• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Munkáltató személyében bekövetkező változás

Tisztelt Szakértő! Cégünknél felmerült, hogy néhány munkavállaló részére felajánlják, hogy a cégvezető tulajdonában lévő másik cég "átvenné" őket. A munkaviszony úgymond folytatólagos lenne, az új munkáltató elismerné a jelenlegi munkáltatónál eltöltött éveket. Viszont a két cég telephelye több száz km-re van egymástól. Mi történik abban az esetben, ha azzal a feltétellel venné át a munkavállalókat, hogy a munkavégzés helye az új munkáltató telephelyén lenne? Költözni senki sem szeretne, viszont ezek a munkavállalók már mindannyian végkielégítésben részesülnének, amennyiben a jelenlegi cég elbocsátaná őket. Milyen lehetőségei lennének a munkavállalóknak, hogy úgymond ne essenek két szék között a pad alá? Mit tudnak tenni, ha olyan feltételeket állít az új munkáltató, amit nem akarnak/tudnak elfogadni? A jelenlegi munkaviszony pedig nem tartható fenn tovább. Válaszát előre is köszönöm.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 október
H K Sze Cs P Sz V
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3