Csed ellátás alapja

Tisztelt Adózóna! Az alábbiakban kérnénk segítségüket. Munkavállalónk részére gyedet folyósítanak. Visszatért dolgozni, részmunkaidőben, csak heti 8 órában. Jelenleg ismét várandós. Ha elmegy ismét szülni, és megigényli a csedet, majd a gyedet, akkor mi lesz az ellátásának az alapja? A most kapott részmunkaidős munkabére? Vagy vonatkozik rá az a kedvezményszabály, mely szerint, mivel ugyanahhoz a munkáltatóhoz jött vissza dolgozni az első gyermeke után, így akkor a második gyermek után kapott ellátás alapja nem lehet kevesebb, mint az első gyermek után folyósított ellátásé? Tekintettel arra, hogy most jóval kevesebb a jövedelme, mivel nem teljes állásban dolgozik. Válaszukat előre is köszönjük!