Gyed átadása, 2. terhesség a jövőben

Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyeden vagyok, 2024.10.17 óta, előtte csed-en, illetve az előtt 5 hét szabadságon voltam, hogy ne szakadjon meg a biztosítási jogviszonyom. 2023 márciusától táppénzen voltam lombik program miatt, de 2024 márciusában lejárt a táppénz maximális időszaka, ezért szabadságot kellett kivennem, hogy biztosított legyek a csed igénylésénél. Tervezünk második babát, de félek, hogy nem lesz meg a 365 nap biztosított időm. Ahogy számolom, a csed idejéből és az 5 hetes szabadságból lett újra táppénzre való jogosultságom, illetve a felgyülemlett szabadságok is segítenek. Érdemes lenne a 2. terhesség felénél kivennem a felhalmozott szabadságot majd táppénzt, megszakítva a fizetés nélküli szabadságot, és így újra aktív lesz a biztosítottságom? Így a két év alatt meglenne a 365 nap biztosított időm? Mikor lenne ideális újra teherbe esni, hogy ne csússzak ki az időből? A másik kérdésem a csed összege: garantált bérminimumra vagyok bejelentve, és bár jutalékrendszerben dolgoztam, de többet itt már nem dolgozom ténylegesen, így csak a garantált bérminimum számít. Hogyan érhetem el a legmagasabb csed összeget a helyzetemben? Végül: érdemes-e átadnom a gyedet a férjemnek, figyelembe véve, hogy ő a gyed max. összeget kaphatna, de nekem kellene fizetnem a tb-járulékot és nem tudnám visszaigényelni az szja-t a betegségem miatt? (Az én gyedem nettó 220 ezer forint.) Mennyire várható, hogy az apákra is érvényes lesz a gyed szja-mentesség? Jelenleg ezen gondolkozom hogy mennyire érné meg átadni...