Készenlét

Tisztelt Szakértő! Cégünknél a karbantartás területén készenlét lett bevezetve. Az elszámolással kapcsolatosan szeretném megkérdezni, hogy ha a készenlétben lévő kollégának hétköznapi készenlét esetén be kell jönnie a telephelyre, akkor ez rendkívüli munkavégzésnek minősül. Ebben az esetben 50 százalékos vagy 100 százalékos rendkívüli munkavégzési pótlékot kell fizetnünk? Illetve, ha éjjel kettőkor jön be egy órára, és neki reggel 6-kor indul a rendes műszakja, akkor behívható-e reggel, vagy csak a 8 óra pihenőidő kivétele után. Válaszát előre is köszönöm szépen.