Csed-gyed melletti egyéni vállalkozás

Tisztelt Szakértő! Jelenleg egy eredetileg heti 40 órás munkaviszonyban lévő kismama cseden van. Haláleset miatt az elhunyt egyéni vállalkozási tevékenységét vinné tovább, de nem mint örökös, hanem egy teljesen új vállalkozást indítana, szakképzett alkalmazott foglalkoztatásával, átalányadózóként. A következő kérdések merültek fel: 1.) Jól tudom-e, hogy emiatt a csedet fel kell neki mondania, és a járulékokat a garantált bérminimum után meg kell fizetnie, mint főfoglalkozású egyéni vállalkozónak, mivel a munkaviszonyában továbbra sem állna munkába? 2.) Amikor letelik a 168 nap, igényelheti a gyedet? Emellett is fizeti tovább a járulékokat? 3.) Mi van akkor, ha már a 168 nap alatt, vagy lehet, hogy csak a gyed mellett visszamenne munkaviszonyba dolgozni, és a vállalkozást így munkaviszony mellett folytatná? Akkor átalányadózóként csak a jövedelem után fizetné a tb-t, szochót, szja-t? Válaszát köszönöm. Némethné