Gyed melletti jogosultság gyápra

Tisztelt Szakértő! Munkavállaló a tartósan beteg kisfia után gyodot kap. Ezen ellátás mellett napi 4 órás munkaviszonyban dolgozik cégünknél. A kérdésem, hogy a munkavállaló a beteg gyermekére tekintettel igénybe veheti-e a cégénél a gyermekápolási táppénzt? Szíves válaszát előre is köszönöm!