó szabadság 20 nap + 1 gyerek után = 21 nap, amiből 20 napot ki is vett még szülési szabadság előtt. 2024...