Cafetéria szabályzat

Tisztelt Szakértő! Társaságunk 2025.01.01. naptól szeretne munkavállalóinak SZÉP-kártyát adni. Ezzel kapcsolatosan az alábbi kérdéseim lennének: 1. A SZÉP-kártya számlára úgy tervezzük, hogy havonta fogjuk utalni az összeget. Az a megoldás is lehet, hogy az éves keretet egy összegben például december hónapban fizetem ki a munkavállalóknak? Ilyen esetben a hozzá kapcsolódó járulékok megfizetése január hónap lesz? 2. Ha a munkavállalóknál eltérést szeretnénk adni az összegben, akkor azt milyen módon tehetjük meg? Gondolom szabályzatot kell készíteni, de milyen jogcímen lehet eltéréseket tenni. Például munkakörönként lehet eltérő összeg? Köszönettel várom válaszukat.