Rehabilitációs hozzájárulás

Tisztelt Szakértő! Cégünk alkalmaz 4 órás nyugdíjas munkavállalót adminisztratív munkakörre. A napokban felmerült, hogy kapcsolt vállalkozásunk 2 órás munkakörbe alkalmazná. A munkavállaló 67 százalékos mértékű munkaképesség-csökkenése miatt rehabilitációs hozzájárulásnál megváltozott munkaképességű személynek számít. A munkaképesség csökkenését 2004-ben állapították meg, amely végleges. Kérdésem, hogy a rehabilitációs hozzájárulás számításakor a munkavállalót a foglalkoztatottak létszámánál és a megváltozott munkaképességű személyek létszámánál is figyelembe veheti mindkét cég (amennyiben létrejön a kapcsolt vállalkozásunknál is a foglalkoztatottság)?