Egyszerűsített foglakoztatás, letiltás

Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy a végrehajtói letiltás foganatosítható-e az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott béréből? Az alkalmi munkást rendszeresen foglalkoztatja a munkáltató havonta 15 napra, egymást követő napokban, míg el nem éri a havi 15 napot, illetve míg el nem éri a 90 napos éves határt. A kifizetett 1 heti (5 napi) bére már eléri, sőt meghaladja az öregségi nyugdíj minimumot. A bejelentése is hetente történik 5 napra. Ráadásul az alkalmi munkavállaló megelőzően ugyanebben a cégben dolgozott, mint munkaviszonyos alkalmazott és a levonást ebből a jogviszonyából annak megszűnéséig már foganatosítottuk, tehát tudomásunk van a végrehajtói letiltás meglétéről. Kell-e a letiltást a fenti esetben az alkalmi foglalkoztatásból eredő jövedelemből továbbra is levonásba helyezni. Amennyiben csak egy-egy napra történnének ezek a bejelentések , akkor ez kérdésként fel sem merülne, hiszen a bére sem valószínű hogy elérné az öregségi nyugdíjminimumot. Várjuk válaszukat, köszönettel 2021. 10. 26.