• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Felhalmozódott szabadság kiadása részmunkaidőnél

Tisztelt szakértő! 8 órás határozatlan idejű szerződéssel alkalmazott munkavállaló jelenleg gyeden van. Már a gyed ideje alatt szeretne kb. egy évre 4 órás munkaviszonyba visszajönni, majd később újra 8 órában dolgozna. Mindez a munkáltatónak is megfelel. Kérdésem, hogy a 4 órás munkaviszony tekinthető-e különálló jogviszonynak, melynek kezdetén nem kell kiadni a másik jogviszonyra vonatkozó felhalmozódott szabadságot, vagy mindenképpen a 8 órás folytatásának minősül-e. Ha az utóbbi, és munkavállalónak pl. 15 napnyi 8 órás szabadságnapja halmozódott fel, akkor ez a munkába álláskor 15 napnyi 4 órás fizetett szabadságot jelent (vagyis a napok száma az irányadó) vagy 30 napnyi 4 órásat (tehát az órák száma az irányadó). Válaszát köszönöm!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2021 december
H K Sze Cs P Sz V
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
hirdetÉs