Egyszemélyes kft. társas vállakozásból alkalmazotti jogviszonyba

Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. ügyvezető tagját az alapító okiratban megbízási jogviszonyra jelöltek. Volt heti 36 órát meghaladó alkalmazotti jogviszonya, a kft.-ből nem vett ki jövedelmet. Megszűnt a munkaviszonya, így főállású társas vállalkozóvá vált, amely jogviszonyra meg kell fizetni a minimálbér utáni járulékokat. A kft. jelenleg nem működik, lehetőségek híján a végelszámolást tervezi. Kft.-nek nincs bevétele, költséget csökkentene. Kérdésem, lehet-e a kft.-ben úgy alkalmazott, hogy nem módosítják az alapítói okiratot? Vagy alapítói határozatban rögzítheti-e, hogy alkalmazotti szerződést köt? T1041-en kijelentik a társas vállalkozói jogviszonyból, és bejelentik alkalmazotti jogviszonyra, csökkentett munkaidővel. Elég, ha mint alkalmazott, a minimálbér 30%-a után megfizeti a járulékukat? Köszönettel.