Hozzászólások 0

Táppénz és egyéb ellátások határozott idejű munkaviszony esetén

Tisztelt Szakértő! Van egy munkavállaló, aki határozott idejű munkaviszonyban áll. Amennyiben a munkaviszonya alatt táppénzre kerül, és a keresőképtelenség időszakában szűnik meg a határozott munkaviszony, a táppénzellátás továbbra is jár neki, ún. passzív jogon? Ennek időtartama szokásos maximum 1 év? Munkaviszonya már több mint egy éve fennáll. Továbbá, ha ő táppénz időszaka után megszül, hogyan járnak neki az ellátások, úgymint gyed, csed stb.?


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 július
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4