2023.01.01. és minimum járulékalap

Tisztelt Szakértő! Munkáltató felmondott a dolgozónak 2022.11.hóban. 2022.12.09-étől felmentési időn volt, ezen a napon a munkáltató kifizette a járandóságát. A dolgozó munkaviszonya 2023.01.01-el szűnt meg, a 2022.12.havi 2208-as bevallásban a 08-as lapon a megszűnés dátuma beírásra került. Kérdéseink: 1. Mivel 2023.01.01-jén még állományban volt, így erre az 1 napra a munkáltatónak meg kell-e fizetnie a minimálbér 30%-a után a 18,5% tb-járulékot és a 13% szochót? 2. Ha igen, akkor ezt a 2308-as bevallásban kell bevallania 2023.02.12-re vagy még a 2208-as 12. hóra beadandó bevallásban? (Mivel a 12. havi bevallásban kerül kijelentésre a dolgozó.) Válaszát előre is köszönöm.