Kivaalap, jövedelem könyvelése – személyesen közreműködő tag

Tisztelt Szakértő! Adott egy egyszemélyes kft., melyben az ügyvezető megbízási jogviszonyban személyesen közreműködő tag, főfoglalkozásúnak a cégében minősül. 2023. júniusban alakult, és azóta is tagja a cégnek. Ingyenesen látja el a cég tevékenységi körében szereplő szolgáltatásokat, azaz nem vesz fel jövedelmet. Kérdéseim: 1.) Tagi státuszából adódóan a kivában a személyi jellegű kifizetésének alapja a garantált bérminimum 112,5%-a? Jelenleg a bérszámfejtő a kivaelőleget úgy számolta, hogy 2023. júniustól novemberig a minimálbér, decembertől a garantált bérminimum a kiva alapja. Ez valamilyen törvényi változás miatt helyes lenne? 2.) Tbj.-alapnak a minimálbért számfejtették 06-12. hóig. A kivaalapnak és a Tbj.-alapnak egyeznie kell, ugye? 3.) Hogyan kell könyvelnem a kft.-ben a jövedelmét abban az esetben, ha megállapodás szerint ingyen végzi a tevékenységet, így a biztosítottól levont járulékokat a cég fizeti ki? Ezt később felveheti a cégből, és fel nem vett bérnek számít? A levont járulék követelésként könyvelendő, vagy azt a cég elengedheti? A minimum járulékalapot kell bruttó jövedelemként könyvelni a költségek között a jövedelemelszámolási számlával szemben? Kiva esetén hol jelenik meg a könyvelésben ez a személyi jellegű kifizetés, ami a kiva alapja? Előre is hálásan köszönöm tájékoztatását: Kozma Nikoletta