• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Munkaidőkeret

Tisztelt Szakértő! Társaságunk éttermet működtet. Munkaidőkeretet alkalmaz, ezt a munkaszerződéshez csatolt tájékoztatóban közöljük. • Jelenleg napi 11 óra a munkaidő, melyben a két alkalommal igénybe vett munkaközi szünet (20 + 25 perc) nincs benne. A bért havonta úgy számoljuk el, hogy a munkaszerződésben kikötött bérét a dolgozó mindenképpen megkapja, ezért többször előfordul hogy a bért ki kell egészíteni. • Létszámváltozás miatt a munkaidőt 12 órára kell növelni. Ebben az esetben a jelenléti íven az érkezés és távozás között eltelt idő 12 óra + 45 perc munkaközi szünet. • A dolgozók részéről felmerült igény, hogy a munkaközi szünet hosszabb (pl. 2× 30 perc) legyen. Ez esetben az érkezés és a távozás között 13 óra telne el, a ledolgozott óra pedig továbbra is 12 óra maradna. • Munkaszüneti napon dolgozók a napi bérüket kapják meg, ezen felül a munkaszüneti nap bére 8 óra távolléti díjjal külön el van számolva. A heti pihenőnapon dolgozók a napi bérüket kapják meg, pótlékot itt sem számolunk el. • A szabadságot 8–8 órás nappal számolva tartjuk nyilván, a szabadság idejére napi 8 órára jutó bért számfejtünk. Kérem szíveskedjenek közölni, hogy a fenti gyakorlat megfelel-e a jogszabályoknak és ha kell min kell változtatnunk! Segítségüket előre is köszönöm!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 december
H K Sze Cs P Sz V
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5