Katás egyéni vállalkozó kft.-t alapítana

Tisztelt Szakértő! Adott egy katás egyéni vállalkozó, aki mérnöki tevékenységet végez. Ez a személy a katás mérnöki tevékenységet is tovább folytatva egy kft.-t szeretne alapítani, mely kft.-ben az ügyvezetést is ellátná önállóan. A kft.-nek rajta kívül még lenne egy másik magánszemély tagja. A katás mérnök az ügyvezetést 3 órás munkaviszonyban látná el a társaságban. Ebbe az ügyvezetői munkaviszonyba beletartozna az ügyvezetés, az ügyfelekkel történő egyeztetés, tehát a mérnöki munkához tartozó tárgyalások, továbbá esetenként tervezési feladatokat is végezne ezen munkaviszony keretében az ügyvezető a társaság tevékenységéhez kapcsolódóan. Az ügyvezető, tekintettel arra, hogy kizárólag mérnöki tevékenységet végző társaságról van szó, kénytelen mérnöki tevékenységet is végezni az ügyvezetői jogviszonya keretén belül (tervezni is), ez nem kerülhető ki jelen esetben. A társasági szerződésbe belefoglalják, hogy munkaviszonyban látja el az ügyvezetést, mely ügyvezetői munkaviszony szükség szerint magában foglalja az esetleges tervezési és ezzel kapcsolatos koordinációs feladatokat is. A vonatkozó részmunkaidős ügyvezetői munkaszerződésbe is belefoglalják, hogy kiterjed az esetleges tervezési és ezzel kapcsolatos egyéb koordinációs feladatokra is, tehát ezek is az ügyvezető feladatát képezik. Tehát társas vállalkozó, 1. tag és a társaság tevékenységében személyesen közreműködik (és ez a közreműködés nem munkaviszony, vagy megbízási jogviszony keretében történik). 2. Ha tag, és az ügyvezetést nem munkaviszonyban látja el. A fentiek változatlanok az új Tbj.-ben is júliustól. Tehát, ha részmunkaidős munkaviszonyban ügyvezető, akkor nem társas vállalkozó annak ellenére, hogy tag is. Ha az ügyvezető tervez a cégben, de azt a fent írtak szerint munkaviszonyban teszi, úgy hogy arról a létesítő okiratban és a munkaszerződésben is rendelkeznek, akkor ez álláspontom szerint külön személyes közreműködésnek nem minősülhet, és társas vállalkozói jogviszony utáni adók, járulékok nem állapíthatóak meg e tekintetben külön a munkaviszonytól. Tehát álláspontom szerint a fenti tényállást nem lehet úgy értelmezni, hogy az ügyvezetést munkaviszonyban látja el, a tervezéssel megvalósuló "személyes közreműködés" miatt pedig társas vállalkozónak minősül (mert nem független az ügyvezetői munkától a tervezés). A tagok a társasági nyereség egy részét osztalékként nem kívánják kivenni, azt tartós befektetési számlára (tbsz) akarják helyezni. A tbsz-ről a tagok 5 év után így adomentesen vehetik ki a kizárólag betett összegnek megfelelő összegeket. 1.) Az ügyvezető kapcsán kizárólag az ügyvezetői munkaviszony vonatkozásában keletkezik adó - és járulékfizetési kötelezettség a fenti tényállás alapján a kft. tekintetében? 2. Kötelező a kft.-ben 8 órában bejelenteni, vagy csak a részmunkaidős bér után fizetjük meg a járulékokat? Válaszukat előre is megköszönve!