Katás szünetelés alatt létesített munkaviszony

Kedves Bernadett! Kérhetem Önök részéről az utánajárást esetleg újra a https://adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Katas_varandos_kismama_munkaviszonyt_letesi_T1XC4V válaszukban leírt szüneteltetés veszélyével kapcsolatban? Biztosan nem kap munkaviszonyából ellátást? Mi a napokban az egészségbiztosítótól a következő állásfoglalást kaptuk ezen kérdésünkre: "Abban az esetben, ha a főállású katás egyéni vállalkozó szünetelteti az egyéni vállalkozói tevékenységét (és ez által szünetel a biztosítása), majd ezen szüneteltetés időtartama alatt létesít egy legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyt, úgy – a korábbi szüneteltetéstől függetlenül – megszűnik a főállású katás státusza, és a továbbiakban kizárólag a munkaviszonya alapján tekintendő biztosítottnak. A főállású katás biztosítási jogviszony megszűnése szempontjából nincs jelentősége annak, hogy a munkaviszony létesítésére a katás jogviszony szünetelése alatt került sor. Erre való tekintettel a főállású katás biztosítási jogviszonyból származó biztosításban töltött napokat – az Ebtv. vhr. 27/A. §-ában foglaltak szerint – megszűnt biztosítási időként ez esetben is figyelembe kell venni."