Keresőképtelen részmunkaidős ügyvezető, táppénz lejárta utáni rokkantsági ellátás és ’T1041

Kft. ügyvezetője részmunkaidős munkaviszonyban látja el a személyes közreműködést, nem társas vállalkozói jogviszonyban. Táppénzen volt, amire egy év letelte után már nem jogosult, de még mindig keresőképtelen. A háziorvos továbbra is kiállítja neki a keresőképtelenségi orvosi igazolásokat. Táppénz folyósítás lejárta 2026.03. hó. Rehabilitációs hatóságnál kérvényezte a rokkantsági ellátás megállapítását. Amit megállapított és az egészségi állapota 49 százalékos, kialakulásának időpontja 2025.10.01. 2025.10.01-től rokkantsági ellátást állapítottak meg a részére. T1041-es nyomtatványon nem lett bejelentve a 2026.03.01-től a biztosítás szüneteltetése, a pénzbeli ellátás nélküli szüneteltetés címen, hanem továbbra is 11-es táppénzes kóddal szerepelt. Gondolom, hogy egészségügyi szolgáltatási járulékfizetésre nem kötelezett a táppénz lejáratakor, mivel a rokkantságot visszamenőleg állapították meg. Mi a teendő a jogviszony rendezésére? A továbbiakban (mivel a kft.-ben a részmunkaidős munkaviszonya) a személyes közreműködésre és az ügyvezetésre egyaránt megvan a bejelentés, bár keresőképtelensége miatt nem végez munkát. Továbbra is fenntartható, hogy a kft.-ben nincs járulékfizetés utána. Segítségüket köszönöm.